*** Bringing It All to Work

Lo ricordo come se fosse ieri. Ricordo ancora questo supervisore mi guarda e urla, e" Che cosa vuoi dire SI SAREBBE NON SCEGLIERE IL MINISTRO &";?

Ok, Ok – questo è un ricordo piuttosto vecchio (dalla fine del 1980 &'; s), quindi potrebbe essere che don &'; t hanno i dettagli abbastanza giuste. Forse lei non ha davvero urlare e forse tutti nella stanza non si voltò e mi fissano e forse non si voltò di barbabietola rossa. O forse alcune di queste è come sia realmente accaduto. In ogni caso era sicuramente una delle mie prime lezioni nel modo in TUTTI i nostri diversi sistemi di credenze venire a lavorare con noi.

Questa lezione mi fu portato per gentile concessione di ciò che era iniziato come un innocuo esercizio di team building. O almeno così credevo! Ora qui è dove ho davvero non ricordo tutti i dettagli, ma l'esercizio /gioco è andato qualcosa di simile:

* Si sta per essere bloccati su un'isola deserta (perché isn &'; t mai un'isola dolce , con un sacco di cioccolato? Ops scusate.) Stai per essere bloccati su un'isola deserta e si può avere solo cinque persone con voi, che si fa a scegliere?
* Le scelte si sono date sono ruoli come, medico, vigile del fuoco, (ehi era il 1980 &'; s, e io don &'; t credo che fossimo politicamente corretto ancora), ufficiale di polizia, il ministro, operaio edile, direttore ecc &hellip ;.
* Ogni persona sceglie la loro lista di cinque scelte e poi porta la loro lista di cinque ad un gruppo di discussione.
* All'interno del gruppo di discutere e il dibattito e poi come gruppo è necessario selezionare le persone che si avrebbe con voi sull'isola e presentare questo al resto della classe.

Ho fatto le mie cinque scelte. I don &'; t anche ricordare ciò che le mie scelte erano cinque, ma come si può dire mi ricordo ancora quello che uno dei mie scelte non era. Non ho avuto il ministro sulla mia lista di cinque e questo davvero sconvolto il nostro facilitatore di gruppo. Che portano al suo gridare, “? Cosa vuoi dire SI SAREBBE NON SCEGLIERE IL MINISTRO "search

Sono sicuro che ho avuto le mie ragioni forti per le scelte che ho fatto e stupido me, ho pensato che le mie scelte sarebbe stata presa in modo obiettivo e non come un affronto a chiunque altro e'. s sistema di credenza Tra l'altro, questo era ad un risparmio e prestito, non una chiesa o una società con una appartenenza religiosa E non è stato l'unico che ha lasciato il ministro. dietro (scusate Reverend).

Quello che ho imparato quel giorno era al lavoro che non c'è separazione tra chiesa e stato. Almeno non per alcuni di noi. Naturalmente più tardi ho capito che la sua reazione era estrema e poco professionale , ma ho anche capito che siamo tutti un prodotto di molti fattori e la maggior parte di noi don &';.. t Basta controllare quei fattori alla porta sul modo in

Quando arriviamo a lavorare portiamo tutto con noi. mettendo l'estremismo a parte, questo è veramente una buona cosa. Che noia sarebbe se il vostro reparto potluck è composto di tutti i panini al burro di arachidi e gelatina? Isn &'; è bello che il vostro potluck comprende curry, dim sum, sushi, carnitas, pollo fritto, spaghetti e polpette e ogni sorta di cose buone? Certamente. E, naturalmente, è meraviglioso quando si arriva a lavorare con persone provenienti da ambienti diversi e con diversi sistemi di credenze. Quando tutti noi possiamo portare tutto il nostro sé al tavolo, tutti benefici dall'esposizione a diverse prospettive.

Ma ritengo ancora fortunato che quel supervisore dal gioco isola deserta non ha scritto le mie recensioni.
.