Quali sono Soft Skills? Avete veramente bisogno Soft Skills?

Si potrebbe avere incontrato il termine "soft skills" di recente. Sia nelle notizie, domande di lavoro, o anche la vostra newsletter aziendale. L'importanza delle soft skills è stato in costante aumento a partire dagli ultimi anni. Ora le aziende sono alla ricerca di professionisti con competenze non solo abili tecniche e titoli di studio elevati, soft skills è diventato anche un obbligo.

Quali sono Soft Skills?

Semplicemente parlando, soft skills è la capacità per trasmettere il messaggio agli altri in modo efficace. Quindi, in sostanza, soft skills è tutto di vostra comunicazione - verbale e non verbale. Per descrivere meglio, considerare le soft skills come un pacchetto di:

Business Etiquette - Sapere come comportarsi sul posto di lavoro, con i vostri colleghi, senior, junior, in una squadra, al di fuori del posto di lavoro. Il tuo atteggiamento sul posto di lavoro. La gestione del tempo di lavoro. Come si gestisce la pressione. E così via

La comunicazione verbale -. Come parlare ai vostri anziani, juniores, colleghi, clienti, lead, ecc Come dare una presentazione. Come negoziare sul posto di lavoro. E così via

Comunicazione non verbale -. Essere consapevole di tuo linguaggio del corpo. In seguito alla vostra codice di abbigliamento ufficio. Come arrivare al lavoro in orario

comunicazione scritta -. Come scrivere proposte, lettere, relazioni, richieste, ordini, memo, negoziati, ecc Come socialmente rete on-line per il lavoro. E così via.

Non vi è, naturalmente, molto più di soft skills. Con l'aumento della concorrenza per afferrare un lavoro, e anche di tenere su un posto di lavoro, è necessario abilità super soft, per quanto le competenze tecniche o di lavoro.

Fai i tuoi davvero bisogno di Soft Skills?

Per essere onesti, soft skills sono di solito incarniti nella maggior parte di voi. Devi solo realizzare le vostre abilità, e li usa per il vostro beneficio. E il modo migliore per capire che cosa sei capace, e ciò che potenzialmente sono i tuoi difetti, prendere aiuto dai tuoi vicini quelli -. La famiglia e gli amici intimi

Alcune delle domande si può chiedere se stessi, o invitare altri 'feedback su sono:

# Come si fa a gestire la pressione? Riesci a mantenere la calma, mentre di fronte sfide, o fare si corre ai ripari, o, peggio ancora, di iniziare scagliarsi contro le persone intorno a te?

# Come si fa a gestire le critiche? Non si tenta di vedere il lato costruttivo della discussione, o vista la critica come un attacco personale?

# Come si fa a gestire lode? Ti ciecamente credere a quello che ti piace ascoltare, gestire lode modestamente, o insospettirsi perché qualcuno ti sta lodando a tutti?

# Vi piace lavorare in gruppo, o come un giocatore solitario?

# Sei disposto ad accettare consigli circa le vostre abilità di lavoro, ecc?

# Quanto spesso si perde la calma?

Queste sono alcune domande piuttosto importanti per valutare il vostro livello di soft skills. Si può iniziare a lavorare sul debolezza da soli, oppure si può andare in per la formazione morbido competenze. La maggior parte delle aziende al giorno d'oggi sono disposti a pagare per la formazione delle competenze morbido per i loro dipendenti. Scopri se la vostra azienda è uno di loro.

In conclusione, vorrei sottolineare l'importanza delle competenze soft è per il tuo sviluppo professionale. Anche in questo caso, soft skills non è qualcosa di punto in bianco. Sono quei capacità di comunicazione e di buon senso che già avete. E 'solo una questione di coltivare le giuste competenze trasversali a spingersi nella direzione giusta per il successo sul lavoro Hotel  .;