Generazione di Thought Leadership Per crescere la tua carriera e la Società

Diventare un leader di pensiero migliorerà radicalmente la traiettoria della tua carriera e di business. Per definizione, leader di pensiero sono quelle persone che cercano per la loro comprensione e approcci. Essi sono citati da altri per dimostrare i loro punti, e la loro esperienza ispira idee e scintille potenziale fresco negli altri nella vostra organizzazione. I miei preferiti sono Malcom Gladwell attuali, che ha scritto The Tipping Point e Stephen Dubner e Steven Levitt, che ha scritto Freakonomics.

si Essere un leader di pensiero fa una persona di interesse, sia all'interno del vostro reparto presso la vostra azienda, all'interno del vostro industria, oa livello globale. Quanto grande si pensa è da voi. La chiave è quello di sviluppare la vostra reputazione come l'ovvio go-to persona quando le persone sono alla ricerca di esperienza nella propria area di leadership. In questo modo aumenterà la vostra visibilità all'interno dell'organizzazione e, potenzialmente, all'interno del vostro settore, e, di conseguenza, le offerte di lavoro e la sicurezza del lavoro saranno entrambi aumento. Come si sviluppa in un esperto di standout, ideale clienti si affollano la vostra azienda, avendo sentito altri si riferiscono a voi come un leader nel settore.

Per iniziare, considerare se sei già un leader di pensiero. Avete metodi unici, l'intuizione e l'esperienza, preferibilmente acquisita attraverso l'esperienza? Evitare di ricerca della conoscenza enciclopedica della vostra zona. Invece, scoprire un profondo livello di competenza che hai già, approfondire la vostra comprensione sul miglioramento dei processi che si ha familiarità con, o prendere in considerazione qualcosa che già fate molto bene.

Per più semplicemente di identificare la propria area di leadership, ponetevi le seguenti domande. Che cosa i vostri colleghi vengono regolarmente a voi per? Che cosa i vostri concorrenti temono? Perché i tuoi clienti di acquistare da voi? Che cosa i vostri fan tesoro su di te?

Tra le risposte che senti, che parla più per la tua passione? La risposta sarà la tua area di leadership di pensiero. Quanto più si può dare il vostro approccio in modo di dare agli altri di successo, più grande è il contingente di persone che parlano di sarà.

Ottenere il riconoscimento è l'altra parte della leadership di pensiero. Ci sono stati un sacco di persone che erano più intelligenti di Albert Einstein, ma come impiegato di brevetto, ha avuto il buon senso di presentare un articolo che avrebbe cambiato il nostro modo di intendere l'universo. Einstein ha fatto altre due cose che lo distinguono come un leader di pensiero; cioè continuava aggiungendo al suo corpo di lavoro e certamente non rifuggire da autopromozione. Ottenere il riconoscimento da in piedi fuori è una parte importante di qualsiasi tipo di leadership.

Per costruire la vostra visibilità, cercare le assegnazioni che mostrano l'area di leadership di pensiero. Scrivere articoli per la newsletter aziendale. Partecipare a scambi sulla intranet aziendale, che offre la sua leadership in un modo avvincente.

Per ottenere il riconoscimento nel vostro campo o settore, aderire ad associazioni e cercare posizioni di leadership. Parlare in occasione di eventi locali e convegni nazionali. Scrivi un libretto e inviarlo a clienti e colleghi con i vostri complimenti. Ci sono molte più possibilità che possono essere elencati qui.

Preparatevi a provocare forti risposte positive e negative, e di essere pronta a sostenere le sue dichiarazioni con esempi. Se don &'; t prendere una posizione che si e' ll passare in secondo piano invece di stare fuori come notevole. Se si lascia il vostro ego di cose che si possono rappresentare se stessi in modo positivo e costruire il rispetto, senza danneggiare le relazioni importanti. E &'; s chiamato pensato
la leadership per un motivo

Copyright 2010 Michelle Randall.. Tutti i diritti riservati Hotel  .;