Come faccio Med Techs o altro laboratorio Dipendenti Transizione ai medici Altri lavori?

In realtà, la prima domanda dovrebbe essere: PUÒ med tecnici o altre persone di laboratorio transizione da un ruolo tecnico in un ruolo di vendita? La risposta è: dipende.

Le probabilità sono basse, ma per coloro che possono battere le probabilità, che sarà probabilmente essere fantastico rappresentanti di vendita. Tende ad essere un amore it /odio proposizione. Come mai? È perché il laboratorio è un mondo in bianco e nero. Ci sono assoluti e definites. Nel mondo delle vendite, ci sono molte più variabili, molte più maybes, e molto altro ancora fluidità intrinsecamente coinvolte nel trattare con le persone. La persona in laboratorio che ha buone abilità della gente che accoppiato con ampio background tecnico e in grado di affrontare l'incertezza e costante cambiamento sarà un grande successo.

Quindi, se hai il background tecnico necessario per il successo in laboratorio vendite, come si fa a fare il salto?

* Prima di fare qualsiasi altra cosa, andare a fare un giro, insieme con alcuni rappresentanti di vendita. Vedere che cosa è come sull'altro lato della recinzione. Porre domande su i pro ei contro del lavoro, chiedere quello che un giorno tipico è come, e trovare il modo di essere competitivi nella ricerca di lavoro e nel campo. Il modo più logico per trovare un rappresentante di vendita disposti a farvi lavoro ombra lo sarebbe quella di ottenere i nomi di laboratori che vendono a. Se vuoi tenere questo in basso verso il basso per un po ', trovare un laboratorio dove non sei conosciuto per chiedere alcuni contatti.

* Utilizzare il job shadowing esperienza per rinforzare il tuo curriculum con parole chiave che otterrà esso contrassegnati da sistemi di monitoraggio computerizzati. Dovrete rinnovare il tuo curriculum per dargli un obiettivo di vendita, pur evidenziando la base tecnica.

* Scopri tutto ciò che puoi su come ottenere in vendite mediche. Ci sono centinaia di articoli disponibili qui su questo blog.

* Espandi la tua rete professionale. Se non è stato già fatto, impostare un profilo su LinkedIn. Partecipa a gruppi di vendita per scoprire cosa sta succedendo e fare più contatti.

* Shore le vostre capacità di vendita. Capacità di vendita di ricerca e le vendite chiamano buone pratiche on-line. Leggere libri sulle tecniche di vendita. Guarda i video di YouTube per la consulenza ricerca di lavoro.

* Prendere seriamente in considerazione l'assunzione di un allenatore di carriera per aiutare con il vostro medico di vendite preparazione colloquio di lavoro. Sulla faccia di esso, sembra una scelta costosa quando si potrebbe fare tutte queste ricerche da soli, ma in realtà, si tratta di un tempo e risparmio di denaro: se si vuole ottenere assunti velocemente, di consultare un esperto che conosce già la territorio e può darvi una mappa del modo migliore per arrivare dove si vuole andare. Essa vi impedirà di fare alcuni errori evitabili completamente e vi mostrerà come mettere il vostro piede migliore in avanti.

* Ottenere bravo a gestire interviste telefoniche. Quasi tutti i contatti iniziali con i reclutatori e gestori assumenti saranno per telefono. Fare una buona impressione ci sarà la chiave di atterraggio l'intervista faccia a faccia.

* Imparare a scrivere un piano di 30/60/90 giorni. Utilizzare tutte le ricerche che hai fatto il processo di vendita, e quindi la ricerca della società specifica che desideri a colloquio con. Scrivi uno schema di quello che faresti nei primi 30 giorni, i primi 60 giorni, e i primi 90 giorni sul posto di lavoro. Che di solito le cose come formazione (per saperne di come lo fanno prima del tempo) nei primi 30 giorni, lavoro sul campo iniziale e l'introduzione del cliente nei primi 60 giorni (scoprire chi sono i loro clienti), e andare dopo i nuovi clienti nel primo 90 giorni (pensare che che potrebbe essere). Il piano di 30/60/90 giorni vi farà stare fuori come una persona che sa come avere successo in questo nuovo ruolo, e aiutare il gestore assumente si vede nel lavoro -. Che è la metà della battaglia

* lucidare le vostre abilità di intervista (questo è un dato di fatto). Risposte pratiche alle domande dell'intervista difficili ma comuni, sapere come rispondere alle domande del comportamento di intervista, vestirsi in modo appropriato per un ruolo sales rep, guardare il tuo linguaggio del corpo, porre domande dei vostri propri, la fiducia progetto, saper chiedere per il lavoro, e don ' t dimenticare la nota di ringraziamento.

Questo è tutto molto da ricordare, ed è sicuramente un sacco di lavoro. Ma se sei pronto per la transizione fuori dal laboratorio, la ricompensa sarà valsa la pena Hotel  .;