CON UN Life Coach online per migliorare la vostra efficacia PERSONALE

Migliorare la vostra efficacia personale potrebbe essere il modo migliore per pagare i dividendi in tutti i settori della vostra vita. Ci sono un sacco di attenzione per auto-aiuto e auto-miglioramento, ma meno su come fare quei miglioramenti in realtà brillano nella vostra vita quotidiana. Mettendo a fuoco sul migliorare la vostra efficacia personale, si traduce ogni miglioramento in aree in qualcosa che tocca tutti quelli che entrano in contatto con. E forse il modo più efficiente ed economico per migliorare la vostra efficacia personale è quello di utilizzare un allenatore vita online

Let &';. S sguardo efficacia personale prima. Questo è di solito definito come raggiungere i vostri obiettivi personali, che possono includere il successo della carriera, in modo economicamente efficace, tempestiva, e cooperativo. In altre parole, si costruisce squadre a raggiungere il successo, è don &'; t alienare le persone. È possibile utilizzare le risorse - tempo, denaro, lo spazio, la gente - efficiente ed efficace. È don &'; t perdere tempo, ma anche don &'; t procedere come i vostri capelli è in fiamme. Tempo di gestione è importante una competenza in quanto vi è.

Feedback su più livelli è un meccanismo importante per migliorare la vostra efficacia personale. Ciò significa valutare se gli obiettivi del progetto sono stati raggiunti. Diamo &'; s che il vostro obiettivo era quello di alimentare un unicorno in natura. Se avete fatto questo, l'obiettivo è stato raggiunto. Ma ci sono strati di successo. Hai trascorso troppo? Ci è voluto troppo tempo? Hai iniziato il viaggio con 10 amici e finisce con 10 persone che volevano darti da mangiare per l'unicorno? Tutti questi fattori in se eri efficace sul progetto. Nella misura in cui esse riflettono su di voi, si determina la vostra efficacia personale. Questo feedback è continua durante tutto il progetto, non solo all'inizio e alla fine. La frequenza di retroazione è deciso da voi, le esigenze del progetto, e la gente dare il feedback. Soprattutto ascoltarli se vogliono dare più feedback più frequentemente. Ciò significa o che stimano i tuoi leadership e vogliono di più di esso, o se si aren &'; t mentre li ascoltava e si sentono di dirvi di più spesso. In entrambi i casi -. Ascoltarli

Utilizzando un allenatore può fare questo feedback ancora più efficace. Un allenatore gli darà le risposte obiettivo. A volte i membri del team possono - consciamente o inconsciamente - ombra il loro feedback, a seconda delle posizioni di tutti i soggetti coinvolti. Per esempio, ho spesso trovato che a livello juniores inseguitori unicorno segnalazione a me mi ha dato un feedback soleggiata e vaga sullo stato di avanzamento delle loro ricerche, fino a quando si sono resi conto che il mio interesse per i loro rapporti era semplicemente per mantenere il caso di andare avanti. Le loro opinioni personali è venuto in in tempi diversi e in circostanze diverse. Questi casi hanno incluso anche la loro percezione della mia efficacia a guidarli, ottenere le risorse di cui avevano bisogno, e aiutandoli a muoversi la ricerca verso il completamento. Con loro formazione per darmi le risposte accurate e obiettive - per le quali non sono state recriminazioni o ferire i sentimenti - le relazioni sono diventate molto più efficace, ed i clienti sono stati meglio serviti

Un allenatore molto probabilmente può non dare un feedback dettagliato. su specifici problemi tecnici con il vostro progetto. Ad esempio, non mi aspetto che un allenatore per essere in grado di aiutarmi a trovare un percorso specifico nel bosco che porta a l'unicorno. Un allenatore può aiutare a sviluppare le abilità personali per superare frustrazione e lo stress; aiutare a definire obiettivi più specificamente; definire e delegare fasi del processo in modo più approfondito; generalmente aiutare a formare se stessi per essere più efficace.

Siete voi a decidere come si può più facilmente accedere al tuo allenatore. Molti allenatori lavorano in faccia a faccia sessioni, dove la capacità di vedere il linguaggio del corpo e le reazioni possono essere utilizzati per davvero sintonizzare il proprio consigli o raccomandazioni. Altri allenatori utilizzano sessioni telefoniche o video, che ancora consentono una grande quantità di comunicazione interpersonale.

L'utilizzo di un allenatore in linea consente la massima interazione e flessibilità nella programmazione. Non c'è tempo di viaggio da e verso un ufficio. Interazione faccia a faccia può essere per le videoconferenze o webcam. I documenti possono essere passati avanti e indietro, e anche modificati in modo cooperativo, mentre nella sessione di coaching. Utilizzando un allenatore anche on-line consente di includere altre persone non presenti fisicamente con voi; per esempio, i membri del team in altre città o parenti o altre persone significative che possono essere a casa mentre si è in un ufficio.

Migliorare la vostra efficacia personale si concentra non solo su di voi, ma anche sulle vostre interazioni con l'ambiente. Molte volte, la vostra azienda o datore di lavoro può parlare di questo, ma in realtà sono concentrato su come migliorare la vostra efficace per l'azienda. Questo potrebbe non essere compatibile con i vostri obiettivi personali e di carriera, e quale tipo di assistenza che offrono può essere nella migliore delle ipotesi inefficace e nella peggiore controproducente. Utilizzo di un allenatore per aiutare a bilanciare questi interessi concorrenti possono rendere più efficace e meno stressati nello spostamento verso i vostri obiettivi finali. .. L'utilizzo di un allenatore on-line può consentire la crescita più efficiente nella vostra efficacia personale Hotel