Harness E Crea motivazionali Forze

Per evolvere verso un nuovo migliore livello e commercio ;, provare una struttura Open Communications. Tu ed io, la gente con cui interagiamo, e tutte le cose stimolare le forze motivazionali unici (un sentimento) nel nostro essere. In alcuni casi, le forze motivazionali sono più forti. Tuttavia, prima di motivazione sono altri cinque passi per

(1) La prima è l'accettazione. Accettare se stessi e gli altri a servire meglio l'umanità. L'accettazione è la mente di tutti i fattori abilitanti. Va riconosciuto e ha ricevuto per andare avanti. Se l'atto è buono o cattivo, tu ed io deve prima accettare la condizione per poter agire spirito miglioramento per generare risultati a spirito di miglioramento. Osservando qualcuno esprimere il loro know-how, le opinioni, credenze, e la conoscenza, prima di accettare la persona coinvolta, luogo nel tempo, e la posizione. Accertarsi che sia un posto sicuro dove stare. Coloro che:

Accettare l'ordine del giorno
Accettare la rete
Accettare l'altoparlante
Accetta c'è un'opzione per i prodotti e /o servizi
Accetti ci sono attività

saranno dotati di fare ciò che è meglio. Andare con una mentalità positiva: "Sono motivato a sfruttare al meglio questa esperienza" o "posso alzare il mio livello di gioco." Considerare semplicemente cercando di essere uno dei migliori. Essere una parte della dinamica, assorbire, e imparare a identificare, implementare o modificare un esaltatore di stimolante o solidificatore. Prova questo durante la visualizzazione del giorno, in rete, il collegamento con l'altoparlante, considerando le opzioni e le attività di vederti essere presi ad un nuovo livello migliore. Portare alla vostra vita quotidiana.

(2) Ora, si preparano a vivere il secondo passo: le forze motivazionali. Quando si incontra qualcuno, partecipare a un evento, vedere l'arte, leggere un libro, o giocare uno sport, molte forze motivazionali sono presenti. Qualcuno potrebbe essere: E 'bello vederti; questo è prezioso; Mi piace il setup; Sono informato, motivazionale, perseguibile, utile, bello, utile, stimolante, esaltante; Ho magnifico stile e tecnica, una presenza irriducibile, una bella casa, una bella macchina; Ho fatto un gioco impressionante; il mio intuito mi dice qualcosa. Queste sono tutte le forze motivazionali di sperimentare. Per ricevere maggiori, altri passi sono necessari.

(3) Essere di supporto /ospitale. Negli affari, decidiamo, "E 'questo individuo di supporto /ospitale?" Essere di supporto /ospitali per crescere un rapporto di fiducia.

(4) Leggere o ascoltare una ricerca indipendente per uno scopo specifico. La maggior parte delle persone ricordare ciò che si vede e scritto, ma, se si sta guidando una macchina, un CD audio è più vantaggiosa.

(5) Una volta che la ricerca indipendente è stata completata, un /strategia nota condivisa è essenziale. Immaginate di essere al lavoro e un collega di squadra chiede di inviare una e-mail al cliente con la bozza di progetto e il calendario. Naturalmente, questa condivisione crea un terreno comune per il team di progetto e cliente. Tuttavia, se un membro del team o cliente non comprendono la strategia nota, quindi solo il processo di raccolta e l'invio di una e-mail sia compiuto. Io non conosco nessuno che è pagato per inviare solo messaggi di posta elettronica. Tuttavia, se la comprensione della strategia nota è condivisa e ottimizzato se necessario, diventa più prezioso. Albert Einstein disse: "L'unica cosa di valore reale è la vostra intuizione." Vorrei aggiungere, "Ognuno deve fare tutti e tutto il resto di valore." Search

(6) Utilizzare il feedback e l'immaginazione. Molte organizzazioni hanno una linea di demarcazione solido per quanto riguarda il feedback e l'immaginazione. Se si lavora per uno di questi organizzazione di, c'è bisogno di un miglioramento significativo. Osservare atleti professionisti e allenatori. Essi sono incoraggianti prima pratica, durante le prove, e quando i fan stanno guardando la partita. Questi individui sono pagati milioni, ma ricevono un feedback più che la maggior parte dei lavoratori e viene detto di usare la loro immaginazione. Consenti e incoraggiare gli altri a dare un feedback cortese e usare la loro immaginazione per generare più prospettive, più clienti, più rinvii e più business. Provare a chiudere le valutazioni /ciclo fantasia ogni volta. Per esempio, avete lavorato diligentemente su un progetto e notate un pacchetto nella vostra sedia. Si apre e trovare un premio con una lettera di congratulazioni affermando riceverete $ 1000 come bonus nel prossimo periodo di paga. Sarebbe una buona idea per dare un feedback al mittente. Può essere semplice come: "Grazie, [Nome], per riconoscere il mio lavoro." Ciò suscitare la loro immaginazione. Feedback /immaginazione è essenziale per la crescita rapporto.

(7) La conoscenza è il fondamento della comunicazione. La conoscenza può essere scoperto puramente da soli, nel corso di un focus group, o dagli insegnamenti di un libro. Tenete a mente che l'accettazione, la motivazione, essere di supporto /ospitali, la ricerca indipendente, shared /strategia nota, e il feedback /immaginazione permettono conoscenza.

L'accettazione e forze motivazionali permettono passaggi 3-7. Forze motivazionali si verificano ogni giorno e creare un legame conosciuta come spirito. Essere in grado di sfruttare e prendere azioni di miglioramento spirito per generare risultati a spirito miglioramento porta più motivazione, più vincente, e una maggiore crescita. Mio padre ha detto che la cosa migliore: "semplificare", "semplificare", "semplificare", "semplificare". Una struttura di Open Communications può prendere la vostra organizzazione a un livello nuovo migliore e commercio ;.
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