Corporate Greed- Una rassegna dei recenti avvenimenti e la necessità di Etica aziendale (parte I, III)

Corporate Greed (parte I, III)

avidità aziendale ha recentemente dominato i titoli dei giornali negli Stati Uniti. L'elenco dei caduti e caduti in disgrazia Amministratori Delegati e Direttori Finanziari è lunga e preoccupante, e le storie che emergono dalle macerie di grandi aziende sono abbastanza inquietante.

Come ha fatto tutto questo avvenuto?
Cosa furono le cause?
Chi non è riuscito a condurre?
Cosa capita di insegnamento dell'etica?

L'etica viene ora insegnato nelle aule delle scuole Graduate of Business in tutta americana e ora il mondo. E 'troppo poco e molto tardi. Il paradosso è in quegli stessi Graduate Schools of Business, è che meno di due decenni fa le classi MBA stavano ascoltando e imparando tutti i benefici, "vantaggi", esecutivi trucchi sala del consiglio, e le storie di "un sacco di soldi", storie di guerra di corporate raiders, fusioni e acquisizioni mega-milionario e miliardari, e riscatto del re "paracadute d'oro." search

E non dovrebbe sorprendere nessuno che avendo Ivan Bosky vantarsi dei suoi affari lucrosi che stavano facendo una mancanza di morale virtù e desiderare tutti i giocattoli ei "vantaggi". Il mondo del mondo immorale di CEO avido è pieno di 100 yacht del piede, 10.000 mq. Ft case con campi da tennis, sale multimediali, e dieci garage auto, l'immoralità e degli affari, obiettivo appropriato per un alto dirigente, comportamento previsto e obbligatorio per tutti di successo CEO

Per l'Ivan Bosky di essere invitato a fornire un importante lezione a tutti gli studenti MBA di una delle più prestigiose Scuole di Dottorato di Business con il messaggio incredibile: ".! L'avidità è giusta" è oltre credenza in un istituto di istruzione superiore. Le università dovrebbero sviluppare sono i leader, non i nostri Blunders.
E 'triste, ma raccontando commento sullo stato della nostra mancanza collettiva di integrità morale, che il famoso film, Wall Street, ha avuto l'attore Michael Douglas, come corporate raider Gordon Geeko , che ha ritratto come un ricco magnate dell'industria. Nel film, Gordon Geeko si presenta come un potente creatore di affare senza morale. Geeko nel film usa citazioni reali e vicino parafrasa il presto per essere incriminato, multato e incarcerato messaggio Ivan Bosky "L'avidità è giusta!" E 'molto triste commento che lo stesso messaggio è stato consegnato al mondo e tutti i dipendenti di speranza che ora sapeva che era OK rubare, mentire, imbrogliare e!

Gli eventi degli ultimi dieci anni, rivelano un materiale difetto nel tessuto morale di alcuni dirigenti aziendali precedentemente rispettati. Il sempre presente pressione degli utili del prossimo trimestre, e la spinta ad aumentare "utili per azione" e far alzare il prezzo delle azioni hanno causato alcuni alti dirigenti di aziende americane di ignorare la morale fondamentali di onestà, soprattutto se le notizie sono cattive. Purtroppo, alcuni dei dirigenti aziendali hanno cominciato a credere alle loro stesse cartelle stampa, hanno perso la bussola morale, e cadde vittima della malattia di avidità aziendale. Tutti i dirigenti il ​​cui comportamento è descritto in precedenza non sono riusciti a dimostrare "la virtù morale" o vivere una vita coerente con onestà di base, le semplici leggi fondamentali del Vecchio Testamento della "Dieci Comandamenti".

Proprio come noi speriamo crescere i nostri figli da questi tre grandi maestri ", ad esempio, ad esempio, e l'esempio," dobbiamo pretendere che i nostri leader e gli altri modelli di ruolo chiave forniscono il "buon esempio". Virtù morale è decisamente carente in questi top manager in importanti società quotate americane. Al fine di costruire la fiducia, gli americani devono esigere che i nostri leader aziendali e politici dimostrano da ogni azione, pensiero e azione che si distinguono per l'onestà e l'integrità. I capi di cui sopra non sono riusciti a essere affidabile. Questi esecutivo caduti hanno dimostrato una leadership fallito.

Diamo passeggiata attraverso la scena del crimine aziendale recente ed i risultati della predicazione nella Ivy Sale nelle aule MBA che in realtà fare soldi a prescindere dal costo ad altri e che "Greed è buono!" agli studenti di MBA e tutto il mondo che si è sviluppata dall'insegnamento dei "Seeds of Greed". Le perdite combinate di frodi societarie, avidità aziendale, le perdite di posti di lavoro, e salvataggi del governo federale stanno salendo ogni giorno in decine di miliardi di dollari.

I totali continuano solo a crescere, ei problemi economici che creano effetto materialmente negativo la stabilità del mercato azionario. La vera tragedia è la devastazione di milioni di finanze individuali degli investitori e del caos personali ai dipendenti che perdono il posto di lavoro, non solo, ma la loro pensione tutti allo stesso tempo.
Anche il cane da guardia di New York Stock Exchange (NTSE) ha avuto uno scandalo. Andare in pensione famigerato pacchetto di pensionamento più milioni di dollari del presidente Dick Grasso, approvato dal Consiglio di Amministrazione NYSE, ha scioccato tutti quando gli oltre $ 139.500.000 pacchetto vincita affare è diventato di dominio pubblico.

Si prega di vedere la Parte II e Parte III su SelfGrowth. com

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