Risoluzioni Senza Resolve non andranno da nessuna parte

Vuoi solito fare un paio di Capodanno &';? risoluzioni s Hotel E 'ampiamente noto che oltre il 50% di Capodanno &'; risoluzioni s sono rotti entro i primi sette giorni del nuovo anno. Un altro 50% delle risoluzioni rimanenti sono rotte entro il 15 gennaio – significa il 75% del nuovo di zecca e create Capodanno &'; s risoluzioni sono rotti entro le prime due settimane e un giorno nel nuovo anno

Che cosa dobbiamo imparare da queste informazioni.? E 'che la maggior parte delle persone non sanno come creare una risoluzione significativa? E 'che non vi è alcun processo di responsabilità per tenere la gente in pista per le loro risoluzioni? Sono queste le possibili cause ? Sì, certo.
La realtà è la maggioranza di noi – Sì, tutti noi – non abbracciare cambiamento
. La gente non abbracciano cambiamento
. Per il cambio di diventare di importanza del beneficio risultante, il valore, o il ritorno sui cambiamenti – il ROC, il ritorno sul cambiamento – . devono essere chiaramente definiti, elaborati e interiorizzato

Come possiamo dimostrare questo è vero Hotel ? Che cosa succede se si insiste è una questione di responsabilità, e una volta che la responsabilità è messo in atto poi risoluzioni saranno conservati? Un esempio può essere preso da uno dei più popolari Capodanno &' personale; s risoluzioni. Questo sarebbe per perdere peso e per mettersi in forma. I numeri parlano da soli. Il picco più alto in nuove adesioni ai centri benessere e circoli palestra pagati è il periodo immediatamente dopo Capodanno &'; s ogni anno. Personal Trainer sono assunti e in programma nel corso di questo periodo per dovunque da tre settimane a tre mesi di formazione uno contro uno con i nuovi clienti

Let &';. S recensione – denaro è stato speso, che molto probabilmente sarà addebitato mensilmente una carta di credito. Un personal trainer è pagato un deposito o un pagamento completo per incontrare il nuovo membro per i prossimi tre mesi, due o tre volte alla settimana. Inizialmente la gente si mostra ogni giorno, tre o quattro volte a settimana. Entro la seconda settimana, sono saltando più giorni di lavoro fuori. Il trainer è seduto e in attesa per il cliente e il cliente non si presenta. La responsabilità è lì e integrato nel sistema, ma la gente volentieri pagano e semplicemente non presentandosi
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Prendete questo esempio ora e lasciare che &'; s aggiungere nel acquistare in Comprare e il ROC, tornare sul cambiamento, per una persona Hotel . Let noi dire che c'era un incidente di cuore. Il medico personale per questa persona spiega i risultati potenziali vita o di morte a meno che la dieta e allenamento regimi sono messi in pratica. Sono stabiliti gli obiettivi specifici con tempi. In questo scenario esatto più persone sviluppare le loro giornate presso il nuovo centro benessere si unirono. Essi raramente mancare ad un appuntamento con il loro personal trainer.

Questo esempio può sembrare drammatico a voi. Lo fa dimostrare il punto. Un elemento da notare, anche nel caso descritto, vi è una percentuale misurabile di persone che ancora non sarà up! Che altro manca

E 'qualcosa di cui si fa riferimento come PITE, Investimento personale di tempo e fatica, nei miei keynote e lavorare con i clienti ?. Una persona deve essere disposti a investire personalmente il loro tempo e fatica di creare efficacemente il cambiamento in tutto ciò che intendono creare un cambiamento duraturo nella

Ora consideri per te, in questo momento, quello che potrebbe essere lei personalmente necessario cambiare. Mitch Tublin è un Certified Personal e Executive Coach sede a Stamford, CT
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