Benefici ai dipendenti Unico per le piccole aziende Offerto da financialfootprint

financialfootprint, LLC, una società che fornisce soluzioni finanziarie personali e servizi di consulenza, ha annunciato un nuovo rapporto con il cliente con un suono Strategy Inc. (ASSI), un sito web e software di società di sviluppo. financialfootprint fornirà ad ogni ASSI accesso dei dipendenti al loro molto proprio esperto di finanza personale attraverso il web. La relazione segna una nuova avventura per entrambe le società; mentre financialfootprint voleva costruire il suo servizio personale educazione finanziaria nel settore delle piccole imprese, ASSI stava cercando di posizionare la propria attività per una crescita accelerata. Per l'azienda software di progettazione e sviluppo web, la crescita ha significato investire nella sua gente.

Dennis Jeter, Presidente e CEO di ASSI, sa di avere una buona storia da raccontare affari potenziali dipendenti, ma ha anche voluto benefici per i dipendenti per differenziare ASSI da altri datori di lavoro che competono per i progettisti e gli sviluppatori di talento. “ Come un piccolo imprenditore, ho voluto offrire vantaggi non tradizionali ai miei collaboratori nel 2011 &"; Jeter ha detto, “ e ho pensato a quello che le risorse che mi sarebbe piaciuto avere accesso a quando ero appena agli inizi 20 anni fa.

Dal suo lancio nel settembre 2010, financialfootprint, co-fondata da David Kittredge e David Ng, ha focalizzato la propria attività di sviluppo in direzione di college e università, e la costruzione di una base di clienti al dettaglio. Nelle conversazioni con Jeter, Kittredge e Ng cominciato a vedere la possibilità di financialfootprint &'; s servizio di istruzione finanza personale di sposarsi su piacevolmente con le esigenze delle piccole imprese per attirare e trattenere giovani talenti dei dipendenti adulti. “ Così tante piccole imprese come ASSI fanno molto affidamento sul talento più giovane, in particolare quelli nei mercati e " al dettaglio e della tecnologia; dice Ng. E Dave Kittredge sottolinea che “ a prezzi accessibili, pertinenti e creative soluzioni per benefici ai dipendenti possono essere più di un tie breaker per i dipendenti — esse dimostrano che l'azienda si preoccupa veramente &" ;.

Per Jeter, il rapporto con financialfootprint offre una possibilità di dare i suoi dipendenti una cosa che non ha mai avuto. “ Io voglio che i miei collaboratori più giovani di essere davanti alla curva quando si tratta di gestire le proprie finanze personali, &"; dice Jeter. “ Questo è dove financialfootprint &'; s approccio personalizzato, di fornire a ciascun sottoscrittore accesso illimitato a un esperto di finanza personale, entra in gioco &";.
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