Quante volte ti dialogo come un leader?

Uno degli strumenti più importanti per un leader è la capacità di dialogo. Spesso diamo per scontato che quando ci sono due o più persone che parlano insieme, un dialogo è in corso. Su un esame più attento però, spesso ciò che avviene è invece un monologo

Secondo Wikipedia, e". Il dialogo è formato dalle due parole 'dia' e 'logos', che può essere interpretata come letteralmente 'parlare attraverso ',' conversare ', o più appropriatamente la' doppia portata /scambio 'di significato. “ Se si presta attenzione a “ conversazioni &"; per tutta la giornata, si può scoprire che il vero dialogo isn &'; t prendere posto per

Questa è aggravata dal nostro uso della tecnologia moderna che è orientata verso monologo; e-mail e social media sono spesso utilizzati a “ spingere fuori &"; informazioni. Il dialogo è più spesso di quanto non manca. Quando accadono guasti di comunicazione, ci chiediamo, che cosa è andato storto?

Un esempio recente si è verificato quando un cliente stava vivendo frustrazione con il suo capo. Mentre ascoltavo lei, mi rendo conto che ci fosse stata una mancanza di vero dialogo. Lei e il suo capo non si era impegnato in una conversazione significativa di come le sue azioni impedivano la sua capacità di creare il livello di rapporto anziano cliente era abituata a. Divenne frustrato e sentiva impotente a cambiarlo. Le conversazioni che aveva avuto con lui non hanno comportato lo spostamento sue percezioni.

Come allenatore, ho informarsi circa la conversazione. Che cosa è avvenuto? Per il dialogo, ci deve essere un ascoltatore impegnato e un altoparlante impegnato. In monologue, vi è un altoparlante; gli ascoltatori possono o non possono essere commessi

Per sapere se si è in un dialogo, porsi queste domande:.

• Sei impegnato in un flusso bidirezionale in cui vi è un “ scambio di significato &";? Hotel • Quando si ascolta, stai pensando la prossima cosa che vuoi dire o veramente rispondere a ciò che viene parlato Hotel • Stai prestando attenzione a chi ascolta, osservando se sono con te o no?

Quando questo client e sbucciate parte degli elementi importanti di dialogo e abbiamo praticato insieme, è emerso che era capace di una conversazione molto più efficace di qualsiasi dei precedenti con la sporgenza. Ha lasciato sentirsi eccitato e felice di averlo. Più tardi quella sera, ha telefonato per farmi sapere che il dialogo abbiamo praticato è stato efficace. Il suo capo ha visto la sua prospettiva. Insieme hanno co-creato una soluzione

La conversazione è il mezzo attraverso il quale creiamo azioni nel mondo; il tessuto della vita organizzativa si intreccia insieme attraverso conversazioni. Il dialogo è presente nelle conversazioni efficaci

Siamo spesso parlando “. &Rdquo a; persone, piuttosto che parlare e". &" con loro; Sapete la differenza, perché lo senti. Quando si è nel dialogo, ci si trova in co-creazione. Attraverso la conversazione è possibile generare un nuovo futuro.

Ciò richiede la presenza, energia positiva e connessione

Portate questo per le vostre conversazioni e lasciare che il dialogo inizia Hotel  ..;