Interviste telefoniche Suggerimento 9 - La ricerca della Società

Don &'; t essere sorpresi nella tua intervista telefonica se il gestore assumente chiede, “ Che cosa sa della nostra società &";? E &'; s una domanda ragionevole. Perché dovrebbero voler perdere tempo a parlare con qualcuno che doesn &'; t anche capire quello che fanno E chi didn &'; t cura abbastanza per scoprirlo? Alcuni candidati pensano che il colloquio telefonico è una sessione informativa per loro, ma &'; s in realtà un processo di screening per il datore di lavoro. Essi &'; re alla ricerca di motivi per attraversare voi la loro lista e restringere il campo per l'intervista faccia a faccia tonda.

Don &'; t lasciarli schermo fuori. Invece, guadagnare voi stessi punti importanti per essere in grado di rispondere a questa domanda in modo intelligente
Inizia con il sito web aziendale. You &'; ll ottiene una solida base in ciò che l'azienda fa. You &'; ll conoscere i propri prodotti o servizi. You &'; probabilmente otterrà un'idea di quanto sia grande l'azienda è. You &'; ll vedere quanto tecnologicamente savvy si basano sul modo in cui il sito web &';. S fatto È possibile anche ottenere un senso dei valori aziendali da loro missione.

Poi vai a Google. Una ricerca su Google produrrà notizie sulla società. Stanno crescendo Sono stati colpiti con azioni legali Quali sono gli altri dicono su questa azienda

Sicuramente check them out su LinkedIn  ?; Pagine aziendali su LinkedIn forniscono ulteriori informazioni puoi &'; t ottenere dal sito web aziendale ufficiale. Inoltre, controllare i profili dei dipendenti che lavorano in azienda. Che &'; s il loro background Quanto tempo è che ci sono state e nbsp; Questi sono grandi indizi per voi

Guarda l'azienda &';. S pagina di Facebook. Sempre più aziende mantengono una pagina Facebook. Di solito mettere informazioni più casual là che sul loro sito aziendale o LinkedIn. Ti dà una prospettiva diversa

Trova loro su Twitter. Si potrebbe o non potrebbe essere in grado di trovare i tweet della società. Ma si potrebbe facilmente trovare i tweet dei dipendenti, che possono essere abbastanza prezioso per voi

Chiedi rete. Basta chiedere in giro tra i vostri amici e colleghi quello che sanno sulla società. Il tuo reclutatore è una buona risorsa, anche

Questo potrebbe sembrare un sacco di lavoro solo per un colloquio telefonico, ma &';. S molto vale la pena fare. Un colloquio telefonico non è mai “ solo &"; un'intervista telefonica. E &'; s il primo passo nel processo di assunzione. Hai vinto &'; t arrivare alla seconda fase (l'intervista faccia a faccia) se don &'; t fanno un ottimo lavoro qui.

Inoltre, ciò che siete venuti a conoscenza della società vi aiuterà a fare meglio, anche in un'intervista telefonica, perché si capirà di più sulla società e quali sono le loro esigenze e quello che &'; re cercando. Questa conoscenza vi aiuterà a modellare le vostre risposte per essere più impressionante e più probabile per farti andare avanti nel processo.
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