The Art Of Leadership: Beyond The dadi e bulloni di Gestione

"Hold te stesso responsabile verso un livello più alto di chiunque altro si aspetta da voi. Mai scusa se stessi." search --Henry Ward Beecher

"Il nuovo leader è un facilitatore, non un datore ordine. "search --John Naisbitt

I volumi sono stati scritti sugli attributi MBA-guidati dei capi migliori business. Sai questi tratti. Questi sono il button-down, stenosi rigorosamente mandato di leadership esecutiva che ogni leader "propria" possederà. Molte aziende si allenano i loro dirigenti nelle leggi dello studio di leadership. Queste linee guida vanno qualcosa di simile a questo:.

La responsabilità, la responsabilità e l'affidabilità
Conoscere i numeri e la gestione della linea di fondo
Capire finalità, gli obiettivi e le direttive
delegazione e amministrazione di persone e..
altre risorse.
Persone e lo sviluppo del business. Manovre nel regno operativa.
Essere un manager strategica e tattica. Giocando il gioco politico.
Ma c'è più di questo elenco accurato quando si tratta di condurre gli altri? C'è qualcosa che trascende ciò che la formazione B-scuola e libri best-seller di leadership biz suggeriscono?

Penso che ci sia. C'è un'arte alla leadership. Qualità ineffabili che impostano i top leader e manager a parte. Questi dirigenti hanno un modo sapiente, un modo intuitivo, un senso all'interno di se stessi che non si possono trovare nelle pagine dei libri di testo e audiocassette esecutivi.

Hanno qualità interiori che mostrano anche bene e giocare bene sul al di fuori. Quali sono alcuni di questi?

I 15 Artful Lati del leader Completa
1. Integrità Personale. Essendo una persona per essere attendibile e ammirato.

2. Coraggio personale. In piedi a bulli e le forze negative per ciò che è buono e giusto.

3. Coerenza personale. Essendo la persona sul posto di lavoro che è anche così lontano dal lavoro.

4. Rigore intellettuale e onestà. Borsa di studio profondo combinato con argomentazioni coerenti e la ragione.

5. Forza mentale. Rimbalzare da ogni avversità e dossi quotidiane.

6. Attenzione e concentrazione. Mantenere determinazione e la direzione sotto pressione.

7. Cuscinetto personale. Sostenere dignità personale e lo spirito di gruppo dell'umanità in condizioni difficili.

8. Comando Presenza. Profondamente e tranquillamente dirigere le energie e le persone nel calore della battaglia.

9. Carisma e Star Quality. Avere quel qualcosa che rende le persone si rivolgono a vedere chi è appena entrato nella stanza.

10. Intuizione E Gut Sensing. Confidando istinti e sentori su situazioni e persone.

11. Stile personale e Flair. Coltivare e la visualizzazione di una firma unica su tutto.

12. Giudizio stagionato. Pesatura molteplici punti di vista oggettivi e soggettivi nel prendere decisioni e la creazione di grafici corsi.

13. Stile di comunicazione unica. Costruire modi potenti di influenzare gli altri e di proiettare sé.

14. Racconti e abilità umoristiche. Trasformare l'organizzazione con favole e creazioni divertenti e istruttive che educare e illuminano.

15. Problem solving creativo e di esplorazione. Innovare mezzo di risoluzione dei conflitti, enigmi, il paradosso e l'ignoto.

Il leader abile prende la leadership al livello successivo. Il prossimo arena è spesso disordinata, imprevedibile, stimolante e in continua evoluzione, ma emozionante e soddisfacente.

Il leader abile è un esploratore coraggioso.
Il leader abile è un orchestratore sfumata.
Artful leader è un catalizzatore audace.
Il leader abile è un sintetizzatore intelligente.
Il leader abile è la gente-sviluppatore per eccellenza.
Il leader abile è un dolce, premuroso essere umano.
Il leader abile è una persona rinascita olistico.
Il leader abile è tutto questo e di più, perché il leader abile è un sé in continua espansione, crescita e apprendimento.

Il leader abile è un'opera d'arte in movimento. Vi lascio con un pensiero finale

"domanda più insistente e urgente di vita è:? Che cosa stai facendo per gli altri"..
--Martin Luther King, Jr. Hotel