Definizione: Risorse Umane
Le risorse umane è un termine con cui molte organizzazioni descrivono la combinazione di funzioni del personale tradizionalmente amministrativi con performance management, Relazioni con i dipendenti e la pianificazione delle risorse. Il campo attinge concetti sviluppati in industriale /psicologia organizzativa. Le risorse umane ha almeno due interpretazioni relative a seconda del contesto. L'uso originale deriva dall'economia e l'economia politica, dove è stato tradizionalmente chiamato il lavoro, uno dei quattro fattori di produzione. L'utilizzo più comune all'interno di aziende e imprese si riferisce agli individui all'interno della società, e per la parte di organizzazione della ditta che si occupa di assunzioni, licenziamenti, la formazione, e di altre questioni relative al personale. Questo articolo affronta entrambe le definizioni.
L'obiettivo delle Risorse Umane è quello di massimizzare il ritorno sugli investimenti dal capitale umano dell'organizzazione e ridurre al minimo il rischio finanziario. E 'responsabilità di responsabili delle risorse umane per condurre queste attività in modo efficace, legale, equo e coerente
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