Backstabbers perdere!

Backstabbers PERDONO Hotel © Rhoberta Shaler, PhD
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Qualunque siano le persone pensano quando sono a due facce? Stanno davvero pensando che la gente è stupida e non possono vedere la foresta per gli alberi?

Quando incontri avvengono di nascosto, a porte chiuse e le persiane, il sospetto costruisce. Stavo lavorando con un reparto di finanza per una grande agenzia. Il regista era ben noto e temuto ... ... per la sua presunta politica di 'porte aperte'. Ad alta voce proclamò che chiunque in qualsiasi momento era il benvenuto per
venire a parlare con lei nel suo ufficio. Lei ha dichiarato che voleva una comunicazione aperta e tutti sentirsi in grado di parlare con lei. Suoni grande. Quindi, qual è stato il problema?

Quando una persona coraggiosa sarebbe radunare il suo coraggio e la sua prendere in parola, era probabile che, nei momenti, la voce urla del regista potrebbe essere sentito in tutta la reparto, completo di lingua adatto a una grondaia! Oh, ma non è tutto. Pochi secondi dopo, la porta del suo ufficio avrebbe sbattere chiuse e le persiane si sarebbe spezzato. Il dipendente di speranza intrappolato all'interno. E, l'abuso continuerebbe.

Quando mi hanno portato a fungere da consulente, formatore e coach, il mio compito era quello di creare una squadra di funzionamento da queste nove persone. Un screamer, tre quadri che vivono sulle spine e cinque subordinati paura di parlare o di passo laterale. Wow! Si può credere che ci sono stati molti giorni che
quelle persone seriamente in considerazione le assenze per malattia!

La gente gode di potenza. Alcune persone abusano potere. E, lo fanno per paura. Nessuno deve abusare potere quando si sentono sicuri, quando sanno di essere competenti e capaci, quando non hanno nulla da dimostrare.

Alcune persone sentono di dover calpestare su e la mensa con la gente al fine di ottenere una promozione. In alcune aziende disfunzionali, questo è vero. Recentemente stavo lavorando con un client executive coaching che ha avuto un capo che voleva armonia a qualsiasi prezzo. E 'stato pietrificato di gestione dei conflitti nel suo ufficio. Il mio cliente stava portando a grandi clienti, con i loro soldi, ma il suo
subordinato non piaceva il suo. Il boss, nella sua saggezza, ha deciso di rilasciare il mio cliente piuttosto che affrontare il comportamento subdolo e-suo-volto del subordinato. Tutto in nome della pace. Strane cose accadono nel mondo aziendale a volte.

Naturalmente, il contrario potrebbe anche accadere. La persona che porta in più soldi potrebbe essere consentito di calpestare i subalterni, perché la linea di fondo è più importante rispetto.

Un lettore mi ha scritto su un regista che gioca i giochi di potere. Questa donna convoca le riunioni in orari scomodi e invita i suoi preferiti lungo. Ciò richiede la gente a spostare le priorità, piani famiglia sconvolto e rinunciare fine settimana solo per soddisfare capricci di questa donna. Ma lei prende l'abuso di potere a un livello completamente nuovo. Una volta che tutti hanno cambiato i loro piani per accogliere lei,
lei cambia idea, cambia l'ora della riunione, e lo spostamento ricomincia. Che incredibilmente insicura donna!

pugnalate alle spalle, pettegoli, avidità e giochi di potere sono un segno di un'organizzazione malsano. Peggio ancora, però, coloro che si dedicano a queste cose stanno sprecando energia vitale e rendersi infelice. Si potrebbe pensare che l'eliminazione di queste cose vi eliminarti dai ranghi di promozione. Si potrebbe pensare che Io non capisco come il gioco è giocato '. Credetemi, io
faccio. La mia domanda è: "Sei disposto a rinunciare alla tua integrità e la pace della mente su base giornaliera al fine di svolgere in qualcun altro giochi di potere sbagliate?" Qual è il vero premio?

Sì, lo so, è necessario il controllo di paga. Noi tutti abbiamo bisogno di essere in grado di guadagnare la nostra fortezza. Che ne dite di questo, però? Che ne dici ti comporti in integrità con i propri valori e si rifiutano di giocare? Non sarebbe sentirsi meglio? Volete godere ogni giorno di più? . E, alla fine, la gente otterrà il messaggio

Ecco alcuni suggerimenti per voi:

ESSERE IL estimatore

Accenni le cose si apprezzano. Scrivi i tuoi commenti sulle cose che ti piace. Discutere ciò che si preferisce.

William James, il padre della psicologia, ha detto, "Il desiderio più profondo della natura umana è la necessità di essere apprezzato." Apprezzamento è a costo zero. Spostare le cose che ti piace in avanti parlando di loro. Ci vuole quasi nessuno sforzo di trovare qualcosa di apprezzare su ogni persona che conosci. Basta dare voce ad esso. Indovina? Sarete apprezzati.

MAI dire tutto quello che NON VUOI ESSERE VERO

Wow! Questo può cambiare la faccia del pianeta, per non parlare della cultura del vostro posto di lavoro. Parlare solo di ciò che si vuole vedere accadere, cosa sarebbe migliorare le cose. Focus sul positivo e dare voce ad esso.

No, questo non è il pensiero Pollyanna. Ecco perché ho scritto il libro, 'Che cosa fare attenzione espande' - perché è vero. Quanta energia si perde quando ci si impegna nella 'povero me' e 'non è è terribile' conversazioni? Lo stai facendo a te stesso.

Scommetto che non sarebbe elencare pettegolezzi, pugnalate alle spalle o la negatività come uno dei valori desiderabili che ti è caro. Ma, stai comportando come se fosse vero? Ricorda che il tuo comportamento è la vostra fede e non vi è alcun modo per aggirare quella

essere pro-attivi

Prima regola del cambiamento:! Sii il cambiamento che vuoi vedere nel mondo. Questo è quello che ha detto Gandhi e credo che sia fondamentale. Come molti si aspettano i comportamenti di altri che non stanno dimostrando loro stessi?

Parlare di ciò che si desidera creare. Tenere il ronzio in corso su ciò che è possibile. Influenzare la cultura del vostro posto di lavoro con la vostra presenza. Sii forte. Essere la voce per fair play e la ragione.

Sarebbe la persona che chiama quelle riunioni che disagi tutti essere felici se fosse successo a lei? No, lei sarebbe la prima a lamentarsi. Sarebbe la persona che corre con gli ultimi pettegolezzi essere entusiasta di essere l'argomento di conversazione domani mattina? No, sarebbe indignato e dichiararla ingiusto. Sarebbe il traditore piangere quando accoltellato? Più forte di
chiunque.

Interrompi queste sciocchezze. Solo arrestarlo. Rifiutarsi di giocare. Presto terminare il gioco e, se non tutto il gioco, che si concluderà il gioco che vi circonda.

Non sto parlando di essere un fifone, uno zerbino o snob. Si tratta di essere in integrità con ciò che valore, di essere la persona che più desidera essere. Usa la tua energia, tempo e risorse in modi che ti fanno sentire bene tutti i giorni. Dopo tutto, è la qualità della vita che si sta creando!

Ci sono rischi. Si può essere più felice. Le persone possono gravitare verso di voi e vogliono giocare nella tua squadra. Si può diventare un leader e avere l'opportunità di dimostrare un modo migliore di fare le cose.

Naturalmente, ci sono altri rischi. Si può essere visto come diverso e non è divertente a tutti. Alcune persone non piace la gente a piovere sulle loro parti pity! Oppure, si può catturare l'attenzione del reo al potere. Indovina? Sarai colui che promulgare positività. Sarete quello dimostrando che c'è un altro, un modo migliore, per farlo attraverso la giornata di lavoro. E, appena può
si vuole sulla loro squadra. Come mai? Perché tu sei facile essere intorno.

OK, ora, fare i conti. Sei facile essere intorno mentre la condivisione di ciò che è possibile per la squadra, il reparto o azienda. Questo deve essere attraente. Appendere in. Backstabbers perdono ogni giorno. Non solo si sarà vincere ogni giorno personalmente, molto bene può vincere il giorno. Essere un shaper spostamento

&copia!; Rhoberta Shaler, PhD
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