Leadership Potenziale: Fare il possibile la vostra realtà

Una delle parole che usiamo molto in Il Gruppo Eikenberry Kevin è potenziale. E 'in titoli di libri e newsletter, ed è nella mia mente ogni giorno. Implicita in questi titoli è la nostra convinzione che tutti noi abbiamo il potenziale significativo. Ecco ciò che è in fondo di questo blog:
". Potenziale straordinario esiste in ognuno di noi con il giusto ambiente, le risorse, le competenze e le conoscenze, e '; ordinaria &'; le persone in grado di produrre risultati straordinari." - Kevin Eikenberry
Questa verità è il fondamento per il motivo per cui la nostra azienda esiste
Questo isn &'; t un parere, ma una profonda verità Comprare e come conseguenza di questo articolo, spero che si prende questa verità.. . più seriamente per te e la tua squadra
potenziale - la parola è sia un aggettivo, una descrizione di qualcosa:
1. possibile, al contrario di effettiva
2. capace di essere o di diventare Comprare e un sostantivo – una cosa in sé e per sé:
1. possibilità; potenzialità
2. . un'eccellenza latente o abilità che può o non può essere sviluppata
(definizioni da dictionary.com)
potenziale è un bel pensiero e idea, ma si può vedere il “ ma &"; all'interno di queste definizioni? In molte conversazioni che ho con i leader, e nell'ascolto dei media su tutte le varietà di argomenti, il potenziale è tutto il “ ma &"; . - Possibile (ma non essere visto), latente (e non può essere sviluppato) Come si fa a vedere il “ e &"; in queste definizioni troppo? Capace, possibile (al contrario di impossibile), e la capacità.
Mantenere questa idea per un po ', ok?
Ho usato per lavorare per la Chevron. Mentre ero lì alla fine degli anni 80 &'; s e primi anni 90 &'; s quando gli Stati Uniti stava diventando sempre più affidamento su fonti estere di petrolio, i miei colleghi mi hanno detto che c'era un sacco di petrolio negli Stati Uniti – abbiamo solo bisogno di imparare come estrarre, e in alcuni casi solo imparare come ottenere più economico. In altre parole, il potenziale era lì, ma è stato sfruttato.
Oggi, qualunque cosa i vostri sentimenti personali di fracking e di altre tecnologie di perforazione orizzontali sono, è indiscutibile che le risorse petrolifere sono lì. Fino a quando abbiamo capito come sfruttare loro, ha deciso di toccare loro, e in realtà lo ha fatto, sembrava che fossimo diventati petrolio-poveri – ma che era un equivoco sulla base di osservazioni superficiali
Tale è con tutti noi
In superficie può sembrare puoi &';... t farlo
Mi ricorda la citazione di Orison Swett Marden, l'editor originale di Successo Magazine, che ha scritto circa 100 anni fa: Hotel “ Nel profondo chi abiti in questi poteri dormienti; poteri che lo avrebbe stupire, che non ha mai sognato di possedere; . forze che avrebbero rivoluzionato la sua vita se suscitato e mettere in azione &";
Ignora il riferimento di genere: il fatto è chiaro. Il potenziale esiste. Che si tratti di “ suscitato &"; spetta al singolo individuo
miei amici petrolio ingegneria sapevano che wouldn &';. t ottiene l'olio a meno che non abbiamo studiato, preparato, testato, e ha lavorato a questo. Tale è con il nostro potenziale come bene. Se aren &'; t pronti ad agire (Marden &'; s finale, parola importante), il nostro potenziale siederà inutilizzato come tante risorse naturali hanno e volontà
Ma questo isn &';. T solo su di noi, è Siamo leader, di incoraggiamento, le persone che vogliono creare più per i nostri team, organizzazioni e comunità. Ma. . .
In superficie non si potrebbe vedere come una persona poteva vendere, scrivere o diventare un pensatore strategico. E se si va con questo assunto, con questa convinzione, si è bloccato con i risultati attuali di essere la vostra realtà futura.
Quindi dobbiamo guardare più in profondità. Dobbiamo trovare il modo per aiutare le persone vedono e riconoscono il proprio potenziale. E se don &'; t agire che incoraggia, blandisce e li aiuta a muoversi verso questo potenziale – di superare il possibile alla realtà – . non possono né Comprare e mentre potremmo non essere in grado di aiutarli a vedere it – possono prendere alcuna azione e che il potenziale rimane latente, inutilizzato, non sfruttato. Ma se noi facciamo la nostra parte, lavorando per vedere più di superficie, facendo lo sforzo di aiutare gli altri lo vedono troppo, miglioriamo le probabilità di un nuovo risultato.
Questa profonda verità e la fede in questo sconosciuto e quindi non utilizzati potenziale informa il lavoro che facciamo. Aren &'; t appena fornire formazione, consulenza e servizi di coaching, e prodotti da costruzione per le persone a comprare; vogliamo essere un catalizzatore per la vostra crescita personale e professionale, una fonte delle conoscenze necessarie, e sì, a volte la insistente impetuoso che vi spingono a mettersi al lavoro.
Così continuerò a incoraggiare voi qui, e in ben luoghi come tu mi permettono. Per aiutarvi a vedere il proprio potenziale e di dare un nuovo set di bicchieri per aiutarvi a vedere che il potenziale in altri. Comprare e. . .
Allora dovete andare a lavorare.
Crediamo che può essere straordinario. Noi sappiamo che, alla fine, si farà la decisione se fare il lavoro necessario – mettere in ore, lo studio e la pratica – per far sì che il potenziale brillare attraverso. Il nostro lavoro si basa su di voi fornendo idee, strumenti e risorse per questo viaggio e per fornire l'ispirazione per incoraggiarvi a iniziare e andare avanti quando isn &';. T facile
Noi continueremo a farlo perché il vostro potenziale è impressionante – e se siamo in grado di aiutarvi a trovare e la si applica, abbiamo fatto la nostra parte per aiutare a creare una vita più significativa e fare la differenza più grande positiva nel mondo.
Questa è la nostra vocazione, e come leader. Credo che sia in parte vostra troppo. Spero che si sente che la chiamata, aprire le orecchie a sentirlo, e iniziare a viverla Hotel  .;