Perché Credentialing via Fonte Controllo primario è la decisione giusta per i datori di lavoro?

La gente di tutto il mondo tendono ad usare le scorciatoie in modo che possano portare avanti il ​​lavoro illegale senza essere scoperti. Utilizzando gradi falsi da mulini diploma, licenze falsi, false certificazioni esperienze di lavoro, che giace in curriculum sta diventando una moda in questi giorni per trovare un lavoro.

Vedendo queste tendenze i datori di lavoro stanno ora prendendo precauzioni per sradicare il problema di falso assunzioni, perché alla fine devono sopportare il costo del processo di assunzione, perdita di tempo, aumento del fatturato, e occupazionale /frode criminale.

Praticando la situazione di cui sopra datori di lavoro e professionisti HR dovrebbe rendere la loro politica di non assumere un candidato senza un'adeguata verifica delle credenziali via fonte primaria.

verifica fonte primaria è il componente chiave del processo delle credenziali. Una fonte primaria è la fonte originale di una credenziale specifica in grado di verificare l'esattezza di una qualifica riportata da un singolo candidato. Verifica fonte primaria nel processo di revisione delle credenziali richiede l'ottenimento di informazioni direttamente dalla fonte originaria.

Le organizzazioni sono tenute a eseguire la verifica fonte primaria relative a documenti educativi del prodotto dalla ricorrente, documenti di esperienza lavorativa, il rilascio di autorizzazioni (lavoro /guida ), l'identità, ecc Le informazioni necessarie per credenziali via Fonte Controllo primario può essere fatto in due modi.

1. Verifica Documenti la fonte originaria.

2. Verifica delle informazioni tramite telefonate.

Tutti i documenti cartacei, come diplomi, dei certificati e il rilascio di autorizzazioni possono essere verificate direttamente dalle università, collegi e albi. Scrivendo una lettera all'autorità di emissione o al cancelliere del college /università, che detengono tutti i record educative delle istituzioni, è il modo migliore per controllare l'autenticità qualsiasi potenziale dipendente perché pulito background formativo è un buon segno, non solo per il datore di lavoro /affari ma anche per la credibilità di un'organizzazione.

Allo stesso modo lavorare esperienza e livelli di competenza possono anche giudicato perfettamente attraverso credenziali via Fonte Controllo primario. Ogni datore di lavoro deve prendere consenso alla ricezione di una domanda di lavoro del candidato che essi informazioni sulla loro esperienza di lavoro precedente e il livello di competenza chiamando alle loro precedenti responsabili delle autorità di vigilanza. Verifica fonte primaria è il metodo migliore per fare riferimento a controllare un dipendente. Perché questo processo identificherà perfettamente qualsiasi discrepanza sul posto di lavoro precedente per quanto riguarda il comportamento, l'etica di lavoro e il livello di prestazioni

I vantaggi di Credentialing processo via Fonte di verifica primaria:.

con il metodo Fonte Controllo primario di assumere dipendenti è la migliore soluzione disponibile per evitare tutti i rischi connessi con le persone false, sotto esecutori, frodi ignoranti, criminali, terroristi, ecc I datori di lavoro ottengono benefici finali e le migliori dipendenti che loro e le loro attività aiuta a crescere da milioni a miliardi. Undici i vantaggi di base di assunzione di un dipendente attraverso processo di verifica fonte primaria sono elencati di seguito;

1. Una forza lavoro più qualificato
2. fatturato ridotto
3. aumento della produttività della forza lavoro
4. maggiore sicurezza sul posto di lavoro
5. diminuito datore di lavoro la responsabilità
6. ridotto assenteismo
7. competitività
8. aumentato il valore del marchio
9. redenzione rischio
10. E ovviamente

verifica Fonte primaria spinta profitto. È un processo molto dettagliata e professionale, ei datori di lavoro devono assumere migliore fonte primaria di verifica Società per ottenere la loro verifica lavoro fatto perfettamente. Miglior lavoro di verifica Società sarà sempre essere conforme alle leggi, accreditato con l'Associazione Nazionale di Vagli background professionale. La loro performance, l'autenticità e la qualità del lavoro può essere facilmente giudicati da loro clientela esistenti, dalla loro associazione di tutto il mondo attraverso il web e mezzi sociali. Sempre contare sulla qualità del lavoro che fanno, non sul prezzo prendono perché una causa assumere negligente non può solo costo di una volta, ma per evitare di danneggiare la vostra immagine una volta per sempre Hotel  .;