Come fare riferimento a Razza in modo sensibile

Ovviamente la cosa migliore da fare è quella di riferirsi alla persona in base al nome, tuttavia, che non è sempre possibile o pratico. La maggior parte delle persone vogliono essere indicati da termini che hanno scelto, non etichette selezionate da altri al di fuori del loro gruppo. Forse sarebbe più facile per aumentare la sensibilità se più persone capito le implicazioni di alcune parole.
Molte persone con patrimonio Latino, per esempio, non mi piace il termine ispanici, perché era un termine formulata dal United States Census Bureau in 1970. Quando ci si rese conto che molte famiglie americane consisteva di famiglie che parlavano spagnolo, non vi era stato in precedenza un modo per registrare questo. Piuttosto che tentare di identificare tutti i paesi del patrimonio, il Census Bureau ha creato la parola ispanica. Si tratta di un termine generalizzato utilizzato per descrivere un gruppo eterogeneo di persone la cui lingua primaria o ancestrale è spesso spagnola. Certo, le culture del Messico, Porto Rico, Argentina e Guatemala sono nettamente differenti, ma questa parola li accomuna. Esso comprende anche i brasiliani anche se la loro lingua primaria è il portoghese! D'altra parte, alcune persone del patrimonio Latino preferiscono il termine ispanico perché credono che trasporta meno pregiudizi rispetto alle parole, messicana o portoricana, per esempio. Isn &' Confondere t esso
molti neri preferiscono afro-americana, perché la parola nero è raramente in maiuscolo anche quando si riferisce specificamente al gruppo etnico (tranne all'interno di alcuni libri scritti da afro-americani e riviste mirate alla cultura afro-americana), mentre. "afro-americano" ha l'onore di lettere maiuscole. Alcune persone ritengono che il piccolo caso "b" è un altro esempio di sottile, razzismo istituzionalizzato.
Il termine afro-americana è una fonte di orgoglio per molti, anche se Africa è un continente, non è un paese. Fate attenzione però, la gente dei Caraibi con l'eredità africana, non sono afro-americani, e alcuni sono hughly offesi se si commette lo stesso errore. A differenza di americani di origine europea (il termine politicamente corretto per i bianchi), che possono scegliere di riconoscere il loro patrimonio irlandese, tedesco o italiano, gli afro-americani non hanno questa opzione. Per molti è impossibile identificare i loro antenati &'; Paese di origine. D'altra parte, alcuni neri preferiscono "Black" non "afro-americano", perché si vedono come americana e non africana. Ogni volta che visito il Sudafrica a lavorare con organizzazioni di là, sono acutamente consapevole del fatto che io sono americano, anche se io sono orgoglioso della mia eredità africana.
Il termine "americano" è visto come etnocentrica da alcuni, quando si fa riferimento alla gli abitanti degli Stati Uniti, perché i canadesi e persone provenienti da Centro e Sud America sono tecnicamente gli americani troppo.
Restare al passo con le attuali parole "giusti" è impegnativo nella migliore delle ipotesi, perché le regole continuano a cambiare. Personalmente, mi piacerebbe incontrare il "loro" che continuano a cambiare le regole!
(C) 2008 Sistemi di sviluppo di Excel, Inc.

Lenora Billings-Harris, CSP
Diversità altoparlante, Consulente , e autore
www.LenoraSpeaks.com
.

abilità manageriali

  1. Top 5 Carriere per i veterani militari
  2. Perché è così difficile parlare di L'elefante nella stanza?
  3. La Vostra Dress Code indirizzo Infradito "?
  4. Product Management in Business Marketing & Social Media campagne
  5. CRM - Alcuni fatti importanti
  6. Strategia E Suggerimenti per selezionare Management Agency Eventi
  7. Quattro passi a trovare supporto a prezzi accessibili IT Network
  8. CRM: Ogni tipo ha un vantaggio rispetto agli altri - valutare le vostre esigenze
  9. Soluzioni semplici
  10. Formazione sicurezza per garantire la salute
  11. Mantenendo il nuovo dipendente
  12. Insidie ​​carta di credito per i proprietari di attività
  13. Supply chain management con l'aiuto di un esperto
  14. 2 semplici passi per l'allineamento organizzativo
  15. 12 Attributi di un team funzionale
  16. Project Management
  17. R-r-mandare su di giri il numero di giri del della vostra organizzazione; Parte 1
  18. Come creare un business Vision 20/20 e perché è importante
  19. Efficacia della gestione Pensiero che tipo di n ° 2 si dispone?
  20. Il dono inestimabile