3 cose da considerare prima di decidere il tuo prossimo evento Team-building

Teambuilding può essere un'attività che i dipendenti temono perché don &'; t pensa che possa fare un cambiamento a lungo termine nei loro collaboratori atteggiamenti o comportamenti. Questa è una sfida che molte aziende lottano con teambuilding quando offrono programmi con lo stampino. Posso di &'; t richiamare tutte le volte che ho dovuto superare questa vera e propria sfida che la gente avrebbe impegnarsi nella Teambuilding attività.

Hanno diverse preoccupazioni e la prima è che l'evento è di solito un evento divertente che ha solo beneficio per il tempo che l'evento sta accadendo. Ciò è vero soprattutto con eventi come il bowling, go kart, o altri eventi che causano solo alle persone di godere il momento in cui sono insieme, ma, mai realmente indurre la gente a uscire dal loro guscio. Un altro problema è che il programma non ha effetto duraturo sull'ambiente di lavoro. Pronto a uscire dalla ho-hum? Considerate queste idee quando si pianifica un evento Teambuilding successo di mira molti livelli:

1) Variazione di attitudini personali e le abitudini di lavoro dovrebbe essere l'obiettivo numero uno quando si pianifica un evento Teambuilding. Se don &'; t vedere che possa influenzare positivamente la vostra squadra, allora l'evento è uno spreco di sforzi e denaro. Certo, può essere molto divertente da guardare uno dei vostri collaboratori ciotola un grande gioco o ridere al conducente pazzo che mette il loro go-kart nel muro. Ma, non c'è cambiamento duraturo nel comportamento di una delle persone che partecipano all'attività

2) Teambuilding dovrebbe concentrarsi sulla squadra lavorando insieme come un “.. TEAM &"; Molte attività di teambuilding si trasformano in una competizione. Questo doesn &'; t beneficio la maggior parte dei membri del team perché la maggior parte del centro attività sulla capacità atletiche. L'accento non dovrebbe mai essere a vincere e perdere, ma venendo insieme come una squadra per vincere tutto ciò che sfida è messo davanti a loro.

3) Ogni membro della squadra deve essere inclusa nelle attività. Troppi eventi sono progettati per eliminare il partecipante più debole o più lento. Essi finiscono per passare la maggior parte del loro tempo a guardare gli altri successo e continuano nell'attività mentre vengono inviati a bordo campo a guardare e far finta che si preoccupano che vince l'evento. Eventi teambuilding devono essere progettati per mantenere ogni membro della vostra squadra coinvolta durante l'intero periodo della manifestazione.
Così, quando si sta cercando di decidere quale Teambuilding eventi è giusto per il vostro gruppo, considerare queste tre raccomandazioni nella vostra valutazione. Uno degli eventi più efficaci da considerare contiene una enfasi filantropica. Gruppo Magnovo formazione ha diversi eventi che si concentrano su queste tre considerazioni più dà di nuovo ad un ente di beneficenza locale o direttamente a bambini svantaggiati. Se siete interessati a saperne di più, vai alla www.magnovo.com/team-building-workshops.html~~V Hotel  .;