Dieci domande da porre dopo l'impostazione vostri obiettivi

Un sacco di persone fissano obiettivi.
Far meno raggiungerli.
Ci sono un sacco di motivi per cui questo accade, non ultimo dei quali è che la gente trattare l'obiettivo processo di definizione come una conquista; che esso isn &'; t realmente. Indossiamo &'; t impostare obiettivi come il risultato. Abbiamo fissato obiettivi per ottenere obiettivi. (Tweet Che) Sì, loro impostazione è un primo passo necessario, ma la loro realizzazione è il vero scopo, isn &';? T esso
Quindi propongo che vi chiedete queste dieci domande (e li risposta ovviamente) per informare il vostro piano per la realizzazione dei vostri obiettivi. Se, mentre leggete questo, si hanno obiettivi che aren &'; t in pista per la realizzazione, queste domande ora. Mentre il momento migliore per chiedere loro è appena stato impostato l'obiettivo, ogni volta che si chiede loro vi informerà, di reindirizzare, e migliorare le possibilità di raggiungere qualsiasi obiettivo.
Ecco l'elenco. . . Hotel • Perché raggiungimento di questo obiettivo importante per me? Questa è la domanda più importante di tutti. Senza una ragione chiara e convincente perché, probabilmente vinto &'; t fare ciò che è necessario per raggiungere l'obiettivo. Rispondi a questa domanda e mantenere la vostra risposta chiaramente incentrato nella vostra mente Hotel • Che cosa sarà successo simile? Visualizzare il risultato finale in modo tridimensionale. Pensate a quello che sarà vedere, sentire, odorare udito e quando si raggiunge questo obiettivo. Questa domanda aiuta l'immagine del cervello successo in un modo più reale
• Quali sono i vantaggi di raggiungere questo obiettivo? Questo collega le prime due questioni insieme e ti aiuta a vedere il valore nel lavoro e lo sforzo necessario per raggiungere il tuo obiettivo
• Qual è il mio primo passo? C'è sempre un primo passo. Può essere piccolo, o può essere grande. In realtà se si tratta di un piccolo passo, si arriva in corso. In entrambi i casi, senza un passo che rimarrà dove sei Hotel • Che passo mi porterà lontano, più veloce? Amo la prima domanda passo, ma si tratta di leva. Si desidera ottenere in movimento, ma anche voi volete spostare intelligentemente
• Chi può aiutarmi a raggiungerlo? Nessuna persona è un'isola. Quali strumenti e le risorse non altri hanno che possono aiutarvi a raggiungere il vostro obiettivo
• Chi mi sosterrà? Se si dispone di cheerleaders – persone che credono in voi e la vostra capacità di raggiungere questo obiettivo – si potrebbe condividere con loro. Pensando a questo precoce è molto utile Hotel • Chi ha vinto &'; t mi sostengono? Questo elenco può essere più importante di quello scorso. Don &'; t lasciare che i non credenti macchiano il vostro atteggiamento, energia e convinzione. Queste persone don &'; t bisogno di sentir parlare il vostro obiettivo. Appena tranquillamente andare a raggiungerlo. Sorprendendo potrebbe essere uno dei più grandi premi che viene fornito con il vostro successo
&bull!; Quale sarà il mio più grande ostacolo? Evitare o negarlo won &'; t aiuto. Capirlo presto e voi siete parte vie per superare, ridurre o eludere la barriera del tutto Hotel • Come faccio a rimanere concentrato durante il processo? Raggiungere più gol richiede tempo, energia e concentrazione. Rendendosi conto che all'inizio e la costruzione di un piano per rimanere concentrati e sapere come ottenere riorientato è critica.
Questi dieci domande in grado di accelerare il vostro successo obiettivo ogni volta che si chiede loro. Se avete qualche obiettivo oggi – se nuovo, in corso o in fase di stallo – porsi queste domande
Poi mettere le vostre risposte a lavorare Hotel  ..;

comando

  1. Leadership Collaborative: un processo per il successo in un mondo turbolento
  2. 3 modi per mantenere il vostro Out prossima riunione del Weeds
  3. Tre le qualità di direzione essenziali
  4. Come acquistare realmente il potere di leva
  5. Si prega di ... Grazie ... il mio piacere!
  6. Tutto quello che ho per la mia adesione è stata Questa T-shirt Lousy
  7. Come Impatti fiducia in se stessi la vostra leadership
  8. 5 Cose dirigenti devono fare prima della fine del 2012
  9. Fare l'impossibile
  10. Una parabola di Orgoglio e Prospettiva
  11. Perché hai solo te stesso la colpa se il vostro business sta lottando
  12. La vostra tribù ti edificherò
  13. Sei un appassionato Sei leader
  14. Leadership Lessons On & Fuori dal campo
  15. I molti volti di leadership!
  16. Come Inspirational Leadership aiuta le istituzioni realizzare il successo
  17. EDILIZIA solide competenze DECISIONALI
  18. 3 teorie Leadership inestimabile che vi condurrà a successo
  19. Dieci modi per trasformare Contribuenti individuali in Colleghi Collaborative
  20. Buone capacità di leadership - Evolve Stili di Leadership sfruttando la potenza della vostra mente