Esecutivo Teambuilding è la chiave per i gestori di successo

Esecutivo edificio squadra non è la stessa come di consueto team building. Questo non è sempre apprezzato da chi progetta la costruzione di team esecutivo via giorni. Troppo spesso un sacco di attenzione è rivolta alla posizione che i dirigenti andranno, le stanze in cui si occupano e persino il cibo che potranno godere. Quello che realmente fanno una volta che sono lì è spesso trattato come accidentale.

E 'spesso il caso che esecutivo team building è trascurato del tutto. La percezione di solito è che i lavoratori ordinari bisogno di formazione e team building, mentre i dirigenti, per la natura stessa di chi sono, già queste qualità. Questo può essere così in alcuni casi, ma i dirigenti possono beneficiare di team building, proprio come chiunque può.

Esecutivo team building richiede un approccio diverso dal solito uno. Concentrandosi sulla giusta posizione e vedendo che sono comodi e ottenere gli alimenti giusti è coccole. Tali risultati nulla di valore. È vero, alcuni dirigenti possono, come quella, ma la maggior parte di loro non lo faranno; vorranno vedere i risultati reali.

Quando l'obiettivo primario è esecutivo costruzione squadra, e non solo innestata come un ripensamento, sedi di lusso non sono così importanti. Pianificare i menu che comprendono caviale e champagne diventa anche poco importante. Il valore reale di dirigente team building allora diventa evidente come qualcosa che richiede una pianificazione meticolosa e perfetta esecuzione seguita da un debriefing approfondito e sessione di reporting.

Il fattore tempo può quindi essere messo nella sua giusta prospettiva pure. Cercando di stipare tutto in un giorno o forse due al massimo diventa controproducente. I dirigenti sono davvero persone impegnate, ma una corretta costruzione team esecutivo richiede abbastanza tempo per fare giustizia. Non può essere assegnato un periodo di tempo arbitrario che accade per adattarsi fitto calendario di qualcuno.

Perché è i dirigenti di una società, che sono in ultima analisi responsabili di ciò che accade, è di vitale importanza che sanno come allineare correttamente , messa a fuoco e legare la squadra insieme in modo che possano raggiungere l'obiettivo comune, richiesto dalla società. Questo è come risultato positivo può avvenire. Questo è il motivo per cui, in poche parole, executive team building è così importante per il mantenimento della salute della società.

Molte delle linee guida che funzionano meglio in ordinario lavoro di team building anche per i dirigenti anche. Mantenere la dimensione del gruppo squadra relativamente piccolo; grandi squadre diventano ingombranti e di difficile gestione, impedendo successo nel processo. Ci deve essere anche chiare aspettative di cui fin dall'inizio.

Esecutivo team building dovrebbe trasmettere ai dirigenti il ​​bisogno di scoprire i propri stili di gestione e di leadership. Hanno bisogno di sapere come li distribuire al vantaggio migliore dei team aziendali. Hanno bisogno di capire le dinamiche di come una squadra può essere costruito, ciò che motiva e ciò che tiene insieme. Hanno anche bisogno di capire come incoraggiare l'impegno di ogni membro del team sotto di loro in un modo naturale, non forzata.

esecutivi esercizi di team building dovrebbe essere di circa l'allineamento dirigenti impegnati con il concetto di come ottenere il massimo dalla propria azienda squadre. Sono quelli che fanno le direttive che riguardano la società, quindi hanno bisogno di sapere come strutturare loro di ottenere il massimo delle persone che realmente fanno il lavoro. Esecutivo team building, adeguatamente pianificato e gestito può farlo per qualsiasi azienda Hotel  .;