Rilasciare Resistenza e aumentare la produttività

Non c'è niente di così tanto di una perdita di tempo che cercare di aiutare qualcuno a risolvere un problema quando non sono disposti ad implementare la soluzione.

Non importa quale sia il problema, &'; s mai veramente la soluzione ... in un primo momento. Che &'; s perché shouldn &'; t ottenere deluso quando si tenta di offrire una soluzione, se la soluzione è per il vostro dipendente, il vostro socio, il vostro cliente o il vostro ragazzo
Puoi vedere la soluzione, perché non sei come allegato.. Il vostro dipendente, cliente o capretto non possono vedere la soluzione, perché lui o lei è in stato di “ resistenza &";

Quando si offre una soluzione e doesn &'; lavoro t, it &'; s non perché la soluzione isn &'; ta buona, it &'; s perché ad un certo livello non c'è resistenza. La resistenza si presenta come il disaccordo, la necessità di avere ragione, la necessità di fare un torto, o semplicemente il bisogno di lamentarsi

È necessario affrontare il fatto, che spesso la persona che si sta cercando di aiutare doesn &'; t vuole veramente una soluzione, dopo tutto. Vuole solo per sfogare. Vuole solo essere di destra. Molte denunce sono travestiti da un'indagine su un eventuale “ soluzione &";.

Vedo molti leader, per non parlare di consulenti e allenatori sempre stressati perché non capiscono che isn &'; t realmente circa la loro soluzione . In realtà non è di risolvere il problema o convincere il vostro dipendente (o client) per implementare realmente consigli hanno pagato. E &'; s sulla prima capire la resistenza di base e della componente energetica, non solo la soluzione fisica.

E 'facile fare l'ipotesi che solo perché ci si trova in un ruolo di leadership, o perché qualcuno pagato per i vostri consigli che ci sia la disponibilità da parte del l'altra parte in realtà d'accordo con, o implementare il vostro consiglio.

peggiorare le loro resistenza se si ottiene troppo attaccato a loro prendere il vostro consiglio. Diventa il tuo obiettivo invece del loro obiettivo. Quando si arriva attaccati al risultato di qualcun altro, e' s solo perché si ha un giudizio su ciò che dovrebbero fare perché il vostro ego è collegato o perché si ritiene che il modo per risolvere il problema si possono trovare nel “ come. &";

Let &'; s faccia, se si trattava di “ come &"; Tutto il Mondo &'; s problemi potevano essere risolti presso la biblioteca pubblica e un socio di responsabilità. Guarda tutti i libri là fuori a fare soldi, trovare l'amore, costruzione di un business e perdere peso

“. Come &"; è già in atto. Ciò che non è in atto è la chiarezza e la volontà. Il primo passo è quello di ottenere chiaro. Quando si arriva chiaro su chi siete e cosa volete, potrete poi vedere se c'è la volontà o la resistenza

Se non ci &';. S resistenza da parte del cliente, che la resistenza deve essere eseguito il drill down fino a si elimina il “ senza ma &"; il “ dovrei &"; e le scuse. È necessario trovare il “ punto di fulcro del cambiamento &";

L'atteggiamento di disponibilità è “ Il punto di fulcro del cambiamento &"; Finché non ci sarà la volontà, non succede nient'altro, anche se si dà loro la soluzione passo a passo, il manuale di istruzioni e l'officina. Fino a quando si è disposti non cambia nulla, periodo Hotel  .;