I 10 motivi per assumere un business o Executive Coach

1. Per stare al passo
Non è possibile risolvere i problemi di domani con le strategie di ieri. Un allenatore esperto aiuta a sviluppare la capacità di gestire la maggiore complessità del mondo.

2. TEMPO
Il Executive Coach Business è addestrato per aiutare a identificare ciò che è importante ora e in futuro, come la creazione di risultati di business. Sfruttando il tempo è un fattore critico. Brevi, sessioni di coaching focalizzato si sposta in avanti rapidamente.

3. CONSAPEVOLEZZA e BLINDSPOTS
un buon allenatore ti aiuta a sviluppare la vostra consapevolezza - consapevolezza dei vostri modelli mentali, o come senso del vostro mondo - e la consapevolezza dell'impatto delle vostre parole e azioni sugli altri. I vostri punti ciechi (e tutti noi li abbiamo) può essere fatale nel mondo degli affari. Un allenatore può aiutare a capire le prospettive non si può avere considerato. Non si può andare oltre i tuoi pregiudizi, se non li riconosce. Una maggiore consapevolezza è fondamentale per esecutivo e sviluppo della leadership.

4. EQUILIBRIO
Le pressioni di lavoro giocoleria /life balance sono sempre presenti. Coaching Qualità facilita naturalmente le vostre scelte nella determinazione del livello di equilibrio che si desidera.

5. COMUNICAZIONE
La vostra efficacia per ottenere il vostro messaggio attraverso e di essere in grado di disegnare le informazioni necessarie dagli altri e la vostra squadra è fondamentale per il vostro successo. Un allenatore può aiutare a sviluppare la vostra competenza nella comunicazione, capacità di ascolto, di presentare le proprie idee, la gestione di incontri e persone. Quello che dici e come lo dici può essere notevolmente migliorata con la chiarezza che deriva dal lavorare con un allenatore.

6. SCOPO
Senza chiarezza di intenti, gli individui e le organizzazioni non hanno alcun fondamento su cui costruire o espandere le loro reti. Chiarezza di intenti esplicita le ragioni di essere e di motivi per l'azione. Chiaro scopo permette ad altri di allineare i loro sforzi a sostegno delle finalità dell'organizzazione.

7. CONGRUENZA
Siamo tutti alla ricerca di congruenza nei nostri leader e collaboratori. Business Coach aiuterà ad essere congruenti e vivere in allineamento, come si cammina il vostro parlare. Congruenza esce di sviluppare la vostra consapevolezza dell'impatto avete sugli altri. Coaching per allineare l'identità, intenzione e azione aiuta a stabilire congruenza, un sottoprodotto di cui è la fiducia degli altri in voi come un leader.

8. L'intelligenza emotiva
studi dimostrano intelligenza emotiva (EQ) è più importante di QI in un esecutivo, leader, imprenditore e manager. Un allenatore aiuta a capire e sviluppare alti livelli di intelligenza emotiva.

9. UN PIANO DI SVILUPPO
Avere un piano di sviluppo personale e professionale in grado di agire come la vostra guida per aumentare la capacità e la competenza a condurre. Con una mappa, un piano e un allenatore, le possibilità di raggiungere i vostri obiettivi saranno molto più forte.

10. LO SPAZIO COACH - riservati, SECURE,
SAFE Molti leader e uomini d'affari dicono che non hanno alcun posto dove possono sperimentare, esplorare, discutere e ricevere push-back su questioni fondamentali per la loro crescita e il successo. La conversazione coaching è su tutti i punti di cui sopra e cerniere sull'ambiente diritto alla riservatezza, la sicurezza e l'apertura. Questo è lo spazio Coach. E 'lo spazio in cui la chiarezza, l'intuizione, crescita e sviluppo accadere.

© Copyright 2002 Robert Knowlton. Tutti i diritti riservati Hotel  .;