Percezioni e Leadership

La percezione è tutto, perché come lo percepiamo, in modo che diventi. La percezione è il singolo fattore più importante per l'avvio o la risoluzione dei conflitti. L'asse subdolo del mondo che hanno imparato l'arte di divisione, utilizzare questo aspetto della natura umana di dividere e conquistare. Anche se non è sbagliato litigare con tali agenti del male; il vero problema è capire perché molti sono così disposti a cadere per queste tattiche, indipendentemente da chi il messaggero è

Si è chiaramente sbagliato per qualsiasi modello di ruolo per fare commenti off-colore che infiammare le masse; per il loro tornaconto egoistico e politico. D'altra parte, che cosa se l'osservazione infiammatorio è vero o nella mente di molti che non può avere il coraggio di articolare apertamente lo stesso sentimento? Per quanto controverso come è di deviare da una norma percepita, è davvero sbagliato far notare quello che molti pensano segretamente? Denunciando tale persona o affermazione, in realtà non affrontare la questione né necessariamente risolvere il problema

Noi viviamo in una società libera; quindi ognuno di noi ha il diritto di pensare e parlare le nostre verità. E 'impossibile per noi a guardare lo stesso o pensiamo lo stesso; anche quando siamo della stessa famiglia. Il vero problema non è fare tutti noi lo stesso, perché questo non accadrà mai. Il nostro multiculturalismo è ciò che ci rende unici e meravigliosi; quindi dobbiamo sforzarci di capire, rispettare e apprezzare il fatto che la ricca diversità.

Mantenere un gruppo tranquillo o ignorando ciò che hanno da dire, non aiuta la nazione o il mondo di andare avanti. E 'oneroso per tutti coloro che desiderano portare e di essere agenti di cambiamento, per esaminare il motivo per cui alcune persone credono quello che credono, di analizzare la percezione che ha portato alla convinzione; è vero? In caso contrario, reindirizzare l'errata percezione che ha portato l'idea sbagliata. Dobbiamo trovare il modo di diffondere con i fatti testati e la verità.

Essendo magnanimo, gentile e altruista sono apprese concetti. Nel nostro momento di fretta e apprensione circa ottenere le nostre esigenze soddisfatte; noi di vista a volte libera del fatto che l'energia positiva genera il positivismo. Di conseguenza, i risultati negativi sono risultati di vibrazioni negative attirare negatività. Si tratta in definitiva essenziale che tutti noi cerchiamo di essere cortesi e di auto controllati in ogni momento; a dispetto di ciò che la situazione sia, ma soprattutto quando le cose non stanno andando il nostro modo. Chiunque può essere bello quando si sentono bene.

La vera prova della tua qualità di leadership è quando si può essere civilizzare e per controllato quando si scatena l'inferno. Come si fa a gestire lo stress? Sei si cercano, cuss gente fuori e biasimi tutti, ma voi stessi per i vostri problemi o si comport te stesso e con calma capire modi alternativi per risolvere qualunque i vostri problemi possono essere in un dato momento. Non si può essere un leader efficace se siete facilmente influenzati. Un leader deve mostrare carattere e la colonna vertebrale; ancora deve conoscere limiti e ammettere quando lui /lei commesso un errore.

E 'difficile pensare in modo sufficientemente chiaro per risolvere in modo costruttivo i problemi quando siamo tutti piegato fuori forma. Un leader deve sempre imparare a scegliere un &'; s battaglie. Non è necessario rispondere ad ogni commento maligno si sente; Soprattutto quando si è rivolto per screditare e distrarre da un &'; s obiettivi. Ci vuole un sacco di fortezza, di sé la direzione e l'autosufficienza a vincere la tentazione di fermarsi e cedere a ogni commento estroso e ricorrenze. Che fornisce solo più munizioni e roba per scelta nit. Un leader non segue e non può permettere ad altri di mettere lui o lei sulla difensiva.

Questo non vuol dire che si deve vivere in una bolla in cui si ignora il mondo intorno. Un leader deve notare attività in giro; prendere cosa aspetti positivi si ha bisogno e continuare a muoversi verso la meta. Invece di buttare fango su coloro che cercano a loro modo per rendere meglio il mondo; tutto dobbiamo portare i nostri pareri divergenti e critiche costruttive al tavolo ed elaborare modi utili per incorporare tutte le idee.

E 'bene essere vulnerabili e sensibili in caso di necessità, ma non possiamo lasciare che gli altri impostati i nostri standard di noi stessi per noi. Bisogna definire se stessi per il mondo; Non il contrario. Dobbiamo sapere e quello che siamo, sempre; per rimanere fedeli a noi stessi originali. Coloro che amiamo noi faremo e chi non ne ha; non sarà, anche quando abbiamo flip flop di assecondare loro. E 'facile vedere attraverso un falso; quindi quello che siamo veramente paura? Perché tutto importa così tanto? In ultima analisi, tutti finiscono nello stesso luogo – 6 piedi sotto terra.

Molte persone sono privati ​​dei diritti civili e cercare fuori di sé per un certo senso di speranza e di salvezza. Questo è un problema perché ciò che molti cercano al di fuori di loro è già dentro di noi; tuttavia, di aver subito qualche perdita e staccare. Ogni nostro sistema di credenze è in gran parte dipende dalle nostre varie esperienze individuali nella vita quindi la differenza nelle nostre visioni del mondo. La vera vittoria è a ricollegare le anime alle loro fonti di esistenza e guidare ognuno di trovare le proprie verità. Un leader efficace deve essere abbastanza innovativo a ritagliarsi il proprio percorso e bastone allegramente ad esso Hotel  .;