Supporto non significa sempre dicendo che sei meraviglioso

Chi ha la schiena?

Avete persone nella tua vita che si può contare su di sostenere voi, non importa che cosa?

A volte tutto dipende da come si interpreta la parola "sostegno".

Abbiamo tutti bisogno di persone che saranno lì per noi nelle nostre ore più buie. Le persone che cadrà tutto per venire tenere la nostra mano in ospedale, in attesa di notizie su un genitore malato, coniuge o figlio.

E chi non vuole avere persone che si attacchi per voi se qualcun altro cerca di prendere giù?

Ma quante persone avete nella vostra vita, che vi dirà la verità? Sai, il tipo di persone che sarà sincero con voi, e che si preoccupano abbastanza per il vostro successo di dare un feedback onesto reale, anche quando si è in disordine.

Si potrebbe piace credere che il successo viene da dentro; dopo tutto, siamo il paese del Lone Ranger. Ma il più delle volte, le persone di successo hanno un team di consulenti di fiducia, e il successo eccellente di solito hanno una stretta cerchia intima di ciò che consulente aziendale e autore Keith Ferrazzi chiama "relazioni salvezza" - profonde, stretti rapporti basati sul reciproco generosità, la vulnerabilità, candore e responsabilità.

Tua madre può essere generoso per un guasto, il tuo predicatore può aiutare a capire le vostre vulnerabilità e il vostro coniuge può candidamente terrà conto di tutto. Ma Ferrazzi (www.KeithFerrazzi.com) dice che il vero percorso di successo sta nella ricerca di un paio di relazioni chiave che possiedono tutte le quattro qualità: la generosità, candore, vulnerabilità e responsabilità.

Perché non importa se si sta cercando di perdere peso o salire le fila della corporate America, la differenza tra successo e fallimento è spesso determinato dalla quantità di supporto che si ottiene.

Possiamo pensare di sostegno in termini di lode e di validazione o qualcuno che vi aiuterà a capire se si ottiene in un ingorgo; ma se si vuole davvero arrivare meglio a qualcosa, non si può semplicemente circondati di persone che si nutrono solo complimenti.

Se tua madre continua dicendo che la pancia gelatina rende più coccolone come lei tira un altro lotto di biscotti dal forno, oi vostri dipendenti continuamente fulvo sopra la vostra brillantezza come in fila per i loro bonus, è probabile che , non hai intenzione di ottenere più sottile o diventare un leader migliore.

Nel suo ultimo libro, "Chi Got Your Back", Ferrazzi rivela perché diventare un vincitore in ogni campo di attività - che si tratti di superamento cattive abitudini o creare la pace nel mondo - richiede un team di fiducia di consulenti che possono offrire una guida e terrà conto per raggiungere i vostri obiettivi.

Ferrazzi definisce questi profondi rapporti di fiducia del cavo di sicurezza come "qualcuno che non tradirà mai non si riesce", e suggerisce che tutti abbiamo bisogno di un dream team di almeno tre persone che sono disposti a offrire incoraggiamento, commenti e generoso sostegno reciproco.

Come potrebbe il vostro ultimo boss sono comportati se lui o lei aveva un amico fidato che potevano contare su di essere sinceri sulla loro capacità di leadership? Come possono i vostri genitori hanno beneficiato di ottenere esperto, il feedback non filtrato sulle loro capacità genitoriali?

E dove si potrebbe essere, se si ha un team di consulenti competenti tenuta voi responsabili per compiere ciò che si vuole veramente a che fare con la vostra vita?

La vita è troppo breve per andare da soli. Ognuno ha bisogno di qualcuno per coprire le spalle.

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