Comunicazione non verbale durante il colloquio di lavoro

Slouching è fuori!

Si tratta di dimostrare fiducia - dritto in piedi, un contatto visivo, e il collegamento con una buona, stretta di mano ferma. Che la prima impressione può essere un grande inizio, o una rapida conclusione di tua intervista

Il movimento del corpo o la mancanza di

Una volta che l'intervista ha inizio si dovrebbe essere rilassato, usare le mani a parlare – maggior parte della gente. Non esagerare con nulla! Piccoli gesti con le mani in bene, ma quando si inizia a sventolare le braccia intorno si è fuori dal campo e potrebbe colpire. D'altra parte la posizione peggiore è quello di piegare le braccia sul petto. Si tratta di un atteggiamento ostile – molto chiuso. A volte le donne piegano le braccia in questo modo perché sono fredde. Indossare un maglione o una giacca - ma non piegare le braccia sul petto

Contatti –. La mano Agitare

La stretta di mano è il primo contatto si avrà con l'intervistatore. E 'spesso visto come un gesto eloquente per giudicare la fiducia di una persona.

L'intervistatore si estende la sua mano e, a sua volta estendere la mano. Se la tua mano è sudata vi darà una sensazione sgradevole allo svincolo

Immagine -. Abbigliamento

Si sono giudicati da come si guarda! Che ci piaccia o no - come la si guarda – il vostro aspetto generale - non imposta l'impressione per il resto dell'intervista. Si tratta di andare a prendere un po 'di ricerca da parte vostra. È possibile chiamare il Dipartimento Risorse Umane o anche la receptionist di chiedere il codice di abbigliamento società. Se la risposta è "Casual", si dovrebbe pensare di un livello superiore a "Business Casual". Una buona regola da seguire è: "abito da un livello sopra la cultura aziendale." Search

C'è un'altra cosa da prendere in considerazione e che è la posizione che si sta cercando. L'idea è di assomigliare a qualcuno che si adatta a, ma qualcuno che potrebbe anche rappresentare la società a persone estranee alla società

Contatto con gli occhi

True -. O -? False

Non si deve guardare direttamente negli occhi intervistatori in quanto ciò potrebbe fare lui o lei si sentono a disagio.

Questo è falso.

Se non si guarda direttamente negli occhi dell'intervistatore può essere giudicato come una mancanza di fiducia. Quando parli con qualcuno e gli occhi alla ricerca in un'altra direzione, la persona si sente come se non stai parlando con loro direttamente.

Si può sentire molto a disagio per voi a guardare direttamente negli occhi di qualcuno, ma è necessario guardare la persona durante la conversazione. Questo non significa fissare, ma di guardare direttamente la persona che si sta affrontando.

Un consiglio di utilizzare che è preso dalla gente in tv che fanno uso di "teleprompters." . Stanno cercando al teleprompter e leggendo le loro linee ma sembra come se stessero guardando dritto alla telecamera

Smells

E 'importante non odore – Buono o cattivo – durante l'intervista

Se si sente odore di male &ndash!; respiro o l'odore del corpo – che potrebbe essere disastroso! La maggior parte delle persone sa che. Ma lo sapevate che potrebbe essere altrettanto disastrose di odore troppo buono?

Colonia e profumi sono grandi delinquenti a qualcuno che non può tollerare i profumi. Allergie o ricordi personali o preferenze circa profumi possono entrano in gioco durante l'intervista e può essere molto fastidioso
.

Orecchie

Se pensavate intervista era solo di rispondere a domande, ti sei perso il punto. Sei stato anche perdendo l'opportunità di raccogliere informazioni preziose. L'ascolto è una delle competenze più sottoutilizzata dai candidati. La maggior parte delle persone vanno in pensiero intervista e preoccuparsi di come essi rispondere alle domande. Dimenticano che sono lì per scoprire il lavoro e la società, e se questo è il posto giusto per loro.

Il bonus di ascolto è che impressionare l'intervistatore dal fatto che avete sentito quello che era Detto questo, a volte ciò che non è stato detto. Le migliori domande che potete fare sono il risultato di ascolto. Alzate la vostra capacità di ascolto e intuitivi. Leggere tra le righe

Comportamento &ndash!; Fiducia

Uno dei fattori più importanti che un candidato può portare l'intervista è fiducia in se stessi.

Quando ti trovi di altezza e guardare l'intervistatore negli occhi mentre si dà una stretta di mano si vuole fare una buona prima impressione immediata.

Nel mercato del lavoro competitivo di oggi vale la pena di prendere un po 'di tempo per pensare l'impressione che si sta facendo. Vuole distinguersi dalla concorrenza con la vostra fiducia e il comportamento? Se non – prendere il tempo di fare alcuni cambiamenti Hotel  .;