3 Linee guida per un efficace lavoro di squadra

Stephen Covey, autore di “ Sette abitudini della gente, efficace &"; e “ La 8a Regola: da Efficacia a grandezza, &"; insegna tre linee guida per un'efficace collaborazione – leggi: LAVORO DI SQUADRA

Essi sono:. 1) Stabilire la vostra missione; 2) Impostare le regole di base; e 3) identificare ogni utente s 'punti di forza. Niente di nuovo qui. Tuttavia, ricorda per me come l'officiante equipaggio NFL di sette, di cui ero il “ capo equipaggio, &"; cercato di essere più efficace (leggi: Perfect) sul campo di ogni partita. Vedere come questi si applicano a voi e come si possono utilizzare loro ogni giorno.

1) Stabilire la vostra missione. Il mio libro “ giudizio imparziale &"; avrebbe potuto essere intitolato “ &'; Causa io don &'; t importa chi vince &"; La missione di ogni equipaggio NFL è ad officiare tutti i 60 minuti di ogni gioco senza pregiudizi e senza errori! Questo ha messo ulteriore pressione su ciascun membro dell'equipaggio? Non necessariamente. Pressione mantiene uno focalizzato e può essere gestito quando ognuno è preparato – mentalmente e fisicamente. Le domande sono: a) ha fatto ognuno fa bene il suo lavoro studiando il libro delle regole? E b) ha fatto tutti fisicamente allenamento ogni giorno per essere in gioco condizionata?

2) Impostare le regole di base. Ogni settimana, prima della prossima partita, ogni funzionario – da solo, così come con il suo equipaggio, studia il film gioco della loro settimana &' precedente; s gioco alla ricerca di modi per migliorare. Ogni membro dell'equipaggio deve essere onesto ammettere una chiamata soffiato, un gioco senza risposta, e che era nella posizione giusta per effettuare la chiamata (chiamato meccanica). Solo quando i funzionari imparano dai loro errori si svolgerà miglioramento. Queste regole di base aiutano l'equipaggio cerca la perfezione. Un'altra regola terra importante è essere professionale in campo, amichevole e cortese, ma non “ compagno, amico &"; . con i giocatori o allenatori

3) Identificare ogni membro &'; s punti di forza. E 'fondamentale che ogni funzionario è collocato in una posizione sul campo per esempio R, U, HL, LJ, SJ, FJ o BJ, che utilizza le sue forze fisiche e mentali al massimo. Mentre la grande responsabilità di applicare la sanzione fallo, per esempio, è posto sul arbitro (cappello bianco), è essenziale per l'efficacia dell'equipaggio, e, naturalmente, per il gioco stesso che imparare ogni ufficiale, conoscere e garantire che ogni sanzione è applicata correttamente. Infine, mentre la forza di un equipaggio dipende dalla forza del singolo, è la disponibilità di ciascuno di aiutare un'altra squadra membro. Lavoro di squadra – chiamare chimica – è cruciale per il successo del gioco.

Vuoi pratica questi suggerimenti per aiutare il vostro TEAM passare da efficacia a grandezza

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