Definizione: Executive Coaching

Il coaching è un metodo di dirigere, istruire e formazione di una persona o un gruppo di persone, con l'obiettivo di raggiungere un certo obiettivo o sviluppare competenze specifiche. Ci sono molti modi per allenare, tipi di coaching e metodi per coaching. Direzione può includere parlare motivazionale. La formazione può comprendere seminari, workshop e pratica supervisionata.

Business coaching è la pratica di fornire sostegno e consulenza occasionale ad un individuo o un gruppo al fine di aiutarli a riconoscere i modi in cui si può migliorare l'efficacia della loro attività . Può essere fornito in vari modi, tra cui uno-contro-uno lezioni, sessioni di coaching di gruppo e seminari su larga scala. Business allenatori sono spesso chiamati in quando un'impresa è percepito da eseguire male, ma molte aziende riconoscono i vantaggi di business coaching, anche quando l'organizzazione è riuscita. Business allenatori spesso sono specializzati in diverse aree di pratica come l'Executive Coaching, Corporate Coaching e Leadership Coaching.

Business coaching non è la stessa di mentoring. Mentoring comporta un rapporto di sviluppo tra un "mentore" più esperto e un partner meno esperti, e in genere comporta la condivisione di consigli. Un allenatore di business in grado di agire come un mentore, dato che lui o lei ha competenze ed esperienza adeguate tuttavia, mentoring non è una forma di business coaching. Un buon business coach non deve avere competenze di business specifiche e di esperienza nello stesso settore come la persona che riceve il coaching, al fine di fornire servizi di formazione aziendale di qualità.

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