Fiducia in se stessi Costruire sul lavoro

Molte persone lottano per sentirsi sicuri con le loro capacità nei loro posti di lavoro. Per dirla in altro modo, molte persone vorrebbero essere più sicuro di sé nel loro lavoro, gestione delle situazioni difficili, e si occupano con i colleghi. Se siete una di queste persone, si sono certamente non solo. Che cosa si può fare per sentirsi più sicuro di sé nel tuo lavoro?

Prima di tutto, tenere a mente che la vostra identità non è il tuo lavoro. In altre parole, se si dovesse fare un errore sul vostro lavoro, questo certamente non significa che voi come una persona è stupida, inutile, o addirittura che siete nella posizione sbagliata. E 'molto facile da prendere personalmente gli errori che sono fatti sul posto di lavoro e poi vedere come un riflesso di te stesso, piuttosto che ciò che è veramente: un errore. Può non sembrare a voi, ma tutti fanno errori a un certo punto. La soluzione nel trattare con errori sta prendendo immediatamente la responsabilità e di offrire alcune soluzioni per correggere l'errore. Questo dimostra il vostro capo che si è onesti e alla ricerca di modi per rettificare l'errore. Quando agite onestamente è la soluzione migliore perché ti fa sentire meglio con te stesso ed è meglio per l'azienda che hai detto immediatamente.

Molte persone si sentono insicuri intorno a loro collaboratori. Essi possono sentirsi come se non si adattano, incerta su come gestire il conflitto, o il modo di comunicare con un collega prepotente o manager. Questi sentimenti possono prendere un tributo sulla vostra autostima. Si può arrivare al punto in cui non pensi di avere qualcosa da offrire il vostro gruppo, sia su progetti o socialmente; si può anche evitare il conflitto e permettere colleghi e boss di camminare su di te. Se socializzazione è il problema, sarà necessario fare un passo fuori dalla tua zona di comfort. Naturalmente, questo non significa che si prende un enorme raduno società, ma si prendono piccoli passi in apertura conversazioni con i vostri colleghi. Sarete sorpresi che in realtà hanno cose in comune. Quando si chiede domande di altre persone è un ottimo modo per iniziare una conversazione, ma assicurarsi che le domande richiedono più di una risposta affermativa o negativa.

Se avete a che fare con i colleghi difficili o la risoluzione dei conflitti, prendendo la tempo per imparare le tecniche di comunicazione efficace potrebbe essere l'unica risposta. Si potrebbe desiderare di fare un corso di trattare con persone difficili o la risoluzione dei conflitti. Tenete a mente che le persone più prepotenti hanno molte insicurezze e questi sono la causa del loro comportamento. Se vi trovate nel bel mezzo di un conflitto, cercare di evitare un argomento. Non dare l'altra persona una "ricompensa" per voi di diventare turbato o tirarsi indietro. Se necessario, spiegare che si prenderà la conversazione dopo tutti abbiano la possibilità di calmarsi. Collaboratori negativi sono mai divertente da affrontare. Ricorda, la tua autostima non è determinato dalla approvazione del vostro collega, anche se è il vostro capo.

Forse non si sente fiducioso circa le vostre abilità. Questo è facile da risolvere - saperne di più! La maggior parte delle aziende offrono un certo tipo di educazione, come la continua ed, e spesso hanno lezioni prevedono anche il rimborso, oppure offrire una formazione in-house. Se il vostro datore di lavoro sta offrendo, trarre il massimo vantaggio di esso. Se si lavora per una società più piccola che non offre queste opportunità educative, trovare libri su argomenti che si desidera conoscere. Chiedere il parere di tuoi colleghi o ricevere input da tutte le associazioni professionali si può appartenere a; spesso coetanei hanno i migliori consigli su ciò che vale la pena.

Infine, sfidare se stessi. Questo è un ottimo modo per costruire fiducia in se stessi sul posto di lavoro: assumere lavoro supplementare o di un progetto speciale. Se si seleziona qualcosa che è di grande interesse o avete un sacco di conoscenze su, si sarà in grado di dimostrare a se stessi e ai colleghi che si possono produrre risultati eccellenti. Anche se non si riesce, ancora sta mostrando l'iniziativa e sono disposti a prendere su diversi progetti. Quando sai che metti là fuori invece di localizzazione nella vostra zona di comfort, può sicuramente aumentare la vostra fiducia Hotel  .;