*** Team Building-Che cosa fa il leader Look Like?

Squadre di solito non hanno solo un allenatore o un leader hanno spesso un capitano o di una persona di piombo. Queste persone sono importanti per la squadra. Essi non sono importanti solo per la guida, l'insegnamento e la comunicazione data, ma anche per il loro modo di presentarsi alla squadra. I membri del team ricevono segnali da leadership e questo è fatto in molti modi, ma anche il linguaggio del corpo è la chiave

I leader devono essere consapevoli di quanto segue:

- Se il leader è di buon umore. e positivo questo si imbatte in modi diversi. Ci sono sorrisi, e il tono formidabile con la voce con un solo semplice conversazione. Il leader ha una buona postura del corpo, con un sacco di energia. Le squadre si sentono in questo

-. La comunicazione avviene più facilmente quando qualcuno sta percieved come positivo. . Come mai? Perché la squadra non ha a chiedersi cosa umore il leader è in, ed è più ricettivo. Questo permette di rapporti migliori e più produttive. Tutti sono pronti ad ascoltare, perché il positivo è parlato invece di pensare a qualcosa di negativo è in arrivo. L'energia della squadra aumenta anche.

- L'energia edificante dei leader non causa un flusso migliore tra i team. Credere nella squadra si imbatte se le parole sono detto o no. Questo è dato dando direttive e lasciare che il team di decollare e farlo. Essa mostra la fiducia, che è un grande motivatore e mostrare fiducia nei suoi membri. Se una squadra conosce il leader ha fiducia, la squadra ha fiducia in se stessa poi

-. Se un leader della squadra dice qualcosa non funziona o il comportamento del leader implica che, il leader sarà probabilmente giusto. Ricorda che le persone cercano tutti i tipi di segni per vedere come vanno le cose. E 'solo qualcosa la gente usa come ho detto per ottenere spunti. I leader possono rassicurare la squadra semplicemente azioni

-. I leader ha bisogno di dire sempre la verità, ma questo dovrebbe essere gentile. E 'un modo semplice per mantenere il rispetto. La gente sa quando la verità non viene detto. I leader si aspettano dalla squadra e la squadra si aspetta dal leader.

Quando i leader si rivolgono persone o portare gente sarà percepito in modo diverso. Questo ha un grande effetto sul come le informazioni e il risultato risultano Hotel  .;