Cosa indossare per un colloquio di lavoro

Che cosa fa il vostro intervistatore davvero pensare a quello che si indossa al colloquio? Non vestirsi in modo appropriato per la vostra intervista è in cima alla lista dei top 10 errori intervista.

ho fatto la mia indagine di responsabili delle assunzioni di scoprire ciò che si aspettano di indossare in un colloquio di lavoro. Si aspettano di vedere un candidato di sesso femminile in una gonna o un vestito? O sono OK pantaloni? Che dire di peli sul viso, gioielli, abiti contro vestito di coordinamento, anche l'altezza del tacco sulle scarpe? Influisce lo stipendio che &'; re offerto … se si ottiene il lavoro? Non solo li avuto modo di votare su di esso, ho avuto i loro commenti e pensieri. Ecco cosa avevano da dire:?

C'è una preferenza per un abito gonna o un pantalone per candidati di sesso femminile

Potreste essere sorpresi, ma la maggior parte ha detto di no .

64,7% non aveva preferenze, anche se il 35,3% ha preferito il candidato di indossare una gonna

Tra le risposte che abbiamo ricevuto, molti dei manager ha continuato a fare alcune di queste osservazioni e hellip;

“. Credo che un tailleur pantalone apparirebbe professionale per un colloquio, perché le gonne possono variare in lunghezze e stili &"; Hotel “ sarebbe quasi sempre raccomandare un tailleur per una donna che intervista per un posto di lavoro aziendale. Posso solo consigliare un abito gonna per le interviste riguardanti la moda o di vendita al dettaglio &";

“ Penso che sia più importante che il candidato è comodo in quello che l'usura e non tenere regolando i loro vestiti e".

“ Se si indossa una gonna che isn &' t del caso, si potrebbe non ottenere il lavoro &";.

Abbiamo chiesto se sarebbe influenzare la loro decisione di assunzione, e schiacciante, hanno detto che non &mdash farebbe; 78,8% contro il 21,2% che ha detto che avrebbe fatto. La mia opinione è che se si desidera indossare un tailleur pantalone, che non sarebbe male un po '. Non avrei mai consiglio nessuno dei miei candidati a preferire uno sopra l'altro. Proprio vestire professionalmente.

Does l'altezza del tacco o lo stile del pattino di candidati di sesso femminile importa?

58% dicono che importa le scarpe. Dai commenti che abbiamo ricevuto, il fattore più importante è che si tratti &'; sa lunghezza praticabile e se la prima impressione è un'impressione elegante, e uno che comunica professionalità e quelle altre cose che si desidera comunicare in un'intervista
Ora, per gli uomini:

Deve un vestito completo da indossare al colloquio, o sono pantaloni con una giacca di coordinamento mai accettabile

52%, ha detto un abito completo? è richiesto, e il 47% ha detto che una giacca di coordinamento va bene.

Vi dirò, però, comunico con i miei candidati di sesso maschile, che voglio loro di indossare un abito pieno

Alcuni commenti su questo erano …

“ Indossando un vestito mostra rispetto per l'intervistatore, la posizione e la serietà del candidato &";. Hotel “ abbigliamento non coordinata mostra mancanza di attenzione per i dettagli e mostra un atteggiamento disinvolto. &";

Come le tendenze correnti della moda influenzano intervista cintura? (? Ad esempio: se un candidato indossa manette pantaloni che non sono in stile)

Ecco &'; s ciò che i manager avevano da dire …

“ Il look è molto importante (soprattutto nel settore delle vendite). Se si guarda obsoleto, quindi più che probabile, non sarete presi sul serio e".

“ Se i vestiti guardare troppo fuori moda, ci si chiede che altre informazioni attuali il richiedente manca . &";

Ma la maggior parte sembrava pensare che se vi vestite in modo professionale, avete vinto &'; t essere fuori moda

E 'un pareggio d'obbligo per i candidati di sesso maschile.?

Quasi il 90% ha detto di sì, indossare una cravatta. 10% ha detto che il legame è facoltativa. Quindi sicuramente indossare una cravatta. Che tipo di legame? Dicevano cose come,

“ Una striscia solido o va bene; non troppo alla moda o appariscente &";.

“ Basta conservatore … senza colori o immagini forti e".

Hai notato un candidato &'; s cartella /portafoglio?

nessuno veramente parla di questo, ma s 'importante sapere che il 93% di loro notare quello che &';. re portando

Hai notato un candidato &'; s gioielli?

93% ha anche detto che si accorgono vostri gioielli. Hanno detto don &'; t esagerare; mantenere le cose semplici; meno è più.

Avete mai rifiutato un candidato perché lei /lui indossava troppo profumo o colonia?

Ci sono alcuni che ne accorse. Oltre il 35% di questi responsabili delle assunzioni didn &'; t assumere qualcuno perché quella persona indossava troppo profumo o Colonia

fa un candidato &' maschile;. S peli sul viso influenzare la valutazione di lui?

82% dei manager delle vendite ha detto che influisce la valutazione. Vogliono candidati taglio netto. Se si sceglie di peli sul viso lo sport in ogni caso, assolutamente DEVE essere tagliati, puliti e ben mantenuto.

In realtà ho perso un candidato quest'anno a causa di questo. La società veramente lo è; volevano fare di lui un 'offerta, ma couldn &'; t andare oltre i capelli facciali. Hanno ritenuto che il suo pizzetto didn &';.? T comunicare la professionalità richiesta, al fine di effettuare le connessioni necessarie

fare capelli corti fanno un candidato di sesso femminile sembra più professionale di capelli lunghi

85% ha detto di no. Fino a quando i vostri capelli è pulito, ben tenuto, pulito, e lucidato di bell'aspetto, la maggior parte sono bene. Ma lo fa importa molto.

fa quello che un candidato indossa influenzare le vostre intenzioni verso ciò che lo stipendio da offrire?

46% dei manager delle vendite ha detto che lo fa. Posso dirvi che fa per me.

Può un candidato essere troppo vestiti per l'intervista?

Si possono … 53% ha detto che si può coprirlo, il 46% ha detto di no, che &'; s non possibile. Ma se si &'; re di indossare abiti di nozze, invece di attività professionale, si potrebbe essere più vestito

Hai mai detto ai candidati di portare “. &Rdquo business casual; al colloquio?

Alcuni detto sì, e vorrei suggerire che è necessario essere molto attenti business casual. Penso che si dovrebbe vestire un gradino sopra quello che pensi business casual dovrebbe essere, perché questo è ancora un colloquio. Ma se lo chiedono business casual, seguire le indicazioni

Un paio di osservazioni comuni erano questi:.

“ Se è stato detto specificamente “ business casual &"; e sono venuti in un abito-vestito, essi don &'; t hanno buone capacità di ascolto e".

“ Questo spesso può essere un semplice test di se il candidato in grado di seguire le istruzioni e".

Ci sono gaffe intervista che avete sperimentato che è possibile condividere?

Hanno aperto destra fino su questi:

Gomma da masticare

Cellulari Rispondere

personalità Pushy

Utilizzando parole cuss

Rambling

Nessun contatto con gli occhi

Modo troppo contatto con gli occhi

abbigliamento Unkempt con rughe

< b> ci dare un esempio concreto di come intervista abbigliamento ha influenzato la vostra decisione su un candidato?

Abbiamo parlato direttore circa scarpe da ginnastica … “ So Cal candidato è entrato in un colloquio in scarpe da ginnastica e una maglietta. Il suo comportamento è stato uno stereotipo per il Sud della California in cui riguarda informalità. Ho pensato che era più interessato a divertirsi e rilassarsi che nel progredire professionalmente &";

Un altro ha detto:. “ Trashy rifornisce interrompere l'intervista prima del suo inizio. Parlo con loro per salvare le apparenze, ma trovo sempre una rapida uscita. Uomini in giacca e cravatta in modo stretto sono ovviamente su misura per mostrare la loro costituzione fisica sono nella stessa barca e".

Come è il vostro colloquio aspettative abbigliamento cambiato negli ultimi dieci anni?

Il giudizio globale sembrava essere “. &" no; Essi credono che abito professionale è vestito professionale, e che doesn &'; t cambia molto
Hotel “. Non molto. Ciò che è professionale è professionale, non importa quale epoca o dieci anni siamo in &";.

“ Mi aspetto decente, attire- professionale anche da supporto personale- durante tutte le interviste &";.

Spero che questa informazione è stato utile a voi e vi auguro buona fortuna nella tua prossima intervista Hotel  .;