I tre grandi errori persone in Business Fai che li tengono sopraffatto e fuori controllo

Grazie ad un amico a New York, che mi ha chiesto come potesse affrontare le schiaccianti richieste del suo posto di lavoro. Questo è un grande tema e assolutamente vitale da capire per chiunque nel mondo degli affari in questo momento

Let &';. S chiamano il mio amico Pete (per proteggere la privacy) ei suoi colleghi sono stati recentemente accusati di essere sciatto nel loro lavoro in una gestione incontro. Ma sono sciatto o solo cercando di fare troppo in troppo poco spazio di tempo e senza le risorse necessarie? Mentre sempre più aziende a fare tagli, coloro che sono in opera sono costantemente in lotta per tenere il passo con le richieste fatte di loro. Sapete lo scenario. Così come si pensa di &'; ve pianificato la vostra giornata, nel arriva la richiesta di aggiornare il tuo blog, partecipare a una riunione, affrontare una crisi e su e su di essa va ... fino a che qualcuno fa un errore onnipotente o si ammala
. Pete &'; s direttore &'; s risposta a questo tipo di scenario è stato quello di insegnargli a “ dire a tutti di **** off &"; e mentre tutti noi possiamo capire la voglia di farlo, questo approccio è poco costruttivo e potrebbe atterrare in un sacco di acque profonde.
Così come si fa a trattare con queste richieste sul vostro tempo e le distrazioni causate da loro?
E &'; s il momento di prendere in carico e tornare in controllo. Prima di tutto, se si capisce che cosa errori che &'; re facendo, si può capire le opzioni in modo più chiaro e fare qualcosa per porre rimedio alla situazione
Molta il problema è che molti di noi che sono ancora al lavoro in questo momento hanno. o la ridondanza esperto, visto altri nelle loro squadre di essere licenziati o si sentono sotto minaccia di licenziamento. Così abbiamo &'; re operando da una posizione di paura, il che significa che tendiamo a trattare e accettare le cose in modi che non avremmo mai normalmente considerare ragionevole, semplicemente per stare in un posto di lavoro

Quindi cerchiamo &';. S chiarire una cosa su immediamente. Non importa quanto duramente si lavora o quante ore si mette in, se arriva il momento critico e di risparmio devono essere fatte, i tagli si svolgerà e si potrebbe perdere il lavoro. Il modo migliore per proteggersi è quello di essere disponibile ed entusiasta e di lavorare nel modo più efficiente possibile, dato il tempo e le risorse che avete. Non vi è alcun punto nel guidare voi stessi al punto di malattia, il che significherebbe puoi &'; t lavorare alcun modo
Quindi cerchiamo &';! S hanno uno sguardo ai tre più grandi persone errori commerciali stanno facendo proprio ora che tenerli sentirsi sopraffatti , stressati e fuori controllo.
1. Mancanza di tempo a pensare
A causa della pressione su di noi per svolgere, si tende a lavorare per lunghe ore senza interruzioni, pensando che otterremo attraverso più lavoro in questo modo. Tuttavia questo è un falso &'; economia &' ;. Lavorare senza interruzioni ha dimostrato di ridurre la nostra precisione e l'efficienza, e questo è esattamente quando facciamo errori stupidi e possono apparire &'; sciatta &'; . nel nostro lavoro
Quindi, iniziare a prendere una pausa di 5 minuti ogni ora e prendere almeno mezz'ora &'; s rompere ogni 4 ore o giù di lì. Posso quasi sentire i sussulti e le proteste da qui! “ can &'; t fare che &"!; “ tutti penseranno che &'; non sto tirando il mio peso &"; e “ Io don &'; t hanno il tempo di fare delle pause &" ;.
Tutto quello che posso dire è provare per una settimana e notare come molto più efficiente si è quando si prende pause. You &'; ll tornare a lavorare più chiara nel tuo pensiero, prendere decisioni migliori e sentirsi più rilassato, che ha dimostrato di portare ad una maggiore accuratezza ed efficienza. You &'; ll presto chiedere come è riuscito a ottenere attraverso così tanto in così poco tempo
2..
S problemi

​​Come ha detto Pete, le persone entrano e chiedono cose “; accettare la responsabilità per gli altri e ' al più presto &"; e si può suggerire un periodo di tempo che li lascia accettando di vostro programma “ ma il loro sforzo è palpabile &" ;.
Prima di grotta e accetta di tempi che si mette sotto pressione impossibile, pensare a questo. E &'; sa attributo meraviglioso per empatizzare con gli altri e può aiutare il lavoro di squadra enormemente, ma farlo è necessario rispondere prendendo un altro &'; scimmia sulla spalla &' ;? È questo il tuo problema o è qualcuno rifilare loro problema a voi? Potreste bisogno di cercare un compromesso?

Con tutti i mezzi, spettacolo disponibilità ad aiutare e cercare soluzioni, ma non a proprie spese. Prima di accettare i termini, considerare se l'urgenza è autentico o c'è un altro motivo che richiede improvvisamente la vostra attenzione? Una volta che si e' ve compiere la tua parte del lavoro, sarà trattata con la stessa urgenza o vi si affretteranno a fare qualcosa che si trova su un altro &'; s lavoro per le prossime tre settimane ?!

Invece di saltare a una risposta immediata, per chiedere una mezz'ora da considerare cos'altro hai nel piatto in modo che si può decidere se si ha il tempo di fare bene il lavoro, sia che potrebbe essere necessario spostare altri progetti in tutto, sia che potrebbe essere necessario l'aiuto di un'altra parte del tuo lavoro come un risultato e così via. Nel considerare questa prima, ti danno la possibilità di pianificare, per negoziare i termini e di arruolare ulteriore aiuto se necessario.

Si consideri l'intera situazione prima di accettare la responsabilità ed essere pronti a &'; mazza la palla indietro &'; o suggerire alternative se necessario.

3. Il mancato di gestire le aspettative

Questo è il numero uno sbaglio che commerciali le persone fanno quando cercano di evitare sopraffare e stress. Perché si desidera conservare il vostro lavoro e don &'; t desidera sembra essere difficile, si può essere tentati di accettare posti di lavoro e pensare in un secondo momento. Ma una volta che &'; ve accettato un progetto, &'; di solito è troppo tardi per tornare indietro. Quindi vale la pena, quella che si e' ve considerato le opzioni, per impostare aspettative realistiche, in modo che altre persone sanno quello che possono aspettarsi da voi e quando.

La tentazione, nella nostra volontà di piacere e stupire, è quello di accettare i termini e quindi a corto di tempo all'ultimo minuto, voi ed i vostri membri del team di mettere sotto eccessiva e non necessaria pressione.

Quindi, &'; s meglio impostare aspettative realistiche e forse concordare le fasi per la consegna di un lavoro ben fatto, piuttosto che cercare di rispettare le scadenze non hai nessuna possibilità di incontrare o che si mette sotto stress eccessivo. E &'; volte sa come questo che si può fare questi errori che ti fanno sembrare &'; sciatta &' ;, finora meglio per impostare scadenze realistiche, in primo luogo. Se in qualsiasi momento durante il processo che si pensa di aver bisogno di più tempo, don &'; t aspettare. Negoziare tempo supplementare subito si pensa ci può essere un problema o di negoziare che cosa avete intenzione di consegnare, ad esempio, fornire uno schema piuttosto che un documento completo.

Come regola generale. E &'; s molto meglio underpromise e sopra consegnare rispetto viceversa

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Spero che questo articolo è utile e grazie a &'; Pete &'; per condividere la sua storia. Se si dispone di un argomento che si desidera me di coprire o di idee che volete condividere, vi prego di contattarmi su 0772 581 8884 o [email protected] Hotel  .;