Nuovo aggiornamento per APSCo indica l'80% dei professionisti delle risorse umane non hanno alcuna idea circa l'AWR

La nuova normativa AWR aggiornato entrerà in vigore il 1 ° ottobre 2011. Già nel dicembre 2008 hanno attuato la direttiva sul lavoro interinale, che poi è diventato il diritto europeo.

La legislazione AWR è volto a fornire temporaneo lavoratori interinali con il diritto alla parità di trattamento lo stesso del lavoratore a tempo indeterminato equivalente. Questo entra in vigore solo dopo aver completato 12 settimane su una cessione.

Il governo è legalmente tenuto ad attuare grandi parti della legislazione AWR, per questo motivo APSCo credono ulteriori modifiche è improbabile che siano significativi. Un progetto di orientamento del regolamento sul lavoro interinale è confermata dal Dipartimento di Economia, Innovation & Competenze da pubblicare nel febbraio /marzo 2011. Leading alla finalizzazione del AWR in corso di pubblicazione in aprile /maggio.

Sorprendentemente, considerando l'importanza della AWR, recente ricerca di agenzia di personale Adecco ha indicato il 61% delle aziende intervistate non erano a conoscenza che il nuovo AWR entrerà in azione in meno di 12 mesi di tempo. Inoltre, l'80% dei lavoratori delle risorse umane non aveva idea delle implicazioni del AWR e dei suoi effetti sui lavoratori temporanei

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