Tre le qualità di direzione essenziali

Chiunque sia in una posizione di comando deve essere in grado di presentare le seguenti caratteristiche in questo articolo. Da un genitore di un datore di lavoro a un politico, queste qualità di leadership sono essenziali per essere un buon leader.

imparare a comunicare in modo efficace,

Un leader che non può comunicare la sua o la sua passione, i piani, gli obiettivi, o visione invariabilmente flop. Senza la capacità di trasmettere la vostra visione, desideri, obiettivi, o la passione di coloro che stanno seguendo il vostro esempio, è li o perdere contro la confusione, un concorrente, o attraverso la frustrazione e anche amarezza.

Le parole sono gli strumenti più preziosi in un leader &'; s cassetta degli attrezzi. Le parole possono motivare un languido, incoraggiare quella scoraggiare, rafforzare lo stanco, portare speranza dalle tenebre, stabilire relazioni, dare una direzione al confuso, portare comprensione per l'ignorante, e promuovere le idee a tutti. Un buon leader ha imparato a maneggiare le parole con grazia e in modo efficace.

Non si tratta di una competenza che è intrinseca alla nostra natura. E 'uno che deve essere appresa. Imparare a risolvere equivoco, trasmettere correttamente le idee, mediare le dispute, e endear la gente alla vostra visione è qualcosa che si ottiene con il tempo e l'esperienza.

Trova libri sulla comunicazione. Leggerli. Imparare a comunicare bene.

DEVI AVERE UNA VISIONE

Nessun leader potrà mai essere efficace fino a quando lui o lei ha una visione che ha colpito la sua vita. Perché qualcuno dovrebbe seguire qualcuno che in realtà non ha un'idea di dove stanno andando?

Leadership per amore del potere o la posizione produce sempre la tirannia. Se la vostra visione è solo potere e controllo, si produrrà seguaci ribelli. I genitori, i pastori, i datori di lavoro, ei politici devono attenzione che la loro posizione di leadership non è uno di controllo e di potere altrimenti perdono il diritto a condurre. È necessario disporre di una visione, una direzione, un obiettivo che i tuoi seguaci acquistare in.

Persone seguono gente solo quando la persona sta andando da qualche parte in cui credono. In qualità di leader, non bisogna mai perdere di vista la vostra visione. Alcuni ottenere innamorato con il potere che la leadership offre, e dove una volta c'era una forte visione, il leader perde di vista e ora è un leader il cui obiettivo è semplicemente essere in possesso di influenza sugli altri. Questo è fatale per un leader. Si perde i tuoi seguaci.

Un leader non è qualcuno che si mette dietro i suoi seguaci e spinge o li spinge. Egli non sta guidando in quel punto. Un leader dice: “ Questo è dove sto andando, se si vuole andare, vieni avanti! I &'; ll aiutare a raggiungerlo e "!; Un buon datore di lavoro che è anche un buon leader ha instillato nei suoi dipendenti un desiderio di essere parte di e crescere con la sua compagnia. Egli ha instillato in loro un desiderio di seguire!

DEVI ESSERE LEALE ai tuoi follower

Questo è di vitale importanza. Sappiamo tutti che i seguaci fedeli sono essenziali per un leader. Ma si guadagna quella lealtà prima dimostrando lealtà verso di loro. Un leader forte è leale a coloro che hanno scelto di seguirlo.

Non respingere i tuoi seguaci! Senza seguaci, non si dovrebbe essere un leader.

I pastore di una chiesa e una cosa non potrò mai rispettare è un outsider criticare un membro di chiesa. Vero o no, il membro di chiesa merita la mia lealtà. Vorrei loro di darmi il beneficio del dubbio, quindi dare a loro. Io difendo ciascuno di essi e non tollero o indulgere nella critica di loro. Mi auguro che mi offrono la stessa cortesia, ma comincia, sempre, in cima

Siate fedeli ai vostri seguaci ed essi saranno fedeli a voi Hotel  ..;