6 passaggi per scoprire il tema per il prossimo anno

Come uno anno snoda verso il basso e un altro si trova avanti, è un ottimo momento per riflettere su dove sei stato e dove stai andando.

Ho recentemente passato attraverso questo processo con due diverse aziende quando ho facilitato loro ritiri fuori sede. Avevano entrambi mi hanno chiesto di aiutarli a creare un tema per il 2012. Per una delle imprese, è stata una questione di rivedere un piano strategico più anziani che erano già felici con, ma aveva messo in secondo piano quando il paesaggio economico è cambiato. Il loro tema è diventato "Ripristino del Piano nel 2012." search

Per l'altra società, una ditta di contabilità, il managing partner voleva cambiare la cultura del suo posto di lavoro in modo che gli altri partner non venivano a lui quando aveva l'autorità di prendere decisioni per conto proprio. Voleva il loro tema di essere, "2012 è l'anno di indipendenza." Search

Ecco sei passi da fare per scoprire il tuo tema per l'anno a venire. Potete prendere queste misure come un individuo e anche per una società o squadra nel suo complesso.

1. Inserisci il tuo realizzazioni per lo scorso anno; grandi e piccoli, materiale e immateriale, significativo e apparentemente insignificante. L'idea è di celebrare e riconoscere che avete fatto molto e si sono capaci di molto. Sarete in grado di fare riferimento a questo elenco di vittorie quando ne hai bisogno per rafforzare il vostro valore come un vincitore in grado, impegnata e persistente.

2. Per ciascuna delle vostre vittorie, chiedetevi che cosa avete fatto per raggiungere questo obiettivo, guardando le specifiche strumenti, le tecniche, le risorse e le persone che sono state di grande aiuto.

3. Avanti, elencare le cose che non sono state completate, ed essere veramente onesti con voi stessi sul perché non ha seguito attraverso. Alcune possibili cause potrebbero essere:

- Sembrava una buona idea, ma si è rivelato non essere

- E 'qualcosa che ho pensato che avrei dovuto fare, ma non ho molta voglia di fare

- ho fatto qualcosa di diverso, invece, per compiacere qualcun altro

- non ho avuto le risorse di cui avevo bisogno per completare questo progetto

- ho riconosciuto che, per qualsiasi motivo, Non ero fattibile in questo momento e ho scelto di lasciarlo andare

Ora che avete una lavagna pulita e hai messo da parte le vincite e le perdite di quest'anno, diamo un'occhiata in anticipo per il prossimo anno.

4. Immaginate che la vostra azienda ha la sua propria versione del Superbowl, tranne il vostro è nel mese di dicembre invece che in febbraio. Riflettere sugli obiettivi della vostra azienda ha bisogno di raggiungere per vincere la vostra Superbowl.

5. Rompere quegli obiettivi in ​​piccoli, attività realizzabili. Ricordate, ci sono molti passi lungo il cammino per completare il vostro obiettivo. Vi consiglio di distinguere tra i vostri obiettivi di destinazione e gli obiettivi di viaggio che ti porterà lì. Se segnando un touchdown è la vostra meta, il vostro obiettivo viaggio potrebbe essere la cattura di un passaggio in precedenza nel gioco che ha tenuto il gioco in movimento in avanti. Suggerimento:. Incorporare la vostra lista di strumenti, tecniche e risorse Fase due in modo non sei reinventare la ruota per il nuovo anno

6. Riflettete con calma su tutto ciò che hai scritto, e riassumere il tutto in un unico tema generale per il nuovo anno. Cominciamo col dire: il 2012 è l'anno del ________________. Ecco alcuni esempi che i miei clienti hanno escogitato:

Un anno vissuto pericolosamente (! Certo, si può prendere in prestito da film e TV)

L'Anno di avere il pieno, Loving Relationships

L'anno del Giving Up Lottando

L'Anno Avventura

L'ME-lenium

Gioca con questo processo e fatelo vostro. Soprattutto, hanno un sicuro, divertente e FELICE ANNO NUOVO Hotel  !;