Sviluppo del Comando? Andare a vela

“! A venti anni da oggi sarete più delusi per le cose che non avete fatto che per quelle che avete fatto. Quindi levate l'ancora. Navigare lontano dal porto sicuro. Cattura il vento nelle vostre vele. Esplora. Sogno. Scopri &"!; - Mark Twain

Questa settimana ho avuto un piacevole incontro con un imprenditore introduzione a base di Sydney che guida con successo un gruppo di aziende che sono tutti incentrati sulla leadership & sviluppo delle persone. Una delle prime domande che sollevato riguardava la mia passione per la vela. Mi ha chiesto di elaborare sulla mia carriera di vela e di navigazione high-luci. Gli raccontai alcuni dei miei successi e le lezioni apprese come solista-marinaio di varie squadre di vela di tutto il mondo. Penso che ci sia immediatamente parenti vela ad avere leadership e team building competenze. Negli affari spesso usiamo indirettamente la capacità di navigazione e il successo come un meassure qualità di leadership. La prova? Guardando alla storia, possiamo concludere che la maggior parte grandi velisti sono anche grandi leader

La cosa buona di vela è che &';! S un'attività che chiunque può partecipare ad ogni età. A differenza di un alto esercizio corde, go-kart, o di squadra di cucina, vela richiede una costante collaborazione in tempo reale tra ogni persona a bordo. Vela in squadre evoca azioni rapide, l'efficienza del team e di problem solving unico che sono tutti rilevanti per i gruppi che devono interagire con successo giorno per giorno sul posto di lavoro. Immancabilmente, la barca &'; s prestazioni mette subito in evidenza questioni che coinvolgono il processo decisionale, la costruzione del consenso, la leadership e la delega. I membri del team (equipaggio & capitano) vedere, ascoltare e sentire come una domanda inespressa o uno scambio confuso possono rallentare la barca verso il basso o fermarlo morto in acqua

Ci sono molte analogie tra la vela e fare affari. si occupano di eventi imprevisti e confrontando i cambiamenti nel mercato a rapida vento si sposta in acqua. Quando le tradizioni e le norme cambiano improvvisamente le aziende devono reagire rapidamente, proprio come fanno i marinai quando improvvisamente colpito da una raffica rapido movimento. Risoluzione dei problemi e raggiungere obiettivi richiedono la comunicazione che funziona, sia a bordo o in ufficio

Facendo un ulteriore passo avanti e girando sailing team in una competizione, come competere sul mercato:. Regata di yacht più grandi e le squadre più grandi è l'ultima forma di team building, multi-tasking, gestione delle prestazioni e la concorrenza di leadership in acqua! Che &'; s per questo che ho sempre amato partecipando regate in tutto il mondo con un team di amici di vela. Per me &';. L'evento velico finale s come skipper

Il successo e la vittoria nella regata velica tutto dipende dalla interazione tra il capitano e la sua /il suo equipaggio, che tutti devono reagire rapidamente alle mutevoli condizioni come una squadra unita. Che &'; s ciò che lo rende uno strumento così prezioso per la simulazione e risolvere le problematiche di business

Lo spostamento di un gruppo è molto simile a manovrare una barca: una barca a vela can &'; t muoversi rapidamente o nel driver &'; s direzione prevista, a meno tutte le mani sono impegnate e collaborare bene. Quindi, se siete alla ricerca di diversi modi per migliorare le capacità di leadership e costruire squadre più forti; andare a vela! Se organizzate un esperienza di navigazione di un giorno o di un programma di navigazione personalizzato di più giorni, sottili leadership e team building competenze sono sviluppate come i partecipanti apprendono le competenze di base della vela, che si conclude con una forte competizione tra barche. Se si chiede a tutti a bordo per ruotare le posizioni, ogni persona diventa un membro dell'equipaggio o di capitano a un certo punto durante gli esercizi e &'; tutto ll crescere e si svilupperà competenze. Incollaggio squadra, team building e la costruzione di capacità di comunicazione più efficaci sono garantite successo esiti

“! Senza obiettivi, e prevede di raggiungerli, sei come una nave che è salpata senza una meta e "!; - Fitzhugh Dodson

Rendere questo un positivo & Giornata fruttuosa … .. a meno che non hai fatto altri piani

Cordiali saluti &!; successo,

Patrick Driessen