*** Bianchi problemi di spazio

La parola intelligenza viene da una derivazione significato &ldquo latino, che entra attraverso la linea &"; Le persone sono sempre usando la loro intelligenza per entrare o leggere in queste righe di quello che stai dicendo o non dire. Riempiono negli spazi bianchi tra le tue parole quasi automaticamente, perché dà loro un senso di comprensione, di controllo, o di sicurezza. Nei giorni cavernicolo, pettegolezzi servito una funzione simile. Era informazioni che ha dato tribù il senso di comprendere il significato delle cose. Potevano di “ collegare i punti, &"; che ha contribuito la loro sopravvivenza
Oggi, gossip o “. &" fare storie; serve uno scopo simile. Che vi piaccia o no, la gente sarà sempre mettere un giro personale su tutto quello che dici, e lo fanno quasi istantaneamente. Sono le loro interpretazioni positivo, preciso, o implicita? Probabilmente no! Ecco un esempio di ciò che accade di solito quando si parla e altri “ &" ascoltare;

Un dirigente dice di una possibile acquisizione. Hotel “ Stiamo cercando in tutti i tipi di possibilità che ci aiuteranno a mantenere la nostra redditività e la profittabilità &";

Come la gente a riempire il spazio bianco: Hotel “ I didn &'; t che siamo stati in tale difficoltà. Questo può essere peggio di quanto pensassi. Mi chiedo se dovrei iniziare a cercare altrove e".

“ Se stiamo cercando di acquistare un'altra società, questo significa che ci saranno licenziamenti e il mio lavoro potrebbe essere in pericolo e".

“ Oh no, con quello che sta succedendo in ufficio esecutivo, non potranno mai avere il tempo di concentrarmi sul mio progetto. Questo sta andando male il mio avanzamento di carriera &";.

Se non &';. T riempire nello spazio bianco, il vostro popolo, e sarete reagendo a tutte le interpretazioni errate
Ecco come si può riempire lo spazio bianco con ciò che è positivo, preciso, e costruttivo:

Un dirigente dice di una possibile acquisizione: Hotel “ Stiamo cercando in tutti i tipi di possibilità che ci aiuteranno a mantenere la nostra redditività e redditività. In questo momento ci sono un paio di interessanti opportunità. Ora, a causa di due diligence, posso di &'; t dirvi esattamente cosa. Ma quello che posso dirvi è il nostro processo. Abbiamo un piccolo team di dirigenti esperti che stanno cercando in tutti i fatti. Questo sarà un out ben ponderata e decisione informata.

I nostri criteri nella decisione sono che:
Prima, don &'; t interrompiamo la nostra attività giorno per giorno e concentrarsi. In secondo luogo, che continuiamo a tutto il talento qui. In terzo luogo, vogliamo che questa crescita sia per voi e la società. Noi vogliamo che tu sia una parte di tutte le modifiche che vanno avanti. Abbiamo in programma di avere un incontro a pranzo mensile per rispondere alle vostre domande e vi terremo informati. Contatto con me o il mio ufficio, se avete domande &";.

In questo scenario, il leader ha cercato di riempire lo spazio bianco al meglio delle sue capacità, rispondendo a molte delle domande che le persone possono avere. Se si riesce a rispondere alla “ domande inespresse, &"; si costruisce la credibilità e la sicurezza. La gente ha vinto &'; la t ha a “ creare le proprie storie &"; . tanto

White Space
La seguente visivo vi aiuterà a vedere e ricordare il processo
La linea in grassetto indica quello che hai detto:.

“ &";

Il segno meno o segni trattino indicano ciò che viene riempito rapidamente da altri. Ricordate, stanno entrando attraverso le linee di cogliere ciò che sembra che hai detto. Anche in questo caso, di solito è impreciso e giudicante, e raramente si dà il beneficio del dubbio.

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++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Segnali positivi indicano quello che dici quando si compila in modo proattivo nello spazio bianco con dati precisi e positivi, parlando di opportunità

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Lo spazio bianco sta andando sempre a riempirsi in da altri. È possibile pianificare in anticipo e informare il vostro popolo di ciò che sai e prevenire troppi equivoci. Se don &'; t dire alla gente ciò che sta succedendo, assumeranno nulla sta succedendo

Domande e Applicazioni azione:

•. Spiegate al vostro personale come riempire lo spazio bianco è naturale e come si desidera loro di diventare consapevoli di come stanno facendo Hotel • Chiedi, e" Quali sono i modi per diventare più consapevoli di come voi e gli altri riempire nello spazio bianco &";? Hotel • Sfida te stesso e gli altri in alcune delle loro ipotesi, come si e riempiono nello spazio bianco
• Costantemente chiedere un feedback sulle vostre comunicazioni. Chiedete “ Che cosa hai sentito &"; Poi nuovamente chiarire
• Chiedete al vostro team per farvi sapere se essi non stanno ascoltando abbastanza da te e stanno cominciando a riempire lo spazio bianco negativamente Hotel • Valutare se le loro interpretazioni sono positivo, preciso e costruttivo. Questo si chiama un'interpretazione PAC. Se quello che leggete o ascoltate non è preciso e costruttivo, assicuratevi di chiarire Hotel • Ricordate, lo spazio bianco sta per arrivare compilato da altri comunque. Si può essere preventiva e informare dicendo la vostra gente quello che si sa Hotel • Utilizzare lo spazio bianco termine così rimane un'immagine vitale e il concetto per la tua squadra Hotel  .;