Cinque cose che devi fare Sia di lavoro o disoccupati

La nostra società è composta da due gruppi di persone: quelli con posti di lavoro e quelli senza. Molte persone con posti di lavoro sono notevolmente nel corso lavorati, e chi non ha un lavoro fanno fatica a trovarne uno. È prassi comune in molte organizzazioni per i dipendenti di lavorare più di 40 ore alla settimana. Molte persone mai andare in giro a prendere vacanze. Lavorano al loro lavoro fino a quando non &'; re speso fisicamente. Perché si sentono perdita di lavoro necessaria o la paura in questa economia, sono motivati ​​a superlavoro. . Quelli senza la routine del lavoro giorno per giorno fuori casa può lottare per mantenere la concentrazione e una direzione

Qui ci sono diverse azioni chiave che sono vitali per il successo finale di persone in ogni gruppo:

1. Mettersi in forma.
E 'fondamentale per molte ragioni per la cura per la vostra auto fisicamente. Per trovare un nuovo lavoro o godere appieno il vostro attuale lavoro per il lungo termine, il vostro programma e ora deve includere un po 'di tempo per consentire di rimanere fisicamente in forma. Consultare il medico e concordare un piano di esercizio in linea con la tua età e costruire.

2. Get Fit finanziariamente.
Atleti intelligenti gestire i loro soldi e investire saggiamente bene durante i loro anni di potenziale-alto di guadagno in modo che possano mantenere il loro tenore di vita quando si ritirano dal gioco. Idoneità finanziaria è meno di reddito di sorpassare. Per essere finanziariamente in forma, concentrarsi su ciò che si mantiene così come quello che si guadagna. Avere un aiuto esterno per mettere la vostra casa finanziaria in ordine. Tieni d'occhio quello che &'; s accadendo nel mondo e come questo possa influenzare gli investimenti. Non importa la dimensione del vostro reddito, è necessario educare te stesso su questioni finanziarie: valore netto personale, assicurazione, pianificazione immobiliare e testamenti, e investire. Leggere, ascoltare la TV finanziario, e restare aggiornati su leggi e regolamenti che riguardano voi. Più finanze sono sotto controllo, meno stress e migliore il vostro futuro finanziario.

3. Continuare a imparare.
Apprendimento continuo ha molti vantaggi. Nella nostra cultura, l'accesso all'apprendimento è ovunque e non deve necessariamente costare molto. Si può leggere, prendere una classe, studio on-line per imparare una nuova abilità, perseguire un hobby, o frequentare le lezioni. Crescita intellettuale approfondisce la tua esperienza e amplia le opportunità.

4. Mantenere le competenze sociali.
Quando il lavoro supera tutte le attività sociali, la qualità della vita ne risente. Inevitabilmente, amici di lavoro parlare di lavoro. Lo stress da lavoro si riversa in conversazioni in modo che puoi &'; t scappare lavoro, anche dopo ore. Avete bisogno di amici coinvolti in altre attività e interessi che possono offrire punti di vista diversi.

5. Mantenere il vostro attuale curriculum.
Persone attualmente lavorando potrebbe aver bisogno di un curriculum a notare un momento. Un lavoro interna può aprire o di una posizione di interesse diventa disponibile altrove. Riprende professionali devono essere accuratamente scritti, e ogni parola utilizzati per il massimo impatto.

Nella misura in cui a rimanere in forma fisicamente e finanziariamente, continuare ad imparare, mantenere buone relazioni sociali, e hanno un buon curriculum professionale, a migliorare la qualità della vita e possibilità di successo se attualmente impiegato o meno Hotel  .;

motivazione dei dipendenti

  1. *** Come Take A Fearless Moral Soldi libro
  2. Come scegliere il perfetto Benefici ai dipendenti di programma per la vostra Chicago Area Società
  3. Dieci modi per creare un posto di lavoro dei dipendenti centrato
  4. *** Rimbalzando da Paura di fallire nella vostra azienda
  5. Si prega di fuoco mi
  6. Insegnante lettera di copertura, si mette in evidenza tra gli altri
  7. *** Si nascondono fuori e giocare in piccolo nella vostra azienda?
  8. Rosa slittamento Prova il tuo lavoro
  9. DIPENDENTI FORMAZIONE PER vantaggio strategico
  10. Motivare i dipendenti: la comprensione delle loro esigenze
  11. Sistema per il successo
  12. Benefici ai dipendenti Unico per le piccole aziende Offerto da financialfootprint
  13. Qualcuno realmente funzionano alle 4:00 di Venerdì? 4 modi per sfruttare al meglio il vostro tempo
  14. Interviste Stage Richiedere lettere di ringraziamento, Too
  15. *** Motivazione dei dipendenti - i collegamenti sono critico
  16. Top Cinque punte per il successo a colloqui di lavoro
  17. I Hate My Job ...
  18. Qual è l'opportunità di reddito passivo?
  19. Incoraggiamento sul luogo di lavoro
  20. Mostrando orgoglio nel vostro lavoro