Sei il dedicare tempo a ciascun dipendente?

E 'facile per un operatore di piccole imprese a illudersi o se stesso nel pensare che lei o lui dedica attenzione a ciascun dipendente.

Qui è la domanda fondamentale: "Quando dare la vostra attenzione su un dipendente, non lui o lei deve condividerlo con gli altri dipendenti? "search

Anni fa, un giovane leader ci insegnava ad essere un consigliere campo. Ci ha detto una cosa che è stata indelebilmente impressa nella mia mente per sempre. Egli ha detto: "Quando si passa il tempo con i vostri camper, assicuratevi di dare ognuno qualche tempo che è il loro tempo privato con te da sola." Ha continuato a spiegare come tali azioni semplici, come prendere un bambino a fare una commissione o seduti con un camper in disparte dagli altri o dare la possibilità di chattare in privato. Momenti casuali e non minacciose di silenzio sono stati altrettanto efficaci.

In seguito, come la nostra famiglia è cresciuta per includere sei figli mi sono ricordato che consiglio. I premi risultanti e l'apprezzamento creati molti bei ricordi per me ad amare per tutta la vita.

Anche dopo, ho tradotto questa saggezza nel mio stile di gestione. I dipendenti sono persone con sentimenti proprio come i bambini sono persone con sentimenti. Le necessità di sentirsi importanti, apprezzati e rassicurati sono gli stessi, indipendentemente dall'età. Noi desideriamo ricevere qualche indicazione alla nostra domanda eterna: "Come sto andando?" Search

Avere una chat personale durante una valutazione formale uno-a-uno o in altri tali riunioni può essere interpretato come escogitato anche quando sono veramente sincero. Queste non dovrebbero essere inclusi nel vostro tempo privato.

Si può non sentirsi a proprio agio o può essere rischioso per avere il tempo privato personale con alcuni dipendenti. Un altro supervisore può essere la vostra surrogata per trasmettere i tuoi saluti affettuosi e apprezzamento

atti significativi possono essere semplici come:..

* l'esecuzione di un breve compito insieme ancora in vista di altri
* un personale "Posso offrirti una tazza di caffè." search * una breve complimento privato a seguito di un risultato.
* un commento sussurrato: «Va bene».
* una mano persistente sul ( stesso sesso) spalla mentre si cammina fianco a fianco.
* un tocco delle dita per l'avambraccio appena sotto il gomito è abbastanza sicuro.

La gente che si paga per eseguire attività tesoro più di soldi da solo.

Ci sono modi sottili possiamo trattare tutte le persone come i bambini sensibili senza essere una figura nutrimento genitore. Tutte le situazioni sono diverse. Avete il concetto espresso dal leader della gioventù. Adottare con saggezza e con la cura

Essere cura gli uni agli altri - pur in mezzo alle prove e tribolazioni di affari di affari Hotel  ..;