*** Cambiare o essere cambiati

George era 53 quando ha avuto il suo primo attacco. Aveva fumato per quasi 40 anni, è stato gravemente sovrappeso, aveva una dieta estremamente alto contenuto di grassi, e gestito lo stress male. Questo avviso lo sconvolse a unirsi un programma di cessazione del fumo. George e sua moglie anche imparato a conoscere una sana alimentazione e migliorato le loro diete. In pochi mesi aveva perso il suo grande stomaco, era molto allegro e pieno di nuove energie. Era un uomo cambiato.

Ma lentamente il ricordo della sua grande paura svanì. Ha cominciato ad avere solo una sigaretta o due. I suoi tra-pasto snack trasformati in pasti ricchi in grassi. Mentre la sua salute si è deteriorata e il suo umore annerito, aveva bisogno di più sigarette e cibo per tirarlo su di morale. Per il momento si avvicinava il suo 59 ° compleanno, si era convinto che non aveva mai avuto un attacco di cuore.

Quel Natale, la sua famiglia in dubbio il ritorno di George alle sue vecchie abitudini distruttive. Lo pregarono di tornare a una vita più sana. George ha difeso il suo eccesso di cibo e di fumare, dicendo: "Se non posso vivere come voglio, allora la vita non è degna di essere vissuta." Tre mesi più tardi, ha avuto un attacco cardiaco ed è morto. Ha scelto di non cambiare — così è stato cambiato.

Alcune modifiche appaiono inaspettatamente come una crisi improvvisa. Un incidente, atto di violenza, la morte, o il disastro naturale può venire fuori dal nulla per noi colpire quando meno ce lo aspettiamo (o meritiamo) esso. Ma la maggior parte dei punti di crisi sono dotati di segnali di pericolo — se scegliamo di vederli.

Dopo aver perso il lavoro, un operaio di produzione in un impianto di produzione ha detto che potrebbe «vedere la scritta sul muro" di quattro anni fa, quando la società ha istituito un progetto pilota di produzione flessibile a sperimentare come automatizzare il suo compito di assemblaggio del circuito di bordo, tra gli altri posti di lavoro.

Allora, cosa ha fatto in quel periodo? Maledicono, pregate, e organizzare i suoi collaboratori a denunciare come le cose erano ingiusto? Ha cercato di aggiornare le sue capacità, mentre la "scrittura era sul muro"? Si sedette e aspettato quattro anni per avere il suo destino ha deciso per lui. Ha scelto di non cambiare — così è stato cambiato.

Molti "repentini cambiamenti" sono in realtà il prossimo grande passo in una serie di attività che forse abbiamo contribuito a creare o permesso di continuare. Questi cambiamenti possono essere il risultato della nostra incapacità di cambiare le nostre abitudini, lifestyle, modelli di crescita, o abilità.

A meno che una crisi in realtà noi (spesso si sente proprio come lo farà) uccide, è un'opportunità per noi di cambiare. E 'la possibilità di scegliere un nuovo percorso.

Ma queste scelte di cambiamento sono raramente facile. A volte posso essere come uno di quei vecchi orologi da tasca primavera-alimentato: devo essere scosso duramente per farmi andare. Tuttavia, quando scegliamo la strada meno percorsa, ci riflettiamo indietro anni più tardi e dire che, anche se non vorremmo vivere attraverso il dolore di nuovo, è stato comunque un importante punto di svolta. E 'stata una delle migliori cose che sono successe a noi. E 'esperto e ci ha rafforzato.

di risposte per cambiare è tanto importante per le organizzazioni come lo è per le persone. Ci sono due tipi di organizzazioni nel mondo di oggi: quelli che stanno cambiando e quelle che stanno andando fuori mercato. Il cimitero affari e del governo è pieno di cadaveri di organizzazioni che non hanno risposto ai cambiamenti inevitabili

Allo stesso modo, ci sono anche due tipi di persone:. Quelli che sono mutevoli e quelli che si sono istallate a essere vittime di cambiamento. Mentre il mondo continua a marciare intorno a noi, se io sto mantenendo solo lo status quo — se io non sto crescendo — allora sto cadendo dietro Hotel  .;