Formazione capitale umano e l'istruzione è fondamentale per l'ambiente aziendale

programma di formazione del capitale umano, noto anche come programma di formazione delle risorse umane, sarà sempre una parte relativa ai fatti di ogni organizzazione. Gestione HC è il nucleo che garantisce sia i dipendenti e il co-esistono gestione in un ambiente di business che il risultato per il successo di tutti

oggi &';. S mercato globale, oltre l'80% del valore di mercato è allocato ai beni incorporei. Sempre più spesso, si tratta di una determinazione di talenti in forma di creatività, capacità di adattamento, la conoscenza e l'esecuzione nella forza lavoro. In questo, il vantaggio competitivo dipende apprendimento misurabile e integrata per l'allineamento, coinvolgente, acquisire, conservare e portare avanti la risorsa appropriata. Anche se il talento è ormai una leva competitiva forte, la maggior parte delle aziende continuano a impiegare risorse umane gestione del programma di formazione. Le aziende devono imparare le tecniche per aumentare il capitale umano, al fine di garantire che il loro capitale umano, bene prezioso, isn &'; la t sottovalutato. Imprese di successo sono quelli che capiscono l'importanza di organizzare e gestire l'uso del suo HC. Se l'HC è per funzionare come previsto, e per garantire che &'; re attrezzata con le competenze necessarie a destra dipendente di formazione del capitale umano devono essere applicate.

La chiave è quella di rendere ogni lavoratore sentire il suo lavoro è prezioso per l'organizzazione, farli sentire orgogliosi per un'organizzazione reputata ed etico, motivarli da rigorose linee guida e dando loro bonus e incentivi per dare il loro servizio di loro sforzo perfetto. HC La formazione ha lo scopo di aiutare le persone a valutare un'organizzazione &'; s di formazione e sviluppo sforzi e lo rendono comodo per determinare dove, cosa e come gli sviluppi possono essere attuate. Questo si concentra principalmente sullo sviluppo e la formazione, piuttosto che ad altre tecniche essenziali di apprendimento all'interno di una società, come la gestione della conoscenza. Quindi, la gente dovrebbe ricordare che questo strumento è un punto di partenza e che può e deve essere modificato per adattarsi alle specifiche condizioni e circostanze rilevanti per ciascuna organizzazione.

Il programma di formazione HC - offre dirigenti l'opportunità unica di comprendere e di esperienza sia gli elementi economici e culturali che spiegano e definire realizzazioni tecnologiche e di business globale. Continuamente sviluppato per soddisfare le aspettative avanzati su affari in tutto il mondo, fornisce uomini d'affari con una competenza professionale. Approcci di sviluppo e di formazione, e come se la cavano in combinazione con altri concetti per migliorare le prestazioni organizzative, sono in continua evoluzione e in evoluzione.

Il programma di formazione HC è costituito da una combinazione di seminario congiunto, conferenze e visite di organizzazione ed è progettati per aiutare le persone a diventare completamente informati sulle reali condizioni di business globale attraverso la ricerca e l'analisi funzionale. Ciò comporta una migliore comprensione della economia, la lingua, la politica e la storia del mondo e le esperienze aziendali concrete. Nel mondo attuale, e' re consapevoli di quanto sia importante &'; s per tagliare i costi sulle spese e l'ottimo modo per farlo è quello di esternalizzare la gestione di HC ha bisogno come le valutazioni di valutazione dei dipendenti e dei lavoratori Hotel  .;