Conoscere i propri limiti quando si scattano su Ruoli Volontariato Leadership - Just Say No

Come imprenditore o qualsiasi altro tipo di attività professionale, si sono probabilmente spesso invitati ad assumere posizioni di leadership di volontariato, come ad esempio un membro del Consiglio, un presidente di commissione, ecc Questi ruoli possono essere incredibilmente soddisfacente dal punto di vista personale e professionale . Tuttavia, è spesso difficile sapere quando dire "no" di fronte a troppe occasioni e troppo poco tempo per quanto riguarda volontariato ruoli di leadership.

Recentemente, mi è stato chiesto di assumere due posizioni di leadership separate per due organizzazioni diverse che io sono un membro. Mentre entrambe le offerte erano estremamente allettante, ho capito subito che non c'era modo che io possa dire di sì a entrambe le posizioni, e fare entrambe le cose con finezza. Ogni volta che diciamo sì a qualcosa, diciamo no a qualcosa d'altro. Pertanto, ho fatto una difficile telefonata al presidente arrivo di uno di tali organizzazioni per spiegare che, anche se l'offerta era allettante e apprezzo la sua fiducia in me, avevo bisogno di rifiutare l'offerta al fine di accettare la posizione di leadership per l'altro organizzazione.

Questo mi ha fatto pensare a come in tutti gli aspetti della vita, a volte dobbiamo 'solo dire no' di alcune offerte per fare il lavoro migliore che possiamo con le cose che dire di sì a. Ho capito molto tempo fa che non possiamo fare tutto. Beh, se non vogliamo fare le cose che ci impegniamo bene. Al fine di dare il 100% per tutte le posizioni di leadership di volontariato che si assumono, è necessario considerare con attenzione ciò che il ruolo comporta e se siete in grado di portare il tutto al tavolo. Se non è possibile, la risposta migliore (anche se spesso la più dura che invia) è "No" search

Le seguenti linee guida hanno aiutato a prendere le decisioni difficili su cosa dire di sì a e cosa dire no a in materia di assunzione di posizioni di leadership di volontariato per le organizzazioni imprenditoriali e civiche. Spero che vi assistono, come si decide ciò che rientra nel vostro 'sì assoluto' lista e ciò che si 'solo dire no' a.

Si tratta di una causa in cui credi? - A volte si prende una posizione volontaria non tanto per la posizione in sé, o anche per le attività che si farà, ma perché il lavoro o agenda dell'organizzazione promuove una causa che si crede così profondamente in o valore. Per esempio, molte persone servono come membri del consiglio di organizzazioni specializzate in ricerca sul cancro, rifugi per senzatetto, Habitat for Humanity, ecc l'elenco potrebbe continuare a seconda delle cause che si ritiene in.

Ha migliorare il tuo business o ulteriori vostro settore? - Quando sono entrato mie stanze locali e provinciali del commercio, sono stato il primo e unico organizzatore professionale di essere un membro. Non solo questo portare una quantità impressionante di esposizione per la mia attività e quello che ho fatto, ma ha anche contribuito ulteriormente il settore organizzazione professionale nel suo complesso.

Sarà Migliora la tua reputazione? - Pensate se si permettono di migliorare il reputazione in termini di allineamento te stesso con questo gruppo. Inoltre, cosa succede se si prende posizione e non fare un buon lavoro? Pensate se si può dare il 100% e brillare in posizione. Se non è possibile, allora si può avere un effetto negativo sulla vostra reputazione personale e professionale

stato lì, fatto che -. Sará una replica? Ad esempio, l'offerta ho appena rifiutato sarebbe stato il mio secondo mandato nella stessa esatta posizione. Ho visto questa organizzazione crescere ed espandersi, e sento che è in un buon posto in questo momento, e che il mio tempo è stato già ben servita. E 'ora di passare posizioni di leadership all'interno di altre organizzazioni e prendere su progetti nuovi ed entusiasmanti di portare nuove idee ed energia. L'organizzazione che sto dicendo di sì a uno sono stato coinvolto con per diversi anni, ma non ho mai tenuto una posizione di leadership all'interno di esso, quindi questa è una nuova esperienza e un non vedo l'ora.

You Can Permettersi L'impegno finanziario? - La maggior parte delle organizzazioni si aspettano che i loro membri del consiglio e altri volontari di leadership per dare gratuitamente il loro tempo e competenze. Ma alcune organizzazioni prendono che un ulteriore passo avanti e si aspettano anche i loro membri a dare una certa quantità di impegno finanziario. Un esempio è il Rotary International, dove i membri forniscono sostegno finanziario e scelgono cause meritevoli all'interno della comunità di essere i destinatari di tali fondi. Assicuratevi di chiedere quale livello di impegno finanziario è previsto, e chiedetevi se si può realisticamente incontrare prima di dire sì

In caso di dubbio, Follow Your Gut -. Indipendentemente dai criteri di cui sopra, probabilmente saprete se si dovrebbe 'solo dire no' in base alla reazione istintiva alla richiesta di servire. Se vi viene chiesto di servire a titolo volontario o ruolo di leadership per un'organizzazione, e rabbrividire l'idea, senza alcuna traccia di emozione, seguite il vostro intuito e dire di no! Sì, un certo livello di paura o ansia può essere normale quando viene chiesto di servire come volontario in una capacità di leadership per un'organizzazione. Si può essere nervoso per essere sotto i riflettori, incontrare nuove persone, come destreggiarsi questo nuovo ruolo con tutte le altre responsabilità, ecc Ma, molte volte, le persone dicono di sì puramente per obbligo quando la risposta 'vera' è ovviamente li guardava in faccia sulla base della loro reazione istintiva. Se il vostro intestino non urla, seguirla Hotel  !;