*** 5 buoni consigli per le squadre di costruzione

Ci sono molti aspetti da team building. Il più che è applicato il meglio la squadra sarà. Qui ci sono cinque diversi aspetti di team building che permettono alla squadra di andare avanti al livello successivo.

1. Competenza - quando un leader mette insieme una squadra che lui o lei cerca di scegliere le persone migliori per il lavoro. Tuttavia, i membri del team hanno bisogno di vedere che questo è vero e avere fiducia in ogni membro del team. Non tutti ritengono che tutti gli altri hanno la conoscenza e l'abilità per completare i compiti del team o sarà istruito o insegnare ciò che essi avranno bisogno di sapere e quando? Fa il team sentono di avere le risorse per sostenere la squadra?

2. Controllo - La squadra sentono di avere la libertà e la fede di prendere decisioni? Ritiene la squadra trovare soluzioni e si è chiesto pareri? La libertà non significa che non vi è alcun controllo. Ha la percezione, invece, di essere affidabile.

3. Collaborazione - nella maggior parte delle squadre si sottolinea a lavorare insieme. Ma che cosa vuol dire? Parte di questo è guardare fuori per l'altro e aiutarsi a vicenda avere successo. Non sta facendo il lavoro per un membro della squadra, ma sta aiutando l'un l'altro. Tutti hanno bisogno di aiuto in un momento o in un altro.

4. Pensiero Creativo - C'è un nuovo pensiero accettati? Questo diventa membri del team di pensare e pompato ad accettare il cambiamento e di trovare modi migliori per ottenere il lavoro fatto. Molte volte si tratta di un piccolo aggiustamento che i membri del team vedranno spesso prima che il leader o allenatore. Ascolto spesso rende le cose più facile per tutti.

5. Communications- C'è un gran parlare del leader di essere chiaro e che gli obiettivi devono essere comprese e questo è vero. Ma per quanto riguarda i membri del team? Hanno anche bisogno di essere chiari e concisi quando si parla con il leader e gli uni agli altri. Inoltre essi dovrebbero essere incoraggiati a parlare tra loro e non sempre portare le cose al leader. Questo può anche rendere la squadra più vicina.

Questa è la "C" di team building. E 'di portare le caratteristiche umane nella squadra che è l'unica cosa in cui credo che cementa davvero una squadra Hotel  .;