Come Ace Intervista_motivazione dei dipendenti

Come Ace Intervista

Come Ace Il 2010 Intervista

Il buon senso ci direbbe che un colloquio di lavoro sia per il vostro primo
impiego fuori dalla scuola o amministratore delegato di una società di NYSE, richiede pianificazione Comprare e ricerca

Lo stesso famoso -. buonsenso - ci dice che in possesso di un conchiglia per il nostro orecchio mantiene il suono del mare. Gli scienziati non sono d'accordo. Molti credono che state ascoltando il suono
del proprio sangue si muove attraverso l'orecchio &'; s arterie e le vene

Forse non.. Alcuni scienziati spiegano che la conchiglia (in riva al mare) è in realtà una camera di risonanza. Produce un suono più forte quando lo sfondo è vicina alle onde. In ogni caso, il motivo per cui lei (di Sally) avrebbe venduto conchiglie in riva al mare, quando i suoi clienti potrebbero piegarsi e di pick up? Il senso comune, a destra

I ricercatori dell'Università di &ndash Missouri; Dr. Daniel Turbante autore principale, ritiene che
di 327 in cerca di lavoro, il buon senso non è il loro forte. Pochi hanno un piano di lavoro in cerca, meno valutare se il piano sta funzionando, ed è considerato un colloquio Sin (reato) per avere una strategia per impressionare l'intervistatore (decisore).

Come di fronte alla
Concorso

So What? Così – fare un piano di marketing per ottenere un impiego e don &';. t ala
Rivalutare come il vostro piano sta funzionando continuamente, eliminare le strategie che non sono
lavorando e rielaborano il tuo curriculum da parte dell'industria. Aspetta. Siate consapevoli delle vostre emozioni e il loro impatto sul intervistatore.

Risorse Umane

Credete il tono della vostra voce e la vostra espressione del viso può causare un'offerta di lavoro o di una preparazione per la notte? L'intervistatore personale non è demente, lui è umano e come gli altri Homo sapiens riflette le emozioni che lui /lei vede sul volto attraverso il
scrivania. . Siamo copia-gatti e siamo influenzati e convincere da espressioni facciali

Ottenere questo: si sono in corso di valutazione per i seguenti quattro (4) caratteristiche:

a) Attitude – l'uso del linguaggio, le espressioni facciali, i gesti e il linguaggio del corpo parlano più solo le tue parole. Le parole da sole creano comprensione meno del 20% del tempo, l'80% è causato
dal tono e l'uso della propria lingua voce e corpo

b) Aptitude – il tuo vengono sezionati per vedere se sei un giocatore di squadra, e in forma nella cultura organizzativa. Sei un dipendente IBM o un Googler, o troppo imprenditoriale? Aptitude è idoneità per la posizione di Hotel – mentre attitudine è se si rischia e inclini ad essere una risorsa aziendale.

c) conoscenza e comprensione – Sei un rapido studente con una memoria potente? IQ e EQ (Emotional Quotient) sono ciò che si sa e come vi sentirete i vostri coetanei squadra.

Ti mostrano coscienziosità noto anche come auto-disciplina e affidabilità durante l'intervista? È compito soddisfazione importante per te? Persone creative rango Job-Soddisfazione # 1 sulla loro lista di bisogno per funzionare di successo

Fatto:. Intervistatori assumeranno un candidato meno qualificato con esperienza di lavoro limitata, se lui /lei indica un elevato livello di curiosità, un estroverso atteggiamento e forte attitudine per la posizione. Don &'; t ti piace vivaci, persone positive intorno a te?

So What

Come si che giocare fuori? Atteggiamento significa che la nuova auto sarà un grande
adatto per l'organizzazione, e imparare le regole e le strategie di squadra modo rapido e semplice.
Intervistare è sempre una questione di prevedere buoni assunzioni basate su prove limitate.

Che dire di credenziali come gradi e top-10% della vostra classe? Valutazioni scarabocchiati dai vostri professori o dipartimenti HR aziendale non sostituiscono quello che l'intervistatore intuisce. Il processo decisionale è l'intuizione e viscerale (intestino), alla fine.

Aspettatevi respingimenti

Sono stato su entrambi i lati del colloquio. E 'stato doloroso essere respinta per il mio primo lavoro da sogno perché il vostro cervello si accende la tua amigdala e il suo segnale di lotta o fuga
Si ottiene una dose calda di epinefrina (adrenalina) e cortisolo – l'ormone dello stress e vendere sentirsi inutile e svalutato dopo aver sperimentato il fallimento

A distanza di anni ho intervistato laureati in giurisprudenza e avvocati – alcuni per il loro primo lavoro Comprare e gli altri ad avanzare alla partner studio legale. Ho sempre scelto i candidati che hanno capito i principi di come influenzare, persuadere e convincere gli altri

Sottolineato questo:. Non importa il titolo – compresi v.p. della divisione, sei una persona Webmarketing – siete sempre nel business della vendita di qualcosa a qualcuno.
Vendiamo idee, prodotti e sogni di una vita migliore e più confortevole.

Cosa fare

E 'il vostro lavoro per rendere la vita dell'intervistatore facile e divertente. Lievi, i candidati uscenti sono noiosi. Le persone che cercano di prendere in consegna l'intervista sono troppo
minaccioso. Fare domande e non dipende dal vostro curriculum. Sì, acing il lavoro
intervista è un concorso di personalità. Ma lo sono anche la vita, le relazioni e la vostra carriera

Breathe-Stretch-Shake – E Let It Go

Quando siamo alla ricerca di occupazione la nostra auto-immagine è inferiore a quello di una formica &';. S pancia
Dobbiamo avere una strategia semplice (semplice e veloce) per spostarsi da sentimenti di inutilità e stress per le aspettative di carriera successo e ricchezza a lungo termine.

Se si respira profondamente (diaframma) solo tre (3) volte, stendi la tua membra e
esercitare i muscoli per 20 secondi, e scrollarsi di dosso lo stress come un cane fa acqua,
si cambia il vostro umore all'istante.

alzarsi e prendere una profonda inspirazione e tenerlo premuto per un conteggio di tre secondi. Rilasciare Comprare e farlo due volte di più. Si aggiungono nuovi ossigeno per la circolazione sanguigna e accedere attenzione mentale e la vigilanza.

Immagine nella vostra mente un cane o un gatto che allunga fuori le ossa, per quanto si può andare. Disegnare delicatamente le braccia del tour per quanto si può andare. Ora - Stand sulla gamba destra ed estendere la gamba sinistra, e invertire e diffondere la gamba destra. Ora - lentamente Tendere ogni gamba per 20 secondi

Mentalmente immagine Pluto (Mickey &'; s Dog) che agita l'acqua dal suo corpo.. Fate lo stesso scuotimento vigoroso. Migliora la circolazione, mentre innescando il vostro cervello per un aumento fino al 49% di Attenzione-Span.

Ultimo spunto: Gridare (se si è da soli) o sussurrare a se stessi – “ Let-it-go &";!
Questo grido verbale aggiunge fino al 15% per l'output di energia. Solleva la vostra frequenza vibrazionale
per esercitare uno sforzo maggiore per un massimo di 30 minuti. Ricordate i grugniti che senti da tennista quando serve la palla. Che &'; s che cosa vogliamo.

Breathe-Stretch-Shake e lasciarlo andare! è un potente sforzo-buster. Usalo in
futuro – richiede solo due minuti di esercizio e continua a dare. Ci vediamo.

Endwords

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