Il lavoro in pigiami sogno, non tale una buona idea per telelavoratori

Hai visto un migliaio di immagini raffiguranti il ​​lavoratore a domicilio tutte accoglienti in pigiama che lavorano con un computer portatile aperto mentre sdraiati su un divano imbottito. Molti privati ​​del sonno, nel corso di linea statunitense lavoratori sogno di uno stile di vita che comprende guadagnarsi da vivere mentre in qualche modo riuscendo a mischiare intorno alla loro casa in una vecchia, comodo accappatoio. La vestizione quotidiana di cachi mal pressate e domare testa letto sono di solito i primi fastidi telelavoratori in transizione vogliono lasciarsi alle spalle. Ma è ammaraggio un armadio di lavoro davvero una buona idea per i telelavoratori? La nuova ricerca suggerisce probabilmente non.

Venerdì casuale ... e Lunedi, Martedì, Mercoledì ...

Quando si pensa di abbigliamento casual in un ambiente di lavoro, spesso riflettere prima sulle imprese tecnologiche di successo, il settore più responsabile per l'introduzione tardo 20 ° secolo per "venerdì casual" e, infine, tutti i giorni casuali. Microsoft, Apple e Google hanno tutti permesso di jeans e t-shirt sul posto di lavoro per decenni. La maggior parte delle aziende moderne applicare la regola contatto con il cliente: I lavoratori che hanno faccia a faccia rapporti di affari con i clienti sono tenuti a rispettare un codice di abbigliamento più severo

E per quanto riguarda i lavoratori a casa senza alcun contatto con il cliente.? Che dire di tutti i transcriptionists medici, rappresentanti del servizio clienti, in linea personale di vendita tra una miriade di altri che ora chiamano un tavolo da cucina o una camera da letto di riserva loro ufficio? Sicuramente questi lavoratori dovrebbero sentirsi liberi di prendere casuale ad un livello completamente nuovo – da scarpe da ginnastica e mocassini a pantofole e piedi nudi!

Che cosa ci dice la ricerca è (e quello che probabilmente già indovinato)

Secondo i ricercatori della Northwestern University, il tipo di abbigliamento che indossiamo (e ciò che pensiamo che l'abbigliamento) influisce direttamente come ci sentiamo noi stessi quando si indossano quei vestiti, la nostra capacità di concentrarsi sui compiti, e anche la nostra precisione in termini di prestazioni di lavoro.

Psicologi, Hajo Adam e Adam Galinsky, ha condotto tre esperimenti diversi camice bianco nel tentativo di misurare e dati di prova in un campo di studio che chiamano "la cognizione enclothed". L'ambiguità di un camice bianco, visto come un medico o camice contro grembiule da pittore, è stato sfruttato nei loro esperimenti con risultati molto interessanti. In realtà, i loro risultati suggeriscono una correlazione diretta tra l'abbigliamento indossato durante il lavoro e la possibilità di partecipare a un compito e una riduzione degli errori di prestazione di lavoro.

Per quelli di noi che lavorano a casa, questa ricerca suggerisce che non solo sono pigiami probabilmente una cattiva idea, ma forse anche felpe morbide e infradito possono essere scelte sbagliate pure. C'è molto da dire per alzarsi la mattina e attenersi ad un rituale medicazione non dissimile da quello che ci si seguire se si stavano dirigendo verso la porta a un lavoro tradizionale "mondo reale".

Segui il tuo istinto migliori

Le regole per ciò che realmente telelavoratori dovrebbero indossare durante le ore di lavoro non sono, tuttavia, scolpito nella pietra. Questo studio indica chiaramente che ciò che pensiamo l'abbigliamento che indossiamo è ciò che sembra davvero di fare la differenza. Ora sto solo intenzione di andare su un arto e suggerire che non importa quello che alcuni di voi potrebbero dire circa la vostra capacità di ottenere con successo il lavoro fatto in pugili, credo che si potrebbe fare molto meglio se effettivamente vestito per il lavoro. Io, però, permettetemi che è importante che si vestono in quello che si sente riflette davvero il meglio di sé nella vostra professione – meno interazioni con i clienti, naturalmente.

In altre parole, se si lavora a casa nel settore immobiliare o di assicurazione, quali vestiti si associa con un agente di successo in un giorno in ufficio che non funziona con i clienti? Jeans piacevoli? Cachi? Un pulsante giù camicia, polo, o camicetta?

Non si lavora a casa prendendo le chiamate in entrata per una organizzazione aerea o hotel? Come si vestono in un call center, se la gestione superiore era noto a cadere di volta in volta?

Se sei un codificatore medico o trascrive /editore si è ciò che è noto nel settore della salute come un alleato della salute professionale. Precisione e attenzione ai dettagli sono gli indici migliori prestazioni di posti di lavoro in questo campo. Che lavoro abbigliamento senti migliorerà la vostra attenzione e l'esecuzione dell'attività preciso?

Queste sono le domande che ogni telelavoratore deve rispondere per se stessi, e le probabilità sono che "pigiama" non è la risposta onesta. Lavorare a casa offre innumerevoli vantaggi e benefici per chi ha la fortuna di aver raggiunto lo status, tra cui una fuga da ora di punta pendolarismo, micromanaging supervisori, e la politica sul posto di lavoro improduttivi; tuttavia, per quanto potremmo desiderare, ottenendo fuori dei nostri vestiti di sonno e in abiti produttivo è tanto un requisito della squadra di casa in quanto è il cubico-tethered. Proprio come i lavoratori tradizionali ovunque, faremo del nostro meglio lavoro se usciamo di casa-pantofole e Snuggies dai nostri armadi di lavoro

Riferimenti:.
Adam, H., & Galinsky, A. (2012). Enclothed Cognition. Journal of Experimental Social Psychology, 48 (4), 918-925. Estratto online http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0022103112000200
.