10 colloquio di lavoro importante domande

Con l'attuale stato degli affari economici negli Stati Uniti e in altri paesi di essere quello che sono, posti di lavoro sono difficili da trovare. Se siete abbastanza fortunati da essere concesso un colloquio di lavoro, don &'; t arrivano impreparati. Ci sono molti aspetti da intervistare la preparazione, ma una zona spesso trascurata è un'intervista interrogatorio. Questa parte particolare di un colloquio è duplice. È necessario anticipare le domande che un gestore assumente o reclutatore chiederete voi così come avere domande si dovrebbe chiedere.

Per preparare meglio le risposte e le domande per il colloquio, è meglio valutare la società, la posizione, le responsabilità e i propri interessi. Prendere in considerazione il livello di esperienza richiesto. È un entry level, metà carriera, gestione o posizione esecutiva? Siete qualificati per la posizione in base alla esperienza o formazione? Il modo migliore per determinare quali domande dovrebbe essere chiesto durante il colloquio, è quello di individuare le informazioni necessarie per prendere una decisione prima di accettare un'offerta. Cosa vuoi e per che cosa si qualificano

Qui ci sono fattori da considerare in sede di applicazione e intervistando per una nuova posizione: Hotel • È la posizione nel settore di competenza o di industria
• Stai cambiando le industrie? Se è così, sono le vostre abilità facilmente trasferiti nella nuova posizione
• È la posizione accettabile, sulla base di stile di vita attuale, vale a dire, l'infanzia o il trasporto Hotel • È una crescita importante per voi e se è così, è questa una possibilità per voi con questa azienda Hotel • Cosa sanitaria e finanziaria benefici sono cruciali per voi Hotel • Non si conosce il campo di stipendio per la posizione e lo fa soddisfare le vostre esigenze /richieste

Questi sono 5 esempi di domande che può essere chiesto in un'intervista:? Hotel • Perché si sta lasciando la vostra posizione attuale? Perché hai lasciato l'ultima posizione Hotel • perchè dovrei assumerti? Che cosa ti rende un candidato migliore rispetto agli altri Hotel • In che modo la vostra esperienza si qualificano per la nostra vacanza Hotel • Quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza
• Quanto bene si fa a adattarsi ai cambiamenti

Cinque domande dell'intervista da prendere in considerazione chiedendo:? Hotel • Come ha fatto questa posizione si rendono disponibili
• Che risultati ti piacerebbe vedere in questo ruolo Hotel • Quando vuoi ideale avere la posizione occupata Hotel • Da quanto tempo questa posizione aperta
• ? Quando posso aspettare di sentire di nuovo da voi

Ci sarà sempre la possibilità di un reclutatore o assumere Manager chiede le domande che &'; re non preparato a rispondere. Don &'; t panico. Mantenere la calma e dare la vostra migliore risposta possibile. Le interviste possono essere nervo distruggendo, ma don &'; t deve essere disastroso. Il tuo aspetto, toelettatura, abbigliamento, capacità di comunicazione, il contatto visivo e puntualità tutti fattore in quanto sarà percepito. Una volta nell'intervista reale, fiduciosi conversando. Chiedendo buone domande di intervista mostra la preparazione, l'interesse per la posizione e /o la società e che si &'; ve fatto il vostro dovere. Di solito vi verrà chiesto domande e poi data la possibilità di porre le proprie domande. Non risponde don &'; t avere tutte le domande se non hanno ricevuto risposta durante il processo di visione d'insieme. Buona fortuna e rimanere incoraggiato Hotel  .;