Ricordando di Di Membri Reclutamento consiglio The Three W

Molti anni fa, ho imparato un modo interessante di guardare al reclutamento di nuovi membri del consiglio. Anche se un'organizzazione &'; Statuto s possono richiedere i consumatori, specifici tipi di professionisti (ad esempio, medici, fornitori di servizi), o professionisti che hanno determinate credenziali (ad esempio, un assistente sociale autorizzato, terapista occupazionale certificata) per essere il suo consiglio, esaminando i tre W &';. s può anche essere un concetto pena incorporare nei vostri sforzi di reclutamento

I tre W &'; s da ricordare quando reclutare potenziali membri del Consiglio sono a cercare il saggio, i lavoratori, e ricchi. Anche se questa miscela può variare nel tempo, ogni gruppo dovrebbe comprendere circa 1/3 del consiglio di amministrazione. Naturalmente, questo equilibrio dipenderà dalle attuali esigenze dell'organizzazione

Il Saggio – Queste sono le persone che hanno competenze specifiche. Potrebbero essere medici, commercialisti, commercianti, raccolte di fondi, avvocati, o individui la cui saggezza viene da molti anni di esperienza in un settore specifico. Questi individui sono utili, in quanto spesso forniscono grande intuizione e consigli che potrebbero aiutare l'organizzazione a salvare migliaia di dollari. Dal momento che questi individui sono molto probabilmente molto occupato, prestare attenzione quando si contatta loro, come don &'; t vuole approfittare della loro conoscenza e competenza. Quanti di questi individui sono sulla vostra tavola? Non hai un numero sufficiente per aiutarvi a raggiungere la vostra missione

I lavoratori – Queste sono le persone che hanno più tempo da dedicare a lavorare su progetti, eventi di raccolta fondi o altre attività dell'organizzazione &'; s personale doesn &'; t hanno il tempo di fare, o che potrebbe essere più adatto per i membri del consiglio. Queste persone hanno spesso alti livelli di energia, e sono generalmente in una posizione migliore per aiutare le organizzazioni ad affrontare le sue finalità e gli obiettivi. Chiedi questi individui che progetti che sono più interessati, in modo di sfruttare al massimo le loro conoscenze, competenze, abilità e talenti. Quanti lavoratori avete sulla vostra tavola? Avete bisogno di più di aiuto per il completamento delle attività e dei progetti specifici

I ricchi – Queste sono le persone che hanno un sacco di soldi o che hanno accesso al denaro. Potrebbero essere ricchi in modo indipendente (ad esempio, Bill Gates), si può avere sviluppato e /o il gestore di una fondazione, oppure possono avere un eccellente track record per i fondi di adescamento, sia per mezzo di borse di studio o altri mezzi. Questi individui possono anche conoscere persone (ad esempio, i membri della famiglia, amici, colleghi, collaboratori), che sono ricchi e che possono essere alla ricerca di una grande causa per finanziare. Questi individui sono estremamente utili, in quanto possono aiutare le organizzazioni a garantire e /o mantenere finanziariamente stabilità. Avete bisogno di più di queste persone sul bordo, o sei soddisfatto del tuo attuale composizione?

Quindi, oltre a rivedere e rispettando i requisiti indicati nel vostro Statuto, in considerazione anche alla ricerca di persone che rientrano in uno o più delle tre categorie di cui sopra. Ricordando i tre W &'; s è semplicemente un altro strumento che consente a reclutare quegli individui che può meglio aiutare a raggiungere la vostra organizzazione e'. S missione e la visione

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