Top Sette consigli per la riduzione del posto di lavoro Negatività

La negatività è il problema numero uno della produttività sul posto di lavoro. I segni di negatività sono pugnalate alle spalle, spettegolare, lotte di potere e la mancanza di lavoro di squadra. Il risultato finale è assenteismo, morale basso e fatturato. Ecco sette consigli per migliorare i rapporti di lavoro e di ridurre la negatività.

1. Facilitare il personale di ruolo Incontri
Se fatto correttamente, incontri regolari forniscono un forum per l'ascolto, problem-solving e onorare le massime prestazioni. Errori riunioni includono lezioni invece di impegnarsi squadra, orari delle riunioni incoerenti, nessun ordine del giorno, e non è divertente.

2. Istituire un posto di lavoro DRAMMA-Free
Fai relazioni una priorità e sostenere i rapporti con una procedura operativa standard e manuale dei dipendenti. Revisione almeno una volta l'anno e lasciare che le regole siano il “ cattivo &"; quando si tratta di disciplinare.

3. Eliminare la politica della porta aperta
La porta deve essere aperta solo in orari specifici e, preferibilmente su appuntamento. Questo impedisce visite occasionali per sfogare o tattle.

4. Arresto Pettegolezzo
Sally viene a voi e dice: “ Don &'; t dire Donna, ho detto questo, ma donna è infelice con … &"; Scoraggiare sentito dire con una domanda calma, “ Perché venite da me con Donna &'; s &" problema?; Invia il messaggio non tollerate “ salvataggio &"; comportamento.

5. Teach-Problem Solving
Quando un dipendente viene a voi con una denuncia, riconoscere la denuncia, quindi pianificare il dipendente di tornare con tutti i fatti, e un'idea o potenziale soluzione.

6. Richiede Ringiovanimento
Non c'è riposo e di recupero è uguale a irritabilità, impazienza, comportamento maleducato e più errori. La gestione dell'energia è fondamentale per le massime prestazioni e la produttività. Fai pause regolari obbligatorio almeno ogni due ore, se possibile.

7. Sii il cambiamento che volete vedere
padronanza delle vostre abilità di comunicazione e di relazione. Dare l'esempio: padronanza delle vostre emozioni, essere onesti, ascoltare, avere integrità, mostrare rispetto e divertirsi. Ricordate le parole di William Penn: “ Nessun uomo è in grado di comandare un altro che non può comandare se stesso &"; Hotel ..