I molti volti di leadership!

I molti volti di leadership!

Con l'avvento dei social media molti leader tranquilli e sconosciuti sono venuti a galla di influenzare il nostro pensiero, il comportamento, e ci guida attraverso tempi molto difficili. Il fenomeno non è tanto sulla piattaforma, ma nelle occasioni ha creato i social media per molti leader noti e sconosciuti di mostrare il loro vero carattere e le capacità.

E molti di quei capi sono dotati di curve, rossetto e alto tacchi. Sono felice di vedere quante donne sono fatti avanti per prendere in carico di situazioni, e non solo dare l'esempio, ma di iscriversi altri nel raggiungimento di un obiettivo comune, creare visioni globali con i risultati definitivi, mentre subiscono le loro sfide personali e la crescita .

L'abbiamo visto con Marissa Mayer, CEO di Yahoo, che in meno di 8 mesi, ha contribuito a raccogliere le azioni di Yahoo del 3,7% rispetto al mese di ottobre 2012. E poi c'è il co-fondatore e CEO di Facebook, Sheryl Sandberg, che ha introdotto l'idea di annunci di Facebook su dispositivi mobili, aumentando così i ricavi a passi da gigante.

E quelli sono quelli della notizia di oggi.

Come circa i tanti che abbiamo conoscere in diverse parti del mondo, che anche se non nelle notizie, stanno facendo una differenza incredibile, non importa dove sono, non importa dove vadano, non importa chi sono. Come circa i timidi-quelli che hanno trovato la loro voce e che stanno parlando forte e chiaro ora più che mai. E poi c'era chi pensava solo i leader naturali nati potrebbero essere leader e poi hanno scoperto che i leader possono nascere, possono anche essere fatte. E quelli con la perseveranza, la fiducia e il coraggio ottenuto fuori della loro zona di comfort per aiutare chi ha bisogno di andare lontano e oltre la propria chiamata del dovere. Sono quelli gli eroi non celebrati? Direi che sono. So che ci sono molti che si sa, tra cui quella che sorride indietro a voi nello specchio

Che cosa rende un capo

·.? Un senso di alta integrità
Best of! I valori al suo centro.
Un profondo senso di curiosità.
Grande passione per quello che fanno.
Senza paura di sbagliare. Anche se nella paura, che avrebbero fatto lo stesso.
Innovativo, creativo, pieno di risorse.
Incentrato sugli obiettivi con la squadra in mente.
Influente, laboriosa, leggera.
Altamente entusiasta, anche questo è altamente contagiosa e buono per la squadra.
Capiscono il potere di avere una visione globale.
sanno "non sanno tutto". - Questo è enorme
Sembrano ad altri per nuove idee, e incoraggiarli a pensare in grande
Hanno un senso di essere al servizio degli altri
Ottengono bene con essere a disagio!!.. Le mamme sono grandi a fare questo
Conoscono l'importanza della trasparenza e autenticità
Sanno che i risultati sono un lavoro interno.; quindi si sforzano per lo sviluppo personale e professionale a tutti i livelli. Sanno che questo sarà sempre in corso.
Capiscono cambiamento, il progresso, l'eccellenza e l'evoluzione.

I leader si sforzano per la padronanza di sé. Sanno quello che pensano, sentono, e credo sia tutto parte di risultati sorprendenti (o meno).

Sì, i tanti volti di leadership sono disponibili in diverse forme e forme. Da un wallflower di una rock star, da un eremita montagna per un prodigio shinning. Una cosa in comune: tutti rispondere alla chiamata a condurre; e hanno sempre la riconoscono quando la sentono. Alla fine, tutti di conoscere se stessi, da vicino e personale, che li trasforma in leader forti e impressionanti.

Ogni capo è un campione e ogni campione è un eroe. Ogni leader sa che sono stati chiamati a servire, ed è nel servire, che si soddisfano il proprio destino.

Soprattutto, profondamente capiscono l'importanza di essere grato! #ABG

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Sei stato chiamata a guidare, e si dovrà portare.

Avere sempre una visione per il successo!

Ali R. Rodriguez
allenatore internazionale di business,
Passionista leader e attivista
intuitivo

http://AliRodriguez.com
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