Come posso essere sicuro che ricevo lo stipendio mi merito? Quattro passi per trattative salariali di successo.

Oggi s 'i titoli si affrettano a sottolineare che nella maggior parte delle professioni uomini fanno più delle donne per eseguire lo stesso lavoro. Per decenni le donne hanno chiesto parità di retribuzione a parità di lavoro, ma anno dopo anno, i salari delle donne non riescono a misurarsi con gli stipendi di uomini. Perché il “ retributivo &"; esiste ancora?

Gli esperti hanno una varietà di spiegazioni per questo fenomeno continua. Dal pregiudizio culturale a discriminazioni di genere, ci sono molte teorie sul motivo per cui le donne guadagnano meno dei loro coetanei maschi. Mentre queste opinioni intellettuali sono interessanti, forse qualcosa di più contribuisce semplici per pagare le disuguaglianze: le donne hanno l'abitudine di lasciare le loro capacità di negoziazione a casa invece di portarli in ufficio.

&'; ve tutte le offerte negoziati con i nostri figli, i nostri amici oi nostri altri significativi. Queste abilità-deal fare sono necessari sul posto di lavoro pure. Considerare l'ultima volta che avete ottenuto una promozione o una nuova offerta di lavoro. Le probabilità sono che eri piuttosto entusiasta della nuova opportunità e si sono affrettati a dire “ yes &"; Poi, alcuni mesi dopo, mentre in piedi intorno al dispositivo di raffreddamento dell'acqua, si rese conto che il vostro collega Tom, che sta facendo lo stesso lavoro si è, rende $ 5000 più di un anno. Prima di piangere fallo e accusare la vostra azienda di discriminazione, ricordarsi di nuovo al momento in cui sono stati offerti la vostra posizione. Ha accettato lo stipendio come offerta, o hai chiesto di essere pagato quanto vali?

Se non siete riusciti a negoziare il miglior affare si potrebbe, attenersi alla seguente procedura la prossima volta che un cambiamento di lavoro o di un potenziale aumento è nel tuo futuro:

* Capire che cosa valete. Prima intervista per il vostro prossimo anticipo carriera, esaminare la scena e scoprire che cosa il tasso corrente è per la posizione. Risorse sul web, centri di carriera universitaria e donne &'; s organizzazioni offrono i dati sugli stipendi relativi alle professioni specifiche e aree geografiche. Una volta che conosci la gamma di stipendio per le posizioni simili ai tuoi, te &'; ll avere un'idea di ciò che si può realisticamente aspettare di guadagnare sul lavoro

* Sollevare il problema.. Non basta istantaneamente accettare un'offerta quando un datore di lavoro si presenta con una nuova opportunità. Riconoscere che i datori di lavoro si aspettano di negoziare il vostro stipendio e fare domande in materia di benefici e vantaggi. Una buona regola è quella di chiedere un ulteriore 10% dell'offerta stipendio originale. Se il vostro datore di lavoro non è disposta a muoversi sul salario, tentare di negoziare altri aspetti dell'offerta. Potreste essere in grado di ottenere i giorni di vacanza supplementari, o la vostra azienda potrebbe accettare di finanziare il tuo grado avanzato. Prendere in considerazione sistemi alternativi per la compensazione.

* Non aver paura di “. &" no; Nei vostri sforzi per negoziare una migliore offerta o stipendio più grande, la cosa peggiore che può accadere è il datore di lavoro dice di no. Se l'azienda &'; s rappresentante resiste l'offerta originale, si può ancora scegliere di accettare la posizione. E &'; ll essere eseguita con ulteriori informazioni. You &'; ll mai a chiedersi cosa avrebbe potuto essere se avesse avuto il coraggio di chiedere di più. La maggior parte delle aziende hanno un intervallo accettabile di stipendi per ogni posizione. Fino a quando la sua richiesta di un aumento nell'offerta è ragionevole, si e' ll probabilmente ottiene quello che chiedi

* essere decisivo.. Se l'offerta non tornano ai dollari che vi meritate, essere pronti a piedi. Prima di iniziare i negoziati salariali, sapere qual è il salario minimo si accettare è. Se un datore di lavoro can &'; t soddisfano le vostre esigenze di stipendio ragionevoli, andare avanti.

Un cambiamento di lavoro o una promozione è qualcosa da festeggiare. Si avrà un motivo in più per riconoscere le vostre realizzazioni quando negoziare il miglior accordo possibile. Come si prende un maggiore controllo della tua carriera, è importante cercare continuamente nuove opportunità e sfide. Avere il coraggio di chiedere di essere pagato quanto vali si sfideranno di utilizzare le vostre abilità di negoziazione in ufficio. Dopo tutto, come donne sappiamo come stipulare accordi con i nostri amici e familiari. E &'; s tempo si mette quelle capacità a lavorare sulla vostra linea di fondo professionista Hotel  .;