IQ Test O IA prova?

Un test IQ dovrebbe misurare il proprio "quoziente di intelligenza," per fornire una valutazione di base di come una persona è intelligente. Quando cerchiamo di misurare le persone in questo modo, ci auguriamo che possa predire quanto bene si esibiranno sia la loro professione o il lavoro accademico. Naturalmente sappiamo che questo non funziona molto bene. Tutti noi possiamo pensare di esempi di persone molto intelligenti che sono meno efficaci di quelli con la mente "più deboli".

Nel mondo di accademici, gli studi hanno dimostrato che le abitudini di uno studente di autodisciplina sono molto più propensi a prevedere alti gradi rispetto al punteggio su un test QI. Ovviamente l'utilità di quest'ultimo tipo di test è limitato, ma qual è l'alternativa? Sulla possibilità è la "domanda di intelligenza" o "test IA." Search

Il test IA

L'idea non è quella di misurare quanto bene si può usare il cervello su "problemi di carta." Questa misura di "potenziale cerebrale" è ciò che il test del QI è di circa. Un punteggio IA sarebbe una valutazione di quanto bene si applica in realtà la vostra intelligenza nella vostra vita. Per quanto ne so, nessuno ha ancora messo a punto un test sistematico di questo tipo. Cosa sarebbe composto da allora?

Molto probabilmente inizierebbe con un test di intelligenza normale di qualche tipo. Tale misura di "quello che hai" sarebbe poi essere utilizzato in combinazione con una misura di "ciò che si fa con esso" a venire con un punteggio IA. Il primo numero (il vostro QI) potrebbe essere aggiunto o sottratto da secondo le misure di "applicazione". Ma cosa avremmo usare per questi? Ci sono molte possibilità.

Se usassimo reddito come una "misura di intelligenza applicativa,« potremmo cominciare con zero per un reddito medio per quel particolare livello di QI, e aggiungere o sottrarre punti per essere al di sopra o al di sotto quello. Questo si basa sull'idea che essendo più intelligente dovrebbe portare a un reddito più elevato, se uno è l'applicazione bene che l'intelligenza. Potremmo dividere punteggi QI in dieci livelli, e per ciascuno, trovare il reddito medio o creare un sistema per ciò che quelle entrate "dovrebbe essere". Allora potremmo aggiungere un punto per ogni livello una persona è sopra il loro reddito "presunto", o sottrarre uno per ogni livello sotto.

Naturalmente, questa misura presuppone che un reddito più alto o è un valore oggettivo, o almeno un obiettivo della persona esaminata. Che porta il primo serio problema con questo nuovo tipo di test. Vogliamo usare un obiettivo fissato di valori che permettano di misurare quanto bene le persone applicano la loro intelligenza, o dovremmo misurare secondo propri obiettivi dichiarati della persona? Ci sono sfide difficili con entrambi gli approcci. Il primo richiede un certo accordo su ciò che è universalmente valido. Il secondo presuppone che le persone sanno davvero quello che di valore.

Questo è il problema con le tutte le misure possibili. Possiamo creare misure di qualche tipo per vedere come una persona fa nelle relazioni, il mantenimento della salute, la produzione creativa, e anche la felicità, ma non possiamo così facilmente dire quale sia il valore di queste cose è, o quanto la persona in fase di sperimentazione desidera davvero quelle cose. In un primo momento questo problema di norme e misure possono far sembrare che non siamo in grado di sviluppare un test intelligente delle applicazioni. Ma possiamo scegliere uno standard (o sviluppare due prove). Per quanto riguarda la misura, che già facciamo.

Se hai mai detto di una persona, "Lui non fa uso di quello che ha," o "Lei è così intelligente, ma lei non fa nulla con essa, "sei stato misurando. Non si può dire queste cose senza avere un'idea di ciò che una persona potrebbe fare meglio. Questi tipi di commenti sono una misura di prestazione contro quell'idea o standard. Certo che non è precisa, ma riconosce che tali cose sono misurate.

Il test IA sarebbe semplicemente renderlo più preciso. Una statistica vi dirà che quando le cose sono difficili da misurare, non si arrendono: Hai appena misura più. Ad esempio, se hai a disposizione solo i governanti imperfetti per misurare una porta con, non si utilizza una sola volta. È possibile ottenere più vicino ad un vero misurazione tramite loro tutte diverse volte e considerando la media. Se si misura la relativa felicità delle persone in vari gruppi, se i gruppi sono determinate in base al paese di residenza o di livello di QI, è possibile in qualche modo di superare i difetti nella misura facendo abbastanza di loro. Quando un gruppo costantemente punteggi più alti dopo migliaia sono testati usando molti metodi, i dati diventano più precisi e utili.

A livello del singolo, poi, ci sarebbe anche voler misurare molte cose in molti modi, perché dell'incertezza di qualsivoglia misura. Potremmo misurare reddito, come noto, ma poi misurare nuovamente secondo quanto reddito la persona pensa sarebbe l'ideale. Potremmo anche regolare questo per l'età. Potremmo misurare il successo nelle relazioni in sei modi diversi, e l'applicazione di intelligenza per le faccende domestiche in diversi modi. Utilizzando tutte queste varie misure, potremmo arrivare ad una prova di IA in grado di assegnare un punteggio che in realtà significa qualcosa. O forse no.

Forse l'idea di "intelligenza applicativa" è più utile non per lo sviluppo di un nuovo test, ma per sottolineando come difettoso alcuni tipi di test possono essere. Ho visto lo stesso uomo punteggio 70 su un test di intelligenza e 140 su un altro, e so di un milionario che non sanno leggere. Se dopo generazioni di questi test in uso non possono essere più precisi intuitivo o quello, non ci può essere troppa speranza per un test IA sia. La vita stessa è la vera "prova di IA," e forse ancora per un lungo periodo di tempo le misure più vicini Prenderemo saranno quelli intuitivi che portano ai commenti, "Lui sa bene come usare quello che ha", o " Lei non è all'altezza delle sue potenzialità "search  .;